第二百三十六章：各就各位

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不善言谈的秦大卫抬起头，望着苏啸啸，又看看孙广硕。

后者此时意识到，这是情怀，这是未来和承诺，至少不是之前有些投资公司那样，上来只问他们能赚回来多少钱。

如果自己和苏啸啸合作,　他们的目标是一致的。

这份坦诚，这个态度，还是很难得的。更难能可贵的是，这个投资人还对网络游戏，对产品，对武侠文化有着很深的认知。

就在他们思考接下来怎么进行,　苏啸啸却跟道“孙总，你刚才也说过人生不能只靠理想。即便是你靠理想,　你的团队不能每个人都这样,　人总是要生活的。我做投资的，就是要真金白银的付出，靠诗情画意没有用。”

“所以呢？”秦大卫忽然插话问。

苏啸啸想了一下，他说出了自己长久以来的想法，道“我希望能投资你们团队，资金方面上不封顶。在研发过程中你们不用考虑资金的问题，我给你们做好后勤。同时在产品的开发方向和具体工作方面，我绝不干涉。另外，我无条件给团队主要核心人员百分之三十的股份，奖金另算……”

苏啸啸这么一说，孙广硕和秦大卫面面相觑。

他们没有料到苏啸啸这么直接，跟他们聊完产品的共同认知和对武侠文化的理解后，竟直接抛出了利益的方案。应该说这个条件的确超过了他们想象。

再想到，他们这么辛苦和努力，洛神没有任何的表示和安排。

孙广硕他们不由得惊讶，其实他们不懂,　对苏啸啸来说，这个时代的顶格条件，其实也是有一定局限性的。有些事情要如果能重生回来，放到一个”上帝“的角度重新看，俯视它，就会发现这个股权份额在后期根本不算多，甚至到后期，投资人与团队的股份比例会颠倒过来。

苏啸啸要的是一次性成功，而不是反反复复磨磨唧唧。

想到这里，苏啸啸又道“我知道你们团队里很多人都在横琴，也都希望来平京发展，毕竟这里的环境更好。他们要是过来的话，我给核心人员每个人二十万的安家费，普通员工十万。还有，核心员工工资就在原有基础上翻倍，普通员工保证增长不低于百分之五十。前期有员工因为家庭原因需要往返两地的，全部坐飞机，机票报效。”

这一下大家都不说话，孙广硕和秦大卫听得有点傻眼了。

他们虽然见了很多开条件的人，无论态度多么诚恳，可是一提到工资,　提到股权就全都退缩了，现了原形。但苏啸啸不但翻倍，竟然还提出了安家费，甚至细致地帮他们想好了机票的事情。

这一下，孙广硕也不淡定了。

他原本想得无非就是过来聊聊，不行就算，抱着试一试的态度。

可苏啸啸开出来的条件，不要说是游戏圈，就是放眼整个t业界，都不一定有谁能开出这样的条件。

而且苏啸啸的白皮书，自己也听刘坚所过，知晓他是个懂产品，尊重产品的人。

今天聊完孙广硕觉得，苏啸啸还是一个懂研发，尊重研发规律，爱惜研发人员的人。这孙广硕意识到这是一个机会，一个实现理想的机会。

瞬间他看向秦大卫，后者朝他一笑说道“待遇是挺好的，不过你总不会只有待遇，没有付出吧？你对我们有什么需要吗？”他问得直截了当。

刘坚也很想听苏啸啸的要求，对自己来说没有什么比做成一件事，更令他兴奋的了。

下一刻，苏小道“我的要求很简单，因为我们现在时间不多了，所以团队过来强度可能很大，加班几乎是常态。我希望大家能忍受这个，其次我本人脾气不是特别好，如果我看到不对的地方，可能会直接提出来，并且不允许有三次！”