第一百七十一章 招聘员工

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对方哈哈笑道“这两鸡架算我请客，祝你考上大学，那时再来我这吃烧烤，我也好跟人家说有人吃了我家的鸡架考上大学了。”

林云笑着摇摇头，北方人就是实在，即便是最困难的时候也有着一股洒脱，也正是这种性格，让北方人失去了精明，这可能也是北方逐渐没落的原因吧。

一顿小烧烤花了三十多块钱，对林云这些人来说很便宜，但对摊贩来说，三十块钱够自己一家人吃好几顿饭了。

“宋大哥，咱们最近不是要招聘一批员工吗？那就优先考虑这些失去工作的人，他们当中其实有不少是工厂的技术骨干，完全能够胜任咱们的工作，金龙公司，也要为社会做点什么。”

宋春涛点了点头说道“这是我们应该做的，放心吧！”

金龙公司对外招聘的信息登载在沈城晚报上金龙公司招聘员工六十名，管理岗位十五名，年龄二十岁至三十岁，需高中以上学历（大专、本科学历者优先录取）。

技术岗位四十五名，需有食品加工、产品质量监督等经验，年龄在二十岁至四十五岁之间（下岗工人优先）。

录取为面试和实践操作两个部分，面试时间为六月十五日上午九点，地点在铁西区工人文化宫，面试通过后，六月十六日在铁西区龙口街道金龙食品有限公司进行实践操作考试。

通过考试后进入工厂工作，试用期三个月，月工资二百六十元（加班补贴五元），试用期结束后成为金龙食品有限公司正式员工，月工资三百七十元，公司负责缴纳相关保险费用…………。

这则广告立刻引起了沈城老百姓的关注，金龙公司大家都知道，康师傅方便面嘛，沈城的明星企业，处处都能看到张贴的广告。

老百姓最关注的还是待遇，试用期二百六十元，这个待遇就超过了大多数企业的工资。

正式员工三百七，另外还有加班补贴，绩效工资等等，虽然没说具体金额，但传说这些多出的收入加起来，一年下来也得一两千。

沈城老百姓间流传着很多关于金龙食品有限公司的故事，什么公司的老板并不是宋春涛，而是一个十几岁的孩子；什么广告上的那个女主角就是老板娘；什么那些没有加入公司的员工，很多都因为后悔自杀了。

流传最广的故事就是加入金龙公司的员工，很多人一年内就成了万元户，家里买了电视机、洗衣机电冰箱………。

总之老百姓不关注真相，只关注他们想要的结果，虽然这些故事多半都是假的，但也无形中为金龙公司宣传了一把。

对现在的金龙公司来说，六十名员工也不多，即便满额招收，整个公司也才一百二十多人，如果三套生产线全部投产，至少还得需要五六十人。

管理岗位是为了培养领导者，所以有学历要求，大专和本科学历优先，他们这些人将跟着林云、宋春涛以及徐慧等高层，言传身教，虽然培养他们需要时间，可这都是自己人，或许几年后，他们中就有成为总经理这一级别的领导者。

不过话说回来，大专生或许有，本科生未必能来，毕竟本科生毕业后就会被直接分配到大型企业工作，即便工资没有金龙公司高，但名声可比金龙公司强，堂堂本科生能到一家私企工作？开玩笑吧！

可也无所谓，学历虽然很重要，但不是全部，私人企业对人的历练更强，只要用心工作，用心学习，是金子总会发光的。

林云并没有去招聘会，宋春涛他们去就够了，毕竟他自己还要考试呢。

距离高考越来越近，林云每天还得复习功课，一天要写四张卷子，写的昏天暗地，但效果很好，几次模拟考试都能达到四百二三十分，按照往年的分数线，这个分数至少超过重点大学分数线三十分。

好吧，林云有点“凡尔赛”了，他这三个月来基本没去上学，在老师眼中已经是个坏学生了，这种状态还能考四百多分，老师要是知道了，怕得气死。

倒不是说林云有多聪明，他成绩没落下还是因为前世打的底子好，另外就是因为他掌握了很多现在没有的学习技巧，可以做到有的放矢，学习的效率比学生高出很多，再说了，他也不是没学习，每天晚上不也学到十二点钟吗？

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