第一千一百九十八章：发现（4K）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

夏阴星历1019年，大夏复兴号智能动车组实现蓝星首次时速350公里自动驾驶功能，通过比对该系统技术与蔚蓝列车……

………&￥加密￥&……】

这么多加密内容？

于程东关掉了r1眼镜显示的那一大片加密文档，哪怕列车已经到站了，他本人已经走出了列车车厢，其内心却久久无法平静下来。

“怎么，有心事？”

温和但是有些沧桑嘶哑的声音自背后传来，于程东转过身，看到了面容已经十分苍老的任老爷子。

即将八十周岁的任老爷子，虽然有常年服用保健品和桃夭等特殊饮品，并且积极锻炼调养身体，但岁月还是改变了他的发际线和脸部胶原蛋白。

于程东看着这位一脸温和看着自己的老人，不知道为什么，鼻尖一酸。

任老爷子没有责怪，也没有讨人厌的打破砂锅问到底，他只是伸出右手，轻轻拍了拍于程东的肩膀，说道：“咱们这一路走来，当初的夏为手机不仅比不过平果，甚至连国内许多厂家都比我们做得好，但风风雨雨，我们还是走了过来。

别人比我们强大，这是很正常的事情，九州科技成立的时间不长，但是他们的智囊团队很不一般，咱们知道不足，还有改进的空间，这已经是很好的处境了。

加油，科研的道路是没有止境的。要当参天大树，可不能被风风雨雨给击垮。”

家有一老如有一宝，任老爷子虽然无法在技术上给于程东等人什么建议和帮助，但是在看待问题的大局观，和对待人生问题的态度上，却能够给后生晚辈许多激励和感悟。

于程东抽了抽鼻子，点点头。

“我知道，山外有山，人外有人，只是我没想到九州科技做了这么技术工程，外界却没有传出来一点消息，所以这一时之间对比差距太大。

我会整理好情绪的，接下来的行程肯定不会掉链子。”

任老爷子也笑着点头回应道：“九州科技对信息的保密技术是我们这些普通民营企业达不到的超高标准，而且新科区这边有很多物理隔离区域，只要九州科技愿意，他们自己在新科区内造原子弹，恐怕都不会有多少不相关的人能知道。

咱们当年不是也有很多技术储备着当秘密武器吗？还有比亚蒂那边也是，现在比亚蒂的云辇系统和易四方技术，据说都是比亚蒂工程技术部门保留至少两三年的技术，如果不是前两年大夏新能源车企进步太快，我想王川符肯定还会先在高端旗舰车型上用了，再下降到中低档车型，而不是像去年那样，一辆九万多的a级轿车都安装智能车机和云辇技术。”

于程东注意到，一直不让自己下场造车的任总，其实对新能源车很了解，至少对比亚蒂的技术很了解。

去年那一辆卖九万多的a级轿车——秦，的确是大杀四方，不仅将十万级别的国产新能源车给碾压了，还将四十万五十万的那些合资车给打得七零八落。

九万多块钱就能拥有刀片电池与汽油混动的d技术，还能使用九州科技为比亚蒂研发的智能车机系统、九州生态全互动，软件系统领域几乎无敌的情况下，又搭载了比亚蒂的云辇技术，地盘优质，路面通过性和避震能力几乎是碾压二十万以下的任何家用轿车。

所以当初赛里斯的问界和阿伟塔，这些使用夏为方案的新能源车都被比亚蒂的新能源车给打的十分难受，如果不是智能座舱和智能驾驶领先比亚蒂，于程东自己都不太敢想再下场造车。

在思索中，夏为的高管层团队也进行了一轮不会泄密的小谈话。

虽然因为大家都穿着佩戴着九州科技提供的各类产品，但是夏为高管层谈论其九州科技时，也并没有谄媚，或者说一些倾向明显的话。

于程东将自己的所见所闻，做了一个简略的分享，夏为大公主听的很认真，然后也给出了自己发现的一些其他小情况。

“我发现九州科技的部分科技项目已经很成熟，之所以不能商用或者没有商用，有可能是因为这些技术一旦商用，立刻就会激起市场的激烈反应。

不仅是我们国内的市场，九州科技的技术产品只要拿到国外市场，势必也会引起国外本土市场的激烈反应，这会加剧国际社会对我们大夏的一些看法和偏向。

而且九州科技在这列专列上面呈现的技术，让我有一种像是看大学生毕设的感觉，它用到了很多机构的技术，不仅是九州科技自己的系统和硬件，还有其他机构的技术与硬件。

九州科技的工程师团队在这个专列项目上就像是学生一样，汲取了很多技术精华，然后消化融合在一起，最终呈现出这么一个作品。

很大胆，虽然也很浪费资源，但是这对一位工程师本人的进步，对一个工程技术团队的进步，都是极大的帮助。”

“我的看法倒是有些不谋而合，我相信，现在九州科技内部肯定有一个庞大的工程师团队，他们已经深入了很多大夏官方的科研机构团队当中汲取养分，而之前夏科院对九州科技合作项目做出的一些切割处理，很有可能就是察觉到这一现象。”

“九州科技对科研的执着，或许的确如顾青所言，不遗余力，永不会停歇。”

“这是一种很值得学习，但很难学习的精神，我们夏为是狼性团队，有足够强的动力，但是在知道项目没有任何收益和作用的情况下，狼也会有懈怠。”

“听说九州科技不仅实行终身学习，工厂内部还有真正的学徒制和全层级的考核制度，如果我们也能强力推行下去的，或许也可以培养出忠于我们公司，技术扎实的工程师团队。”

从来都是大夏企业学习夏为，但从不知何时开始，夏为开始学习起了九州科技。

至于曾经想吞并九州科技的打算，提及的高管，也越来越少。

而其他企业的高管层，此时也是“众说纷纭”。

比如比亚蒂的高管层，此时已经有人在默默盘算着自家已经掌握，但还未商用的技术，是否可以敌得过九州科技在这个专列上呈现的技术。