第三一九章 有救

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荡而不静，胜而无耻。

这句话形容沈光林是很合适的，放荡而不安分，好胜而没有羞耻，这两条他都挺符合的。

张科和许继先两个人是发小，一起长大，家长关系不错，哥俩关系也好的不得了。

这次，他们终于成长为难兄难弟了。

他们能到生物科技公司工作，确实是街道推荐的，因为他们的父亲都在街道工作，许继远的父亲是副科长，张科的父亲是一名科员，级别不同并不影响两家感情。

当初招工，他们的人事关系确实是挂在街道然后派遣过去的。

这是沈光林提出的新要求。

在完成第一次招聘之后，他明显的觉得这个时代的人事关系太复杂太难搞了，竟然不能随意的开除人，那企业还有什么灵活性了。

行使权力都行使的不痛快，那生产能顺心吗？

因此，他发明了变相的“劳务派遣”。

到现在为止，直接跟生物科技公司签合同的员工，加起来都不到人，而且还都没有编制，也没有保障。

一些人还想着能不能给退回到单位里去，这样就可以拿一个编制，但是他们也怕万一单位不派他们来了怎么办。

公司大部分员工都是由各个单位通过劳务派遣过来的正式在编员工，虽然工资是由生物科技公司发放的，但毕竟是带编制的正式工不是。

而且，单位也没吃亏呢，所有参与派遣的单位，每个人每个月可以提元钱的佣金，美其名曰管理费。

这是沈光林的独特设计，果然还是穿越者会玩。

许继远的父亲是许副科长，他身材消瘦，跟后世的干部是大不一样的。

在这个年代，即使身为领导，真的想吃的头大脖子粗也是不容易的，他们的油水并没有那么足，除非得了甲亢。

这天，许科长正守在办公室喝茶看报纸，儿子带着张科气呼呼的进来了。

喝茶看报纸是他的工作常态，真正处理工作才是偶然，这次看到儿子进来，他还蛮惊讶的。

“小远，怎么了？”眼神中充满慈爱，手里也慢慢放下了报纸。

“还不是我们工厂那些煞笔领导，拿着鸡毛当令箭，无凭无据的，就怀疑我们做了对不起公司的事，现在还要辞退我们。”

许继远越想越气，刚才还被保卫科的人给架出来了，工牌也被收走了，连厂里的“共享单车”都不让骑了，简直欺人太甚。

“啊？怎么会这样？出什么事了？”

许副科长赶紧吐出嘴里的茶叶梗，仔细问道“怎么回事？怎么就辞退了，发生什么事了，上周我们街道还慰问了你们公司呢，你们张厂长还是蛮好说话的呀。”

“这个，不是，我们，他们欺人太甚了，还在哪里设套，就是，不是这个意思，哎呀，气死我了。”

许继远看到父亲，着急的话都说不拢了。

他从小就是享受溺爱的，哪里受过那种气，当面像小鸡子一样被架着赶走，简直太丢了人。

许副科长毕竟是有城府有静气的人“你先歇一下，顺口气慢慢说，究竟是怎么一回事？”

看着儿子掰扯好久，也没有把话讲清楚，就在那里反复说工厂领导故意无理刁难，没有实际证据就凭空冤枉人。

至于怎么冤枉的人，他却不肯说。

不得已，许副科长只能自己打问了。

他让张科先走，自己了解清楚状况再说，两个人在一起，很多话也不好说。

许副科长和生物科技公司的张厂长是真的认识的，不能说太熟，但是也不陌生。

“你说是张科这小子写了单位的匿名举报信，原本清退的只有他一个，我儿子是自己站出来主动挑衅的，这才殃及池鱼。”

“对，就是个这样子，他可能是想出出风头吧。但是沈教授在我们公司的地位才是说一不二的那一个，我的老领导张鹏就是他推荐的呀，香江公司授权给他全部的管理权。”

完了，这是太上皇。

“那就没有回转余地了吗？”许副科长不甘心。

“没有了，大庭广众之下，板子已经落下来了，好在这两个名额还在你们街道，你可以酌情安排别人过来，但是这两个人，不要再指望了。”

在今天之前，许副科长还是以儿子的工作为荣的。

虽然，他的具体工作内容只是按照营养表给动物们配给伙食，但是福利待遇是真的好啊。

每个月发的东西比工资还多，而且都是大多数家庭急需的紧缺物资。

去生物科技公司不到半年时间，收入都已经比自己高了。

现在，惹出这么一档子事，怎么收场嘛。

“你说说，你们都是干了什么事，为什么他们非要清退你们？”