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“是这样的,我会向李姐申请正式员工配发一套西装。当然了,西装不可能是太大的牌子,只要过得去就行。至于多少预算,这个需要到市场上去了解一下情况后再定。”<r/>
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“西装的话就需要打领带了?”<r/>
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“当然。”<r/>
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“配不配衬衣和领带?”<r/>
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“嗯……这样子,我就申请衬衣也一起配吧。毕竟是同意着装。领带就算了,领导就自己掏钱买吧,反正也花不了几个钱。”<r/>
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大家又开始讨论起来,哪个西装品牌好,多少钱等等,气氛还很热烈,毕竟不用自己花钱置办工作状态,都很开心。<r/>
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“这个周末轮到谁值班?”刘东鸿问。<r/>
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“我值班。”林权说。<r/>
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“那邓哥和任哥周末的时候就一起去市场上先看一下,了解一下,回来我们在商议。争取周一的时候把这个事情定下来。”<r/>
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“保证完成任务!”邓宏和任翔异口同声。<r/>
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会议最后了,大家终于是笑颜如花。<r/>
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“林哥,你面试的情况怎么样?”<r/>
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“还可以。前几天面试的人,我都做了记录的。”说着从抽屉里拿出小本子来翻开,介绍到,“前前后后总共面试了五十个人左右,其中有几个各方面表现都还不错。你看我打了勾的就是表现比较好的。”说着把本子递过来给刘东鸿看,接着介绍到,“还有一些也还可以,只是这几个表现最好。我打了叉的,就是我感觉不行的。”刘东鸿认真地看着。<r/>
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看完后,说:“我面试了大概三是来个人,其中也有几个还不错的。”<r/>
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想了想又说:“林哥,这样,下午麻烦你跑一趟这几个学校,通知一下他们明天过来复试。我希望尽快的把人确定下来,周末就开始培训了。我预计培训一个星期,下下周就可以让他们出去跑客户了。你觉得怎么样?”<r/>
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“可以。时间不等人,而且现在有事旺季,是应该多跑客户才行。我们年底还是可以冲刺一下的,看能不能多完成点任务。”林权很有信心。<r/>
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“那好,就这么定了。离周末还有两三天,我赶紧准备一下,把培训内容细化一下。”<r/>
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刘东鸿随后宣布散会。<r/>
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散会后,刘东鸿当即拿出笔记本谋划起来。<r/>
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培训只要分为两种形式,一种是宣讲,另外一种就是现场模拟,一人扮演客户,一人上门推销,这种模拟的方式刘东鸿觉得很有用,以前自己刚刚进公司的时候,龙经理就是这样培训新人的,效果显著,不仅仅能验证新人对宣讲内容的转化程度,还能考验个人的临场反应能力等等,现场模仿百利无害,能够使人快速成长。<r/>
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培训的内容就比较多了,大方向上分为产品培训、话术培训、礼仪培训、临场问题处理培训四个方面,每一个方面深入进去之后又有很多内容。刘东鸿挨个慢慢整理、策划培训内容和细节点。
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