第117章 人才市场的畅想

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“都要结婚的人了，还是那么猴急的。”望着儿子远去的背影，魏兴心中难掩骄傲。

对于市面上出现人力中介一事，王玄是持肯定态度的，这是社会发展的必然，媒婆就是个很好的例子。

中介之所以给普通人‘黑’、‘坑’的负面印象，还是因为监管不力所致。

小老板们为了私利，尽可能地压榨劳务者的所得，有时甚至与企业狼狈为奸，将属于劳务者的利益私吞。

在维护劳务者利益的态度上，王玄一项是坚定的，处于弱势群体的他们比小老板们更加需要社会的关爱。

所以，法务部在他的要求下，正在起草《吉祥人力资源管理办法》，其中就规定了员工从找工作开始，一直到离职成为自由人这一过程中所享有的权益。若自身权利受损，员工可至当地公安局备案，法院会酌情处理。

当天，王玄从八号别墅回来后，魏兴就带着魏伟登门了。

“怎么，土地使用手续没办下来？”王玄问。

“当天就办下来了，这次带着犬子过来是有事来求陛下的。”说着，魏兴作了一揖。

“哦，什么事还能把你给难倒，说来听听。”

说罢，王玄便带头去了书房，魏伟连忙随在老爹屁股后面跟了上去，这是他第一次如此近距离的见到吉祥国王，很兴奋，也很紧张。

“做吧。”王玄用眼神示意了下，径直走到书桌后坐下。

“说吧。”

“是这样的，这孩子有个大胆的想法，我隐约觉着可行，但又怕草率的举措会坏了陛下的大事，所以不得已请陛下做主。”

接着，魏兴便把儿子的想法简单的介绍了一遍，成与不成就在此一举了。

王玄表面平静，内心实则早已掀起翻天巨浪，这个白净的小子是个人才啊，莫非也是穿过来的？

“你就是从人力中介的运行模式中想出这个法子的？”

“是，我觉得省去了中间环节，会加快企业与员工的交流，早一步入职，也早一步做出贡献。”

魏兴对儿子的表现还算满意，虽有少许紧张，但不影响整体形象。

“这种模式的好处的确很多，但你有想到过坏处吗？”王玄问。

坏处？他爹下午就和他说了，只是得换种说法而已。

“回陛下，吉祥如今百废待兴，各方人才大量涌入，这才使得人才市场极度繁荣，以此为生者不计其数，如此一来可能会毁了不少人的生计。”

“可有破解之法？”

破解之法是有的，这是他回去后冥思苦想得来的。

“有倒是有，只是稍微有些繁琐。”

“直说无妨。”

“用工种类可粗略分为技术工人和普通工人，工厂对技术工人的要求高，待遇好，在企业内部属于中高层，对于他们来说，人才市场求职会很方便，也不用被中介盘剥一层，他们都是外领前来吉祥谋生的，手中本就不宽裕。”

王玄点了点头，示意继续。

“另外就是普工，工厂对他们的技能要求不高，但需求量大，这部分人的就业可交由中介来做，但要给中介设置相应的限制条款，防止过度盘剥。”

人才啊，若不是真实发生在王玄面前，都以为是hr在做工作汇报呢。

“那你认为，中介两头收取费用，到底合不合理？”

“既合理，又不合理。”魏伟道，“有些人很容易找到工作，根本不需要中介介入，平白被盘剥了一层，对这些人来说，中介收费是不合理的，毕竟中介能从工厂拿到抽成。但对那些找工作难，需求量又小的人来讲，中介帮他找到了合适的去处，是帮了他大忙的，所以中介收费又是合理的，关键还是区分劳务者属于哪一种状况。”

王玄道“可你之前说，中高层的求职者到人才市场更有利，怎地现在又觉得中介起的作用会更大呢？”

魏伟道“这不矛盾，中高层的求职者按照技能也分很多种，有的属于管理岗位，有的属于常见的技术岗位，还有的属于极少数的偏门岗位。对于大众岗位来讲，人才市场就是最好的选择，但对于少数的偏门岗位来说，中介更具优势。”

这其实就是猎头，魏伟的意思是把猎头和普工放给中介，中间的那部分交给人才市场。

如此一来，不仅中介的职能更加的细化和专业，对求职者来说，也有了多种选择的余地，更妙的是规范了人才供需市场的运行规则，让其规范化、制度化。

这是三赢的局面。

所以，在王玄看来，无论从哪一方面来讲，人才市场都是必需之物。

魏兴看着侃侃而谈的儿子，大感欣慰，尽管他不明白具体说了什么，但王玄脸上的表情可是一丝不差的被他看在眼中，儿子肯定比自己要有出息，老魏家未来可期啊。

“如果要你来做，你打算如何着手？”

谈论的话题逐渐深入，王玄的态度已非常明显，要搞事情了。

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