第五百章 利益共同体

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“芷萱呢？她不可以吗？”柳青问道。

苏绮没好气的白了他一眼：

“芷萱是我的人！”

“我们不都是一体的吗？”柳青郁闷的说道。

“我们是一体的，但是我们又不能完全是一体的。”苏绮道，“我在集团这几年，我也有属于我的核心团队，再过几个月，我也没有办法继续办公了，那个时候，芷萱她就是我在集团的代言人。”

“你那意思，我们两个还要分出派系来？”柳青不解的看着苏绮，“这不是加大内耗吗？”

“这会加大内耗，但是，这也会形成相互的制约。”

苏绮向柳青解释，

“就算我们不希望形成两个派系，可是，一伙人跟另外一伙人不同的利益诉求，也会分成不同的派系，这个是不可避免的。我让芷萱成为我在集团的代言人，至少可以让跟着我的那个团队不分散，不会加入到别的派系中去。”

“还有别的派系？”柳青更郁闷了。

“那当然啊，”苏绮道，“集团的每一个董事都有着自己的利益诉求，有着自己的团队，自然会形成不同的派系。不要说这个集团了，就我那个团队里面，不同的部门，就是不同的派系，他们之间也会因为自己小团体的利益而出现纠纷。”

柳青苦笑：“这么复杂的吗？”

苏绮笑道：“这么大一个集团，所有人都团结一心，你觉得有可能吗？”

又对柳青说道：“这种事情你也不要有太大的压力，派系众多，是一件不好的事情，但同时也是一件好事。派系多了，各有各的利益诉求，反而会提升他们互相监督的热情，让那些有邪念的都不敢去实行。”

柳青想了一下，觉得也是那么回事。

群众们互相监督，那才能形成最有效的监督。

在这种情况下，规则才会变得更加重要。

而他这个总裁，就是最方便利用规则的人。

“有派系不可怕，哪里都是这个样子的。只要能够维持一个表面上的和谐，就很不错了。”苏绮对他说道。

“所以，我当上总裁之后，也要在这个集团弄出一个自己的团队来，而不是继承你原来的那个团队？”柳青问道。

苏绮点头：“是这样的。你当上了总裁，再加上你妈是董事长，可以说这个集团就是你们母子的，肯定会有很多人投靠你。你需要做的，就是甄选出一群合适的人成为你的核心团队，还需要一个可靠的人帮助你来管理这个核心团队。”

有些事情，苏绮自己可以做到。

但是，柳青没有那个能力做到。

这不是想不想做的问题，而是有没有那个能力的问题。

很显然，柳青没有那个能力。

苏绮提出让柳青收了黎晗，就是因为黎晗可以成为那个关键的人。

黎晗有很强的业务能力，在集团又呆了几年的时间，哪些人可靠，哪些人不那么可靠，哪些人是真心投靠，哪些人是虚假投靠，她比柳青要清楚得多，可以帮他甄选。

前提是，她对柳青足够忠诚，两个人能够成为利益共同体。

说了那么多，柳青总算是明白了。

他身边需要那么一个对自己忠诚的人。

而把黎晗收为自己的女人，是最简单的方法。

苏绮对他说道：“这是一条捷径，可以省掉你很多的精力。但是，也得看你自己的意愿。你觉得可以，就可以尝试。你觉得不可以，那就算了，咱们再想别的办法。”

柳青沉默了一会儿，道：“我再想一想吧。”

“你担心什么？”苏绮问道。

“我担心她要得太多了，”柳青道，“我担心她想要取代你的位置，我担心她取代不了你的位置，会产生毁掉一切的想法。”

现代社会，毁掉一个人太容易了，一篇小作文就可以。

哪怕是没有发生的事情，只要小作文写得煽情一点，就可以毁掉一个人的社会形象。

柳青太明白这一点了。

要不是担心这个，他早就放飞自我了。

没有发生的事情都可以通过小作文来造成毁灭性的打击。

何况他自己本身就不干净，现在他拥有几个女人的事实，一旦被人捅上媒体，就会对他的个人形象造成巨大的打击。

可能花个几亿做公关都挽回不了。

“我对她有一点了解，她应该不是那样的人，也没有那种鱼死网破的决心，”苏绮道，“她有一个比较幸福的家庭，她很在意她的父母。”

柳青一开始想不明白苏绮为什么拿黎晗有一个幸福的家庭来证明她没有那种鱼死网破的决心，但仔细一想，想明白了。

有一个幸福的家庭，在意自己的父母，那就是有了牵挂。

有了牵挂，就有了弱点。

做事的时候，就会考虑到那件事情对家庭的影响。

再想一想苏绮的潜台词，莫名的有一种毛骨悚然的感觉。

看了她一眼，没有作声。

苏绮明白他的想法，轻轻的摇了摇头，说道：

“我不会做什么邪恶的事情，但是，她未必会相信我在遭遇毁灭性打击的时候什么都不做。”

拥有着强大力量的人未必会做什么让人畏惧的事情。

但是拥有着强大力量本身就是一件让人畏惧的事情。

柳青心情放松了一些。

说道：“这件事情，我还是考虑考虑吧，我对她的了解不够，现在我也做不了决定。”

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