第三零八章 不换思想就换人

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这一天是正月初七，公历1月31号。

正月初八那天，就是年前集团决定的召开股东大会的日子，这一天所有的股东都要出席会议，给新提名的董事投票，决定要不要任命这一名董事。

然后会召开新年后的第一场董事会，决定接下来一段时间的投资方向。

现在疫情期间，为了降低传染病毒的可能，国家提倡网上办公。

苏绮也给那些股东们都发了消息，届时召开网络视频会议。

明天开会的时候就要决定接下来一段时间的投资方向，几天前她已经让她的团队去寻找医疗器械方面的合作项目，上午她主要忙的就是这个，要了解一下都有哪些可能合作的项目。

到开会的时候再去准备，那肯定是来不及的。

说的是正月初八正式开工，可是，有的人却需要提前几天就工作。

天元集团总部的那些员工工资都不低，但那一份工资也不是那么好拿的。

该加班的时候就得加班，不管在公司还是在家，不管上班日还是节假日。

同样，苏绮这个代总裁也没有什么真正的节假日，不管是大年三十还是正月初一，她都有一堆事务要处理。

就算是柳青这个咸鱼也不例外。

苏绮也就是在处理公司事务的时候接到那些海外采购的医疗物资已经到了海关的消息的。

因为是现在正需要的医疗物资，而且是用来捐赠的，沟通一下，可以走绿色通道，以最快的速度接收货物，然后运抵疫情发生地。

这个需要公司专人过去办理，还得是级别比较高的，要跟着那些医疗物资一起到疫情发生地，亲手将那些物资交给当地参与抗疫的医院。

这有着一定的危险，而且回来之后还要进行十四天的隔离。

但是，人不亲自过去，那些医疗物资会面临怎样的情况，谁也不能保证。

几千万的物资捐赠，怎么也要听到个水响才行。

但是，安排谁过去也是一个很大的问题。

谁都不想去那么危险的地方。

高管们都问了一遍，没有人愿意去。

最后苏绮也只能折衷，派一个公司的中层管理去，给他十万的出差费，隔离期间照发工资。

至于向疫情发生地医院系统的捐赠，一个集团公司的中层管理显然是不够格的，苏绮让天元集团在鄂省的负责人和两家下属企业的负责人共同出面。

那几个负责人本来就在鄂省，去主持一下也不要紧。

——这种事情，如果可以的话，她甚至愿意自己出面来捐赠。

这可以带给她更高的曝光度，带来更好的社会形象。

危险是危险，但做了这件事情，带来的好处是很明显的。

所谓富贵险中求，大抵如此。

可现在的问题是，她自己都被隔离起来了，根本就没有机会出面。

吃饭的时候跟柳青聊到这个问题，她就有一些感慨：

“公司有一些人觉悟还是太低了，一点风险都不敢冒，这么好的露脸的机会，他们也不去，看来还是太安逸了，已经没有上进心了。以后得给他们点刺激才行。”

柳青好奇的问道：“要是刺激不起来呢？”

“那就换新鲜血液，”苏绮道，“一个公司的管理层没有了上进心，那就走入暮年了。不想公司被他们带入暮年期，就得改变他们的思想，或者是改变位置上的人。”

“这就叫不换思想就换人？”柳青试探着问道。