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仙族现在接近两百号人,相当于一个小型氏族的人数,所以……以前的放养式管理明显是不适用的。于是仙灵回到氏族后,第一件事情就是选拔管理人员。

查看了一番众人的图鉴介绍后,仙灵拿出羊皮纸开始清点他们的特长以及性格能力,开始成立一个个的小部门。

比如,财务部、外交部、农业部、建设部、人事部、医疗部、武防部、教育部……

财务部,因为目前仙族人数太少的原因,所以暂时由仙灵掌管,等以后人多了她再酌情的选拔人才来管理仓库。

而外交部的部长,那肯定非太乙莫属。想到后面她还会吸纳别的部落或者氏族,所以外交部是一个非常重要的部门,嘴皮子利索又会来事的手下给太乙安排了三个……

农业部,那不用说,淳朴的植物人除了桑韭之外,全部都弄去种田,部长就由桑竹担任。

建设部的部长……仙灵左瞧右瞧,从俘虏里选出了一个专业人才。他的特长里,非常清晰明了的写着‘建筑师’,应该出不了错。由于建筑部接下来工作量大,所以她把体质好的普通人都安排进来了,大概有三十多口人的样子。

刚到仙族就被安排成了部长?

石磊呆愣愣的,他简直不敢相信自己居然这么好运,要知道,他只是一个连器魂都没觉醒的普通人啊!他感动极了,瞬间对仙灵的忠诚度飙升到了点。

剩下的俘虏虽然不知道部长具体是干啥的,但是,想想应该是好东西……不少人羡慕嫉妒恨的看向了石磊。明明前一刻大家都是仆人,怎么他就突然冒头了?

这发展的速度实在太快,他们一点都跟不上主人的节奏。

给石磊安排了下手后,仙灵又开始头疼起人事部来,像这种既要细心,又要八面玲珑的人才……仙族好像没有。

她左右看了一圈,桑韭虽然细心但是做事不够灵活,太死板了;追狼倒是还行,但是她还有更重要的事要交给他;劳蒲其实挺不错,但是心眼太多了……最后仙灵的目光定格在正在看热闹的碧画身上。

身为羽族皇子唯一的侍女,细心谨慎、聪明敏捷、审时度势……她身上具有超多优点。于是仙灵对吃瓜群众碧画微笑道“我可以请你帮个忙吗?”

碧画“?”

仙灵也不啰嗦,直接开门见山道“帮我打理一下人事部行不?”

碧画有点谨慎“人事部是干什么的?”

想到接下来还要给他们上课,于是仙灵简单介绍道“就是处理仙族的日常杂事。”

日常杂事?

这个她是挺在行的,但是,她是神音的侍女,既要照顾主子的日常起居,还要保护他的人生安全,所以她没空。碧画条件反射想拒绝,但是看仙灵真挚热切的目光,又模棱两可道“我得征求主子的同意。”

“没问题,我晚点和你一起去见神音,然后再劝说他。”

安排好人事部的成员后,接下来就医疗部了。这个硬核的技术部门可不能滥竽充数,于是部长就由桑韭担任。

武防部是仙族最重要的一个部门,以后征战大荒就要依靠他们,所以,武防部就交给追狼管理,而成员,也是仙族最有潜力的器者。

最后就是教育部了,这个部门比较特殊,没有部长,也就是说,只要有一门优秀突出的手艺,就可以申请成为老师,只要教学成功,就会获得丰厚的奖励。

就这样……

在一众人懵逼的表情中,仙灵速度极快的把他们都安排进了相应的部门里,其精准程度,让人毛骨悚然。

看到仙灵如此了解他们的特长和性格,很多人疑惑之余,又油然升起一股狂热的崇拜,主子就是厉害啊!居然能一眼看出他们的能力!

安排好岗位之后,接下来就是讨论工资。

工资一共分为三个级别。

普通工作人员,每个月会有一百颗下品灵玉的奖励。不要觉得少……一百颗下品灵玉的购买能力很强,能保证生活质量之外,还能存一点小钱钱,要知道,一般的氏族是根本不会发工资的,干活才是天经地义。

而管理人员是一百颗中品灵玉+二十株自选绿色级别的灵物+绿色防护装一套(用坏再换)。

工资最令人眼红的就是部长了,是一百颗高级灵玉+一颗百年内丹+二十株自选蓝色级别的灵物+蓝色级别的防护装一套(用坏再换)。

很多人都忍不住倒抽一口冷气,作为社会底层人士的俘虏,能让他们吃饱饭的活着,就是对他们最大的恩赐,现在居然还能有奖赏拿?

连佞族都没有这么好的待遇啊!

特别是被委以建筑部部长重任的石磊,直接就给仙灵跪下了,他一个普通人,简直不敢想象,有一天居然能穿上蓝色级别的防装,还每隔三十天就能领到这么多高级灵物。

简直做梦一样。

仙灵不喜欢别人跪来跪去,于是她立马把石磊扶了起来,然后鼓励道“加油好好干!”这人虽然是普通人,但是履历干净漂亮,人也勤劳能干忠诚,她就喜欢培养这种人。

石磊热泪盈眶道“您真的是个大好人!能跟着您,我死也值了!”

系统再次提醒仙灵【恭喜宿主,石磊的忠诚度已满。】

听到系统的通报声,仙灵忍不住在心中感慨怪不得上位者喜欢用恩惠来收买人心,真的屡试不爽。

看到仙灵对一个普通人这么上心,难免有人会产生嫉妒的情绪,特别是被迫跟着她来到仙族的贩子,心里酸溜溜的。

凭什么一个普通人待遇这么好,还能成为部长,而他们这些器者就只能被分配到建筑部去盖房子?

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