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两只球队菜鸟互啄般的踢了九十分钟,随着结束的哨声响起,比赛结束,双方打成一比一平局。

现场的观众有些不满意,走的时候多是骂骂咧咧,不过起码没输,也能接受。

孟琳显然对这个结果不太满意,自家球队的实力比对方强,本该取胜,最后只是平局,获得一分。

孟琳带着林云和徐慧以及吴帆,四个人来到后面的休息室,几个老队员看到这位女经理,还以为又来找茬,目光有些不善。

孟琳却没生气,对着一个小球员说道“张光伟,今天你踢的不错,再接再厉!”

“谢谢孟总!”

对方急忙站起来道谢,总经理亲自点名,这也是荣誉。

“宋大宝,你踢的也很好,就是有点急,下次再稳一些,就有很大机会进球。”

孟琳又点了一位球员的名字,同样,对方喜笑颜开,难得这位冷面经理能表扬球员。

“还有侯凯,张涛,这场球你们是替补,但表现的很不错,以后好好努力,平时多训练,或许不久后就能当上主力。”

“谢谢孟总,谢谢孟总!”

两个球员欣喜之色溢于言表,不是因为被对方表扬,而是有希望当上主力。

职业球员,主力和替补的工资不一样,主力球员一年有二十几万,替补球员只有五六万,相差太大,如果被球队列为主力,收入瞬间飞起,谁不高兴?

林云暗自点头,看来自己昨天晚上对孟琳的教育起了作用。

领导者管理技巧有很多,可以恩威并施,也可以拉一伙儿,打一伙儿,让对方内部出现矛盾,也就是所谓的帝王之道。

如今球队里有几个老球员属于刺头,水平一般,却不服管,这种人就得孤立他,让他在队里威信尽失,从而树立总经理的权威,这样一支队伍才能有强大的凝聚力。

孟琳几句话,就让队伍中的年轻球员心里发生的波动。

“董事长,您给大家讲两句吧!”

主教练开口,让老大讲话,正好他就出来再加了一把火。

“各位,我不太懂足球,这次来商都就是来办事,看球不过是顺道。”

徐慧和吴帆默默给林云一个鄙视,来办事?不就是来看你的相好吗?

林云接着说道,“你们平时训练状态我从来不关注,那是张教练和孟总关心的事情,至于我关心什么,很简单,今年要升到甲a,五年内成为甲a冠军!”

孟琳在旁做了个补充,“林总,明年甲a改名中超。”

“对,那就是中超冠军。”林云顺着说道。

“你们这个状态能成为中超冠军吗?我看还差得多,怎么办?也很简单,就是花钱呗,一千万不够,那就两千万,两千万不够,三千万怎么样?我有的是钱,不在乎这三瓜两枣,我的目的是拿冠军。”

“董事长说得好!”

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