第三百零四章连长

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过了几个月之后，全军换发了新式服装。

比以前的服装精美，更精神。

胸前也多了几块牌子。

军官的常服上面，也有了资历章和姓名牌。

新军装换发下来的时候，所有人都经过了提前学习。

知道什么级别，对应什么样的资历章。

叶飞换上常服之后，王连长和指导员变得酸溜溜的。

同样都是上尉，别人有两排资历章，自己只有一排。

别人还比自己年轻，那叫一个前途无量。

而且他们最近总是开会集训，调动的信号已经很明显了。

这完全就是给叶飞让路。

叶飞的资历章一出来，整个神枪手四连兵都沸腾了。

叶飞这个副连长原来是副营职，难怪这么牛皮哄哄的，连长指导员对副连长的训练方式管都不管。

其他干部对副连长客客气气的。

25岁的副营职谁见过，副连长过几年就是副营长。

甚至是营长，反正要比连长指导员爬得快。

新军装最直观的体现就是可以看到级别与军龄，叶飞真的像传说中的那样，是一个九年兵。

这下子所有的士官都老实了，一些本来想仗着军龄长，想和叶飞这个副连长谈谈心，提提意见。

因为叶飞的训练实在是太苦了，只要没有达到标准，就一直练，练得所有人都像回到了新兵连，觉得这几年的兵都白当了。

这也干不好，那也干不好，有很多兵的情绪都很低落。

这下子他们的心就熄火了，这还提个淡的意见，除了老黑班长，其他人在叶飞这个副连长面前全是新兵蛋子。

还是老老实实的挨训吧！

没过几个月。

王连长和指导员都被调整到其他岗位。

叶飞被任命为神枪手四连连长兼任指导员。

为什么康雷一开始不这样任命。

那是因为要看看叶飞的管理能力，虽然叶飞的简历上面，有过班长这一职务，但是带一个连跟带一个班有很大的不同。

万一只是个人素质强，管理能力稍微欠缺了一点。

任职连队主官，干不下去怎么办。

这几个月很明显体现出来，叶飞的管理能力，带一个连队绰绰有余。

康雷大笔一挥，往上面一报，叶飞的命令就下来了。

而且直接是连长兼任指导员。

康雷希望叶飞把他的个人能力变成整个神枪手四连的能力。

这才是一个连队主官应该干的事。

几个排长酸溜溜的，干了四五年的排长。

提个副连长都很困难。

因为哪有那么多岗位能提供，级别到了，可是没有岗位，还是只能当排长。

要不就去团部机关当参谋干事。

但是参谋干事不是想当就当的。

还是得等岗位空出来。

叶飞刚毕业几个月，直接从副连长跳到了连长指导员的岗位。

不过谁让别人能力强，还是一等功臣。

虽然酸溜溜的但是也服气。

不服不行，叶飞一当连长，把神枪手四连的所有军官全部纳入训练范围。

没有军官敢提出不同的意见，级别在那里压着。

乐文

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