第三十九章 【职业】体系的扩散

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对于克拉克来说，在《哈利波特》世界传播世界特有的职业体系。

不仅仅能够消除巫师的【混沌魔力】所蕴含的隐患，还能够帮助他在这个世界锚定自己的存在，从而更好的登临神座。

毕竟，有付出才有收获。

蜘蛛侠的叔叔曾告诉过他，“能力越大，责任越大”。

然而对于神明来说,这句话应该倒过来，是“责任越大，能力越大”。

神明并不是一个高高在上，为所欲为的存在，祂们也是这个世界的一部分，甚至于就是世界本身。

因此，只有你对这个世界付出得足够多，承担起更多的责任，你才能获得这个世界反馈给你的巨大能力。

在这一点上，华夏神界有一个词用得好，那就是“功德”。

而克拉克在哈利波特世界传播属于世界的职业体系，丰富这个世界的变化，为世界注入新的元素，也正是获取“功德”的一部分。

职业体系传播得越广，学习的人越多，对这个世界越有益，反馈给克拉克的“功德”就越多，他获得的好处就越大。

甚至于能自开一道，成为如同佛祖、道君那样的立道者。

当然，这个过程也没有那么顺利，甚至于收益往往与风险相伴。

从他一年级的时候，千辛万苦获得魔法石，利用其中的传奇之力改造自己，获得【心灵术士】开始。

再到二年级的时候，百般设计,与伏地魔的魂器勾心斗角,这才帮纳威和赫敏转职成了【法师】和【战士】。

这两步下来，克拉克算是初步确定了在哈利波特世界转职的必要流程和手续，也对这个世界的部分规则，稍稍有了了解，算是迈出了成功的第一步。

然而接下来，他所要面对的，就是该如何将这些步骤省略简化，使之从实验阶段迈入到工业生产阶段。

在这种情况下，转职仪式和方法就必须要简单且安全，像用在赫敏和纳威身上的方法，就不可以采用。

毕竟冥河之水魔药的危险性极大，而附带【死亡】神性的蛇怪眼珠，也极其难以寻找。

就算找到了，这中间一个操作不当，也会导致意外的发生。

所以在这一点上，克拉克伤透了脑筋。

好在从埃及艾姆希绿洲中带回来的那颗明珠，给了他一丝希望。

克拉克也是在无意中发现，这颗明珠除了能将月光中的魔力转化成极寒光束施放出去外，还能形成一道结界，将周围的空间转化成类似艾姆希绿洲那样的半冥界状态。

在这种类似冥界的环境中，活人本身的阳气就会被压制,灵魂的稳定性也会下降许多。

若是一个人长期处于这种地方，他的身体就会变得虚弱多病，精神也会变得衰弱萎靡，昏沉多梦，甚至最后患上失魂之症。

然而对于克拉克来说，这种由宝珠形成的特殊力场，却恰恰是他推广职业体系的一大助力。

克拉克高兴得将这个宝珠形成的特殊力场称之为“幽冥力场”。

转职仪式最为困难的第一步削弱灵魂的稳定性，只需要待在这个幽冥力场中，就可以达成了。

当然，这个时间具体得待多久，克拉克也是利用猴子，经过了详细验证的。

他发现，只要一个活人在这个力场中待的时间不超过两个小时，就不会对他们的灵魂和造成难以挽回的伤害。

但同样也需要注意的是，在力场中待的时间小于一个小时，其效果也并不明显。

所以一个半小时，是进行转职仪式最为合适的时间。

而在解决了第一步削弱灵魂稳定性的问题后，克拉克所面对的，就是第二步，该如何重新塑造那些学员的灵魂了。

关于这一点，二年级的时候，赫敏和纳威他们两个，所依靠的是克拉克从神格碎片中提取出来的职业模板。

但对于这些学员来说，克拉克的模板种子就不够用了。

更何况想要接受这些职业模板种子，最重要的就是对克拉克的马甲【智慧、知识与魔法之神】献上信仰。

且不说那些学员能不能像赫敏和纳威那样对他绝对信任，若是这些人将这种事情透露了出去，那么即便是克拉克这个普威特家族的族长，也会被魔法部的打击邪神司抓去审判。

好在克拉克很快就想到了另一个办法，那就是“导师”制度。

在世界，普通人想要获得职业，并不是那么容易的。

职业这种东西，不是馅饼，可以从天上掉下来。

除了某些天资出众的种族，能生下来就获得职业以外，更多的普通人，你得有钱有闲，还得找到一个愿意教你的导师。

例如，你想转职【战士】，那么最好就是去参军，军中就有专门的【战士】导师带你训练。

而若是你想转职【法师】，就需要去大城市的魔法学院，花费不菲的金币，专心投入到学习中。

此外，转职【盗贼】可以选择加入某个地下帮派，或是刺客组织。

转职【吟游诗人】的最好办法，是去马戏团里打工。

还有像【圣骑士】得去骑士团，【牧师】得去教堂。

总之，想要转职，就得找个好老师来带带你。

克拉克想要的正是这个办法，让赫敏和纳威作为职业导师，教导那些学生各自的职业能力。

这种学习的过程，其实和他们之前信仰【智慧、知识与魔法之神】差不多，只不过是将信仰神明，转变成了崇拜职业导师。

在这些学员被幽冥力场笼罩的情况下，他们的灵魂会变得不那么稳定。

而这种时候，有一个像赫敏或是纳威那样强大的灵魂在他们面前做指导。

只要他们是真心想学，对赫敏和纳威完全信任，那么他们的灵魂形态就会渐渐转变成和导师差不多的样子，这就是所谓的“近朱者赤、近墨者黑”。

不过这种潜移默化的方法，也会将转职的过程拉长很多，原本瞬间就完成的过程，伴随着学员在幽冥力场中的反复进出，可能需要半年乃至一年才能完成。

甚至遇上那种三天打鱼，两天晒网，或者天赋资质不行的，两三年才有可能完成转职。

好在这种方法足够的隐秘和难以察觉，并且在转职的过程中，他们还有足够的时间，对那些天赋不错，有希望转职的人进行考核，将他们吸纳进自己的小团体中。

即便他们不愿意，也可以随时停止这种仪式，毫无副作用的结束转职。

谷赧