第三百七十五章 这不是一去不回

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夏天的热浪渐渐的钻进了城市里每一个角落。连房子的客厅里都被热气慢慢的融化着，连情绪都融在温度中，让每个人旳脸上都显得红扑扑的。

“这里要装个空调！”侯平安坐在客厅的沙发上一边吃着西瓜，一边指着客厅里的一个角落，“要立式的，大匹的空调，以后还要置办更好的电脑进行剪辑，还有拍摄工具。”

客厅里唯一的电风扇对着侯平安怼。吹得他的头发都竖起来了。

么么站在侯平安的身后，使劲的按他的肩膀，这是她争取来的福利。。这样可以和侯平安一起享受吹风的快乐。

“这些都是钱！”帅哥罗罗小声的说了一句。

“有公司啊！”

侯平安看都没看他一眼，就随口来了一句。于是罗罗就不说话了，但是眼睛眉梢都掩饰不住的笑意，还挑了挑眉头，

“这些投入都是小钱，关键是我买下你们，你们得给我相应的回报。”侯平安“嘶”了一声，说道，“肩胛骨窝下面多使点劲。对，对，对，就是这里，多按几下！手法不错啊，么么……”

夏梅初想要对侯平安做个瞪眼的动作，但是侯平安又说道“这本来是丫鬟应该做的事情，倒是让你做了,&bsp&bsp下次不准和梅子抢了啊！”

“梅子是你叫的吗？”夏梅初哼一声，捏死你！

侯平安就用手指点了点她“丫鬟没人权。”

夏梅初就不说话了。好像说的很有道理,&bsp&bsp但是马上就醒悟过来,&bsp&bsp自己怎么可以代入到丫鬟这个角色中去呢？

“好了,&bsp&bsp等几天吧，等几天你们拍一个短视频出来,&bsp&bsp然后我的团队回过来和你们回合。以后我们会逐步在魔城建立一个短视频中心。以后你们就在中心工作了。”

侯平安站起来“行了，今天只是初步意见。到时候你们和我的团队签约，你们就是我的员工了。还有……丫鬟啊,&bsp&bsp一定要听主人的话。”

侯平安朝着门口走去，一边走一边还对着么么竖起大拇指。

“有前途啊！好好干，我看好你啊！”

么么很兴奋的对着他的背影还鞠了一躬，大声说道“侯老师慢走，侯老师再见！侯老师我给您开门吧,&bsp&bsp侯老师……”

“砰”门关上了。

人家侯老师已经走了,&bsp&bsp都坐电梯下去了。

客厅内顿时就安静了下来,&bsp&bsp所有人的眼睛都盯在了么么的身上了。也不说话,&bsp&bsp就是盯着她看。摄影师夭夭还双手抱在胸前，堆高了本钱的对着她“呵呵”的冷笑了两声。

“人家都走了,&bsp&bsp还喊个屁啊！”罗罗装得很娘样的说话,&bsp&bsp“侯老师，侯老师，不知道的，还以为你才是他的丫鬟呢！”

“放屁！”

夏梅初就爆喝一声。

罗罗说错话了，就缩了缩脖子，不怕么么,&bsp&bsp就怕梅子。赶紧转到么么那边,&bsp&bsp一边吹电风扇一边说道“我是丫鬟，嘿嘿嘿。”

这是在自黑来自救。

夏梅初就封口“不准在我们的这个团队里提丫鬟这两个字，我们要团结。”

“是，保证不提！”

么么立即就挺胸大声的回答。

这姑娘还真是能屈能伸的性子，说好听点是没心没肺的性子。反正该哄着的就极力的去哄，该讨好的就极力的去讨好。

夏梅初笑骂一句“好好的捧着你的侯老师去吧。”

么么扭着腰，像是跳探戈一样的，几步冲到夏梅初的身边，一只手搭在她的肩膀上，兰花指翘起来，唱戏一样的咿咿呀呀“梅子呀,&bsp&bsp我这是为了团队牺牲自己的涉像,&bsp&bsp我愿意的，我吃点亏，把侯老师搞到手……”

“那你一个月两千的生活费不都是侯老师的了？”

“哈哈——”

客厅里的空气都变得快活起来了。

年轻人就是这样很容易忘记烦恼，既然已经做了决定，大家都已经开始憧憬和规划未来的工作和生活了。

特别是侯平安话里面透露出来的信息，那就是未来这里将会成为短视频的中心，公司会设立在魔城，他们会在魔城工作。

说实在的，他们都舍不得离开魔城。特别是夏梅初，更舍不得离开这里，她的家，她的父母都在这里，又是全国超一线的城市。

还有什么不满意的呢？

“想不到恐怖如斯啊！”这时候罗罗就感慨了，“我后来专门查了一下和我接触的那个娱乐公司，网络上都查不到，根本就是个空壳公司。说不定就是骗人骗财的。幸亏……么么，你电话打得很及时。”

“好了，我们也见识到了有公司作为背景的好处了。那么我们也有了决定，那就该好好的利用这几天做一个原创的视频，绝不跟风。我来写剧本！”

夏梅初做决定了。

“为了‘胖胖的炖炖’，我们加油！”

她将手伸出来，摊开。么么立即就凑过去，也将手摊开凡在夏梅初的手掌上。然后几个人都过来了，将手放上去，几个人一起喊，“加油！”

几个有梦想的年轻人，侯平安不介意给她们平台。而且在常陵市的娱乐公司的发展已经有了瓶颈了。就一个三线城市而言,&bsp&bsp底蕴上，还有价值上都还是不够的。

将短视频公司搬迁到魔城，也是侯平安最近在考虑的事情。

以后还会收购一些短视频制作的小团队。所有的小团队都将会保持着他们原有的架构，公司只做指导,&bsp&bsp不对创作做干涉。

充分发挥自主性，谁的小团队的制作更好，那就为哪个团队引流，重磅推上位。这样通过不断的收购，不断的发现出色的团队，又淘汰掉那些没有发展前途的团队。不断的通过换新鲜血液，保持短视频的竞争。