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这两天520,521,朋友圈、街上、校园,到处可见大秀恩爱的,这种节日对唐斗和慕婉莹来说没什么存在感,因为他俩每天都在秀,每天都是情人节。
公司办公室也是一片饥渴气氛,单身狗们看着乐斗的几朵花想入非非。
星期一中午,唐斗和米乐去公司,米乐早上没上课,下课后开车接了唐斗道:“一副没睡醒的样子,你跟慕婉莹周末是有多疯狂?”
“也没怎么,就是把喜欢的几个pse都走一遍而已。”
唐斗瞥了眼,天热了中午谁不困,这会本来就是午休时间。
米乐拿了罐红牛给他道,“比如,”
唐斗没有说话,只是竖起手指心里默数,数到六时候停下了,好像总共也就解锁了六七个pse种,每次随机选两。
“我看电影有很多种。”
米乐一本正经的道。
“其实说白了就两种。”
唐斗也一本正经的道。
米乐装不下去了,“听你讲比看视频还酸,真想找个男人了,你给我介绍。”
“你还用得着我介绍。”
唐斗不喜欢给人牵红线。
“我给你当火包友,唐斗斗我说认真的。”
米乐说着刻意抖抖她的腿。
“我不需要。”
唐斗摇摇头,他哪有那多余精力。
“白送女人你都不要。”
米乐故作叹息。
唐斗无动于衷,多一个人就要多一份甚至更多付出,也会多一份甚至更多矛盾,多一份甚至更多烦恼,现实中没有那么多皆大欢喜的好事,也没有那么多难以割舍,时间会让你放下该放下的,也会让你放下得不到的,最后会发现,所谓得不到的未必适合自己,换句话说,就是那句鸡汤,适合自己的才是最好的。
读红楼梦后觉得林妹妹好可怜,真想守护她,可真有个林妹妹能守住吗。
这就是唐斗重生后的所悟。
妮子就是那个适合他的人,想明白这些,唐斗的重生生活简单多了。
“我现在有点理解自己得不到那就毁灭,别人也别想得到了,唐斗斗你信不信我一脚油门带你下地狱?”
米乐笑道。
“想死自己死去,别拉我垫背。”
唐斗做样子检查了下安全带。
米乐不屑的瞅了眼,世界如此美好,她还舍不得死,她并不是个不理智的人,其实她现在不是非要得到唐斗斗,只是羡慕慕婉莹捷足先登了,羡慕俩人的感情,假如唐斗斗为了别的女生抛弃慕婉莹,成了二手男人,还渣男,她还不稀罕了,就算是为了她抛弃无可挑剔的慕婉莹,难道不会为了别人抛弃她吗?
不顾一切委身个渣男,她没那么贱。
其实她跟慕婉莹一样,也是理想主义者。
米乐叹了口气,人生啊,为什么这么多矛盾,想得到,又害怕失望。
唐斗道:“你不是说有钱的快乐穷人根本想象不到吗?唉声叹气什么?”
“快乐是相对的。”
米乐反光镜看了眼唐斗接着道:
“跟大多数人相比我很知足,他们有的我有,他们没有的我也有,但是跟慕婉莹相比我一贫如洗,我不缺的慕婉莹也不缺,我没有的慕婉莹拥有最好的。”
“适合自己的才是最好的。”
唐斗当然明白米乐说的“慕婉莹有最好的”是指自己。
“剧毒。”
“”
办公室他们在闲言碎语,唐斗和米乐到后,都安静下来,今天所有人脸上都挂着异样的兴奋,上午十一点钟时候,乐斗正式冲击完成第一个小目标。
唐斗和米乐在办公群上看到了,为此在群里下了一万点数的红包雨。
王震南乔麦等年轻人比较激动。
张亚东和郭婧冷静的多,公司赚钱固然值得高兴,但他们更在乎自己能得到多少奖励,第二季度过半了,结束能分到多少季度奖,毕竟工作是为了赚钱。
还有吃饭的人没回来,唐斗和米乐先随便口头奖励了几句,去办公室。
需要处理的资料王雪根据缓急分类放在办公桌了。
“刚开始感觉一个亿的小目标太疯狂了,半年多就实现,感觉也就那样,离革命成功还远着呢。”
米乐拿起收益破亿后的报告,回想过去的半年,并没有特别激动,一切都按照预期的发展。
“那就加油吧。”
唐斗看着资料道,他心情也没什么波澜。
“王雪怎么样,满意的话就让乔麦给转正了。”
王雪等新人入职马上一个月了,说好试用期一到两个月,合格的话提前转正,让他们提前全心投入工作,如果卡在第二季度结束后转正,就不用给他们发季度奖励,米乐不想那么算计,而且公司需要尽快稳定下来。
米乐想在庆祝第一个目标完成前把现有人员安定,这样就可以规划下一步了,因为随着公司的资金越来越充足,跟滚雪球一样,发展也越来越快。
“你定吧。”
唐斗没意见,对王雪挺满意的,这位小姐姐使唤起来得心应手。
米乐电脑上给乔麦发消息,让着手新人的转正手续。
乔麦收到消息立即照办,她现在对人事工作很熟,员工转正首先是资格审核,打印个人信息表及审核表。
乐斗公司新人转正比较正式,先由各自的领班、分管领导、主管、人力资源主管等对其实习期的工作、出勤等分别评价和签字盖章,最后由办公室主任和老板审核。
唐斗和米乐平时在办公室待的少,对他们的具体表现不清楚,所以会认真参考其他人的评价。
收到转正审核表,新人心里七上八下,尤其经验不足表现欠佳、早上迟到过的人,生怕转正不过,现在正逢毕业季,找份满意的工作并不容易。
“小麦,我的先找谁。”
拿到审核表,王雪紧张的同时不知所措。
“嗯,”
这个乔麦也不清楚,王雪的职位比较特殊,是唐总和米总的助理,受唐总和米总的直接领导,按照原则新人转正先由上级领导评价其工作方面的表现,再由人力资源主管评价其出勤方面的表现。
乔麦总不能让王雪先找唐总和米总评价,再来找她,以下犯上唐总米总不得炒了她,她直接对唐总和米总的助理评价好像也不合适。
想了想,乔麦问旁边的婧哥哥。
“小雪的转正唐总和米总心里有数,你就走个程序,把该写的写了就好。”
郭婧经验丰富,看了眼王雪,对乔麦道。
郭婧的话里包含两层意思。
首先,王雪能不能转正唐总和米总不会参考其他人的意见,唐总和米总只要自己对王雪的工作满意就行。第二层就是含蓄的指点乔麦对王雪的评价尽量中性,而不是中肯,不足不要写,也不要刻意的夸。
可是职场道行尚浅的乔麦没有领会到,觉得应该给王雪中肯的评价。
当着王雪的面郭婧不好意思多说,王雪走后郭婧又多说了两句。
乔麦方才反应过来,想想是这样,不出意外的话唐总和米总会给王雪转正,她给王雪评价了不好的难免尴尬,夸大其词让老板感觉虚,假如王雪留下来,作为唐总和米总的助理,在公司的地位肯定会层层提升,有些实话不能说。
谢了郭婧,乔麦给王雪写评语,先在草稿纸上练练,练好照抄上去。
这次新人就六七个,乐斗的办事效率很高,各级对下属的新人转正报告上写完评语,王雪送到唐斗和米乐办公室。
材料放下王雪准备出去,米乐抽出她的审核表道:“雪儿姐等等,唐总有些话跟你说。”
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