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事情已经发生了，就是怎么弥补了，怎么更加规范招聘也是一个问题，只不过这个问题怎么也协调不起来。
人事部在公司具有绝对的地位，因为这一部分一直都是公司财务总监管理的，公司几位核心大佬都跟老板很熟悉了，不可能在这些部门上面改革之类的。
除非是特定人才，不然肯定要经过人事部门......
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