第4020章 大家做好准备

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第4020章大家做好准备

其实这件事儿完成了以后，对战刚说呢，他可以也说也是非常的开心嘛，毕竟自己的姑娘现在哈有了自己的归宿，这么多年担心的也基本上已经放心了，不管怎么说，他这么长时间以来对姑娘的爱护和关心,在这一刹那全部都已经释放了。再就是他的姑娘也是找到了一个非常好的归宿，让他非常的放心，而且现在转小圈儿他也非常的懂事了，不像以前那样经常的撒娇、耍脾气了，有些事儿，有些时候就是在特定的年龄段能做出来,但是过了那个年龄段以后还是比较开心的。

不管怎么说，占小圈儿他现在做的也是非常的优秀,非常的好了。而张小娟儿她现在也知道自己现在所处的这个环境到底是怎么样的一个环境，而且他也尽力的去弄一些呃呃，其他的事儿吧，所以说张晓轩也是非常的开心吗？

他跟眼镜两个人走到现在，可以说也是经历了不少的风风雨雨，两个人走到一起其实没有想象中的那么容易，都是经过了，历经了坎坷吧，咱就不说别的吧，就说他们两个人吵架就吵了无数次，虽然说在这仅仅的半年里有无数次的吵架，但是最后都是理解对方并宽容对方，然后才能做出这么大的牺牲，有可能两个人在一起的时候并不是合适，经过长时间的磨合以后，才觉得对方从有可能一个瞬间就觉得这个。人物非他不嫁的哈，然后可以说占小娟儿他现在也非常的明白自己现在所处的这个状态，也是非常的，呃,满意吧，而且眼镜对他也是非常的理解和包容，毕竟它是属于一个男孩子，站在男孩子的角度想，他就应该更理解和包容这个女孩子一点。女孩都是像花儿一样，需要人的呵护去理解，需要安慰而已。

这点做的也是非常的不错，所以说他现在呢，有的时候在工作当中，有可能你一天的不顺都可能烟消云散了，有可能你遇到某一瞬间的时候，真的是可以让你释放压力的时候儿，所以说他现在的状态也是不错的。而像我们现在是处于什么状态呀。不怎么说嘛，我们现在所有的一切一切哈，都可以说是，呃为了以后考虑，大家现在的眼光都可以放长远的结局,不仅仅是放在眼前的这种目光，而且这一次呢，他跟。

呃,老韩他们之间其实虽然说没有太多的沟通，可是背地里已经说明白了怎么回事儿，所以说他现在所做的这些东西也是能让人理解的。老韩是非常懂事儿的一个人，他也知道自己什么时候该说话，什么时候不说话，在面对领导的时候，他也是需要坚持和把握一些，所以说他对这个尺度的拿捏也是经历了过了无数次的失败才验证出来的这个结论。

所以说他们两个人现在所处的这个关系不仅仅是。雇佣被雇佣的关系更像是一个朋友了，所有的朋友呢，朋友跟朋友相处呢，更是需要更多的理解和安慰了。如果说朋友之间相处得好的话，可能会比亲兄弟会更好一些，有时候在某一个瞬间，有可能会想起了你的兄弟，想起你的朋友，这对于。不仅是在这个环境上可以。想，而且在有很多的情况也是可以的。

我这边也是有很大的一个。不，回这里吧。所以说他们之间现在所处的这些东西，也是经过了风雨和时间的验证，才得出现在的这个结论。战小轩跟眼镜他们两个人经历的事儿绝对不仅仅比成年人少，甚至比他们更多。他们年轻人在外边儿需要创业，所经历、所考虑的事儿跟他们长辈还是完全不一样，因为这个社会在进步，时代在发展，所有的东西啊，随着实际时代的进步，科技的发展，他们也会形成一些其他的一些优点。

而我们现在也有一个非常重要的一个环境，就是不管你现在怎么说，呃，我也是需要进行我自己的这个步骤。有可能在老韩面对客户的时候，这个客户刚开始并不能给他带来一些效益，可是后来绝对会带来一些其他的更好的效益，这就是对这个客户选择的一个重要性。如果说你觉得这个客户对你非常的好，那么你就错了，有可能这个客户绝对不仅仅考虑的是这个谁对她好，而且是考虑更好的这个利益存在，如果说他们之间所有的利益能带来一个等价值的交换，他们才可能继续的走下去。

这句话如果说他跟客户之间形成了一个不是那么准确的一个方案吗？他们两个人只是短暂的存在着一个。后续还有可能一些其他的情况要发生，而现在他要做的就是不管这个客户是不是我的目标客户，一定是把这些客户培养成自己的目标客户，现在有可能不是啊，有的时候他也是凭着自己的一己之力在维护他现在所有的客户啊，维护这个品牌的形象，给大家带来一个更好的选择，这对于他们来说也是一个非常重要的选择吧。

而且他们现在所处的这个状态也是非常不错的一个状态啊。而且现在有的客户也是做得非常的不错啊，就是咋去之前做了很多的准备哈，假如说你需要我做什么，他提前在家做好功课，然后去给你带来了很多不必要的麻烦，这对于他们来说也是可行性的。所以大家在交往的时候呢，也一定会寻找着一个平衡点，大家都平衡，就是既然对你有利，也对我有利，这样他们两人才会更好的长久地往良性的这个循环发展下去。

如果说他们两个人都不愿意去舍弃自己的利益，对不都注重自己的利益，那么这件事将会很难办，也很不好说吧啊。而且占刚他也制定了一些规则啊，可策略在这里边儿执行最好的肯定是张大爷的侄子了，他也更好地把这些东西精神上传承下来。其实这个企业的文化是真的是需要传承的，找一个人传承下去比什么都重要。

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