第五六七章 市恩（1）

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这已经不是一个小股东了，这是大老板之一。

也正是因为如此，沈光林推荐一些人员去里面工作，理所应当的呀。

这都不用行使股东的权力。

不过，有权力不去行使，这也不是沈某人的风格呀。

早在聚会之前，沈光林就说了，希望辉瑞公司帮忙，至少要给他的学生们一个实习试用的机会。

沈光林的要求不高，给我们一个公平竞争的机会就可以了。

这有什么不能答应的呢，毕竟是全球最知名科学家的请求。

甚至，人家公司还想着，你最好推荐几个渣渣过来呢，我偏要录取他，就看你沈光林的面子。

而且，人家早就准备好了，会议事隔壁，辉瑞公司的人就守在这里呢。

这也是事前就安排好的工作。

辉瑞公司自从和沈光林搭上线之后，表现的很是殷切。

他们也对沈光林的科研成果做过系统的分析和了解，他们一致认为，沈教授就是爱因斯坦和爱迪生的结合体，这真的是百年一遇的天才。

只要沈教授有兴趣的领域，那成果一定是出的最快的。

他们侧面了解，越是靠近沈教授的人，越是觉得他的神奇和伟大。

同样一个难题，大家一筹莫展的时候。

到了沈教授这里，即使他还没搞清楚问题的来龙去脉。

可是，只要是他给出的建议和方向，大家沿着这条路走下去，竟然就真的是可以走通的！

这种敏锐的判断力，如果说这都不是天才，那什么才是天才。

经过沈光林的推荐，一些准备留下来工作的同学都将会进入辉瑞公司开始他们崭新的职业生涯。

而且，不只是pr医疗器械事业部呢，辉瑞公司其他单位有人才缺少的，他们也会一并招录。

总之，多多益善。

这不只是给沈光林结个善缘，人家单位也并不傻，这些都是华夏最顶尖的人才，即使专业不对口，在单位里好好培养一下，难道就不能成才了？

华人的勤奋和高智商，大约就是从这个年代的留学生开始建立起来的。

而这些人也都是真有能力的，不然也不会派遣出国。

有时候，学习和应试能力也是一种能力。

天天说别人高分低能的人，大部分都是一种嫉妒情绪在作祟。

不可否认，高分低能的人是有，但更多的是人家不但高分，而且也高能。

这次聚会，所有人都不虚此行，就连李蓉也很有收获。

做为这次聚会的组织者之一和财务大总管，她固化了作为师娘细心慈祥和温婉的形象，给同学们留下了很深的印象。

因为，是她组织助理们完成了同学们的档案登记情况；是她给每个同学安排了单独的合理化建议；是她给每个同学做发放了足额的车马费。

这次聚会，沈光林赚的万美元全部花出去了。

每一场演讲，李蓉是亲自陪同，每一张支票，都是她亲自取出。

虽然，李蓉一辈子也没见过这么多的钱，但是，她一点都没表现的小家子气，该花的钱，分发起来那是一点都没有手软。

居移气，养移体。

从小就生在物质充裕家庭的李蓉真的不是一个贪财的人，她知道沈光林赚了很多钱，也知道有时候赚钱并不容易。

但是，该花的钱，该有的表示，李蓉一点都没含糊。

毕竟，这么多人，只有一小部分同学是洛杉矶本地过来的，更多的同学是从加州的或者西海岸的其他城市过来的，交通费虽然不多，但是每一笔很重要。

而且，李蓉还给大家准备了个性化的小礼物呢，照顾了每个人的需求，还来个选的选项。

礼品清单提前给了大家，让大家走的时候带走，对自己有用的才选，不适合自己的可以留给其他人。

多年过去了，大家还记得沈教授在洛杉矶组织的那次聚会上，最耀眼的不是沈光林，而是那个不知道名字的师娘。

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