第4036章 利益很重要

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第4036章&nbp;&nbp;利益很重要

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;当爹的侄子，其实此时此刻他的内心是相当复杂的，因为在这个关键的时刻，他也不知道该怎么办才好了，因为他面对的这个人呢，现在属于说是对他最重要的吧，而且他现在跟老韩所说的一切啊,&nbp;&nbp;也都是属于一个保密的状态，那么现在就看他自己。能不能稳住了，如果说他能把握住现在这个机会，那么对他来说这个。可能做得更好的。而且现在说是怎么回事儿呢，他跟老韩也商量着如何的对下一步。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;你这个计划怎么去实施，说实话，他现在虽然说有了自己的想法,&nbp;&nbp;但是要是没有别人的支持,&nbp;&nbp;尤其是老韩的致辞,&nbp;&nbp;这个他做起来也是非常的困难，于是他就找到了老韩，他说老韩大哥，其实我非常的尊重你，你知道吧，咱们两个人可以说也是非常的有缘分了，不管怎么说，咱们两个人现在来到一起工作哈，就算是你我的缘分，而且上天给我们安排到这儿了，也说明我们有一定的缘分，这一句话说的老韩吧。一直冒冷风，他寻思是咋的，忽然间怎么来这么一句话呢？以前也不是这个样子，是不是有啥事儿啊？

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;心里就开始犯嘀咕了，他也在想，这句话到底怎么说，如果说说好了,&nbp;&nbp;那么还可以，但是如果说说不好的话，其他这个东西还是不是那么太厉害的，于是他就问到了自己这个，呃，最亲爱的老张兄弟，就对她说，我说小张啊，咱们两个人哈，一家人不说两家话，现在我已经明显的拿你当家人了，你知道吧，我对所有人，任何人都是属于我自己的态度，我不管别人对我怎么说，但是我看中了你对我好，哎，所以说咱们两个人我觉着还是相处的比较容易一点吧,&nbp;&nbp;而且我们现在的时候啊，有一点是什么呢？

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;就是不管怎么样，咱们两个人一定要做到同步，做到最好，你说是不是咱们两个人有有什么事儿好商量，对不对，不能说因为自己内心的一些事儿而做出其他的规定，而且。他就对他说，其实有你们发没发现，咱们公司呢，有一个员工，他平时做的事儿非常的优秀，而且平时什么话也都不说。他下把要辞职，我不知道他跟没跟你说，他已经跟我提了，我估计很快要跟你提，但是跟你说的时候，你千万不要说你知道这件事儿，你就完全的装不知道就行了，这个你懂吗？而且我现在所做的这个一切的事物，都是跟于那其中的一些事儿有关系的！

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;对吧，然后当时呢，小张也听见了，就觉得这怎么忽然间不跟我说这事儿，跟你说这些事儿，他是什么意思，他是怎么的，有其他的想法还是咋的呀。他就问了老韩，说他为什么没有提前找到我，而且找到你。是不是觉得我不是那么太好说话，其实我外表看起来挺严厉的，其实我内心还是非常的温柔的，这个别人不知道你还不知道吗？对吧，他这么一说呢，自己也是吧。后背冷汗呢，老韩就对她说，行，小张，咱什么都不说了啊，咱们俩人知道这事儿就行了，关键是人家现在不想考虑这么多，对吧？

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;而且我们现在有很多我们自己的事儿又是需要处理，如果说我们能处理好的话，那么还可以，但是如果说你说我们处理不好该怎么办？如果说我们处理不好，那就说明我们的能力不够，对不对？再一个就是你说占刚总经理，包括李晓霞他们来问我的时候，我们怎么给他交代，他现在已经把这个事儿交代给我们俩了，如果说我们俩处理的非常的完美，那么属于应该的，但是我们俩人处理不好，那就万万不可能。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;而我们现在这个事儿就是属于什么，能把它压下来，给压下来，公司为什么选择我们两个人，在这里就考虑到我们两个人年龄啊，还是比较合适的处理这件事儿，处理的也是非常的到位的。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;这个我们现在呢，呃，有其他的一个想法，就是怎么说呢，不管怎么地，现在我现在已经优惠的能跟他谈的这些东西，全部都已经跟他谈完了，这个公司的员工呢，其实也属于另一种体质吧，但是怎么地，他要是能理解，他就理解了，要是万一理解不了，那么我说真的真的是没有办法了，这个你应该清楚我的意思吧，对吧，所以说有的时候吧，员工再提一些事儿的时候，我们要能满足他的这些要求，那么员工才能跟我们在这一起干的时间很长，但是前提是如果说马。满足不了猿族员工的这个。那这就不好说了，公司肯定会考虑这些其他的事，而且员工还会借此机会对我们做一些整改，他就觉得我们跟他不是一条心，这个时候员工的利益真的是大于七，就看你关键你想不想留住这个人才了，如果说你觉得这个时候型，那么可以大家一起哈，把钱转了，快快乐乐的，这不是挺好吗？

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;但是员工如果说非常的膈楞吗，那就没有办法了，是不是？张大爷的十字，他的想法其实也是非常的简单，虽然说他现在处于这个经理的位置，但是她一点儿架子没有。而且平时有什么事儿啊，也是做的非常到位的，这个对于我们来说也是非常够可以的了。我们现在所说的这些东西，大家你都应该清楚，我们现在是属于一个什么样的状态，对吧？告诉我出我们现在的一些想法，对我们也是非常有利的。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;这就能理解为什么就是派一些有能力的来，有能力的人吗，在关键的时候儿，他绝对会呃出一粒一些非常能干的一些东西，如果说这个员工在关键的时候不能给公司带来利益，那么就说明这个东西还是不是那么太好的，但是如果说能给我们带来一些很好的利益的话，那么这个员工肯定是一个好员工。首先第一点它是以公司利益为主，这是最主要的。

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