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回到家中的叶新晨看着和叶关关叶欢欢玩的正起劲的老马,也是懵了。

老马啥时候过来的?

竟然还真的过来看关关和欢欢了,现在玩的特别起劲。

叶新晨看着满头汗的叶关关和叶欢欢,也是喊了一声,“关关,欢欢,去找妈妈擦擦身上的汗。”

“小叶子,你回来了?怎么今天这么迟?”老马看着叶新晨,也是坐在了沙发上面,“我还准备去公司找你来着,不过想了想还是算了,陪着关关欢欢玩了一会儿。”

“爸爸!”叶欢欢也是直接朝着叶新晨跑了过来,叶新晨抱了起来,摸了摸叶欢欢的背后,都是汗。

“去,找妈妈把身上汗擦一擦,听到没?欢欢?”

“好的。”叶欢欢也是爽快的答应了,叶新晨也是将叶欢欢放了下来,然后看着关关欢欢进入了卧室。

接着,叶新晨才看着老马,“今天公司事情比较多,所以回来的晚了点。”

老马倒是没在问,只是点了点头,毕竟叶新晨的公司他也不需要多打听,“演唱会我准备定在下个月,怎么样?小叶子?”

叶新晨看着老马,笑了笑,“老马哥你问我干什么,你自己决定就好了,反正我要去也就只唱一首歌。”

嗯,只唱一首歌,毕竟叶新晨没有在大众面前曝光的喜好。

毕竟叶新晨可不想在聚光灯下,不然的话他早就能够和老马哥一样靠一张脸就能够行走天下了。

现在不认识老马的基本上应该是没有了吧?

老马也只是笑了一下,“行,反正到时候演唱会舞台搭好了,我喊你。”

“对了,阿里巴有年会,你要参加吗?”老马对着叶新晨问道。

叶新晨看着老马,也是眉头一挑,“老马哥,你还去参加年会?你不是已经放手了吗?”

“我放手不管也不代表我不可以在年终晚会去看看吧?”老马也是白了一眼叶新晨,“正好看看现在的阿里巴,是个什么样子了。”

“那你还是别去了,现在的阿里巴老马哥你又不是没看见网上评论的,风评越来越差了。”

比如说,屠龙的少年终究成魔。

现在的阿里巴在广大的网友心中就差不多是这么一个状态。

从良心企业到乌烟瘴气,阿里巴内部的价值观,也是经历了一个转变。

尤其是前段时间阿里巴的难堪事曝光后,网络上有大v发了一条动态——

“给大家提个醒。阿里巴有史以来最快最严厉的处罚,是当年因为写程序抢月饼开了四个程序员。”

评论区哄笑声一片。

该大v所言的事情发生在老马执掌阿里的时代,当时阿里巴非常决绝地一口气开除了四名程序员。

起因是那年中秋节之前,阿里巴把一批月饼挂到公司内网,供员工们低价抢购,期间有几名程序员,联合起来写了一个抢购程序,在网上抢购到了多人份月饼。

按说这样的行为是不合理的,因为公司每个人都有规定的份额,而这几名程序员以不公平的手段进行了抢购,是不符合老马心目中阿里巴的价值观的。

没有多余的话,老马直接将这几名程序员开除。

早年老马在接受采访时曾经说,阿里巴会对两种员工痛下杀手,一种是“大灰狼”,一种是“小白兔”。

对于后者,他说,虽然小白兔不会做错事,但它也无法给出多大的贡献,所以我们要“杀”,而对于前者,老马也解释道,“杀”大灰狼是很痛的,因为它有能力,但它不融于团队,甚至会成为害群之马,所以这种员工也要“杀”。

由此可见,老马时代对阿里巴的管控,除了基本的公司制度那套,还有非常严格的价值观输出,他要求自己的公司全体上下服从于这套文化。

老马认为,伟大的公司靠文化建设,而文化建设中,以社会公德为基准的道德建设自然是重中之重。

当然,除了基本道德之外,老马对员工的能力,尤其是企业高层的管理能力也尤为看重,当年被称为阿里巴“史上最重大的人事地震”事件的“老马斩卫哲”,至今仍旧是阿里巴内部的一个传奇故事。

“老马斩卫哲”事件其实是一起黑名单事件,起因是阿里巴bb公司被投诉数据造假,欺诈客户,这件事作为导火索,牵扯出一系列严重后果,最终导致该公司上至eo卫哲、中至该公司的vp和总监、下至普通销售员纷纷离职。

年,阿里巴集团联合创始人蒋芳被调去管理中供的诚信安全,最终发现,年跑来投诉中供是骗子的客服人数比年多了近二十倍。

初步调查的结果,是公司内部有员工涉嫌内外勾结,行诈骗事实。

为此,阿里巴bb公司董事会将委派已退隐多年且正担任独立非执行董事的关明生,成立独立调查组调查黑名单问题。

当时bb公司的o是李旭辉,整个公司的高层到中层,一开始并没有意识到问题的严重性,仅仅以为是一场黑名单纠纷,直到关明生的调查组成立,纠察出一系列涉及违法的细节,这才感受到了肃杀的气息。

李旭辉自觉责无旁贷,主动引咎辞职,他的离开,让eo卫哲一下子处于尴尬境地。

与此同时,老马也在痛苦中思考该如何处置卫哲,作为eo,他没有负担起应该承担的责任,如果这件事最终只牵连到几个无关痛痒的小员工,那么阿里巴以后如何取信于整个公司。

后来的老马吐露,对于管理公司,他一向认为自己不能做“侠客”,“做企业不能当侠客。我是公司文化和使命感的最后一道关。”

“作为大家信任的eo,我要做的是捍卫这个公司的价值体系。”

“如果你叫我一声‘大哥’,我就可以不杀你,那以后,有多少兄弟叫我‘大哥’?我不是‘大哥’。”

这场阿里巴结构性的人事变动,以卫哲和李旭辉两位高层双双辞职为结束,堪称商界的一大奇案,同时也奠定了老马时代中阿里巴的价值体系。

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