第六十七章 内斗（下）

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陈一心低头：“技……技术部……”

李闲云冷笑：“可你有资格调度技术部吗？”

陈一心张了张嘴巴。

别说技术部的老大是宣东，是易胜传媒的董事，就算是别人，他又有什么资格调动？

你搞江眉儿赵云阳他们，不就是因为他们触及到了你的权限吗？

现在你为了整他们惹出麻烦，然后再去调技术部解决问题？你难道就不是越权？

搞笑呢？

说白了，陈一心根本就想过怎么擦屁股的事，麻烦是江眉儿他们的，又不是他的。

他只是想借机阻断其他部门对他这边的干涉。

李闲云不反对这点。

要是别的部门随便都可以干涉其他部门，那后台部怎么办？所以易胜传媒在这方面是格外重视的，这也是陈一心敢这么搞的原因——他很清楚老板有多讨厌这种跨界插手。

但是目的没错，方法却大错特错！

你用坑害公司声誉和利益的做法来达成目的！

然而这就是现状。

办公室宫斗大戏历来如此，只要能打败别人，我管公司好赖？

从这方面说，李闲云应该第一时间干掉陈一心。

但是李闲云没有这么做。

他淡淡道：“回去好好反省一下，别再犯类似的错误。”

“是……”陈一心如蒙大赦离开。

李闲云信步悠然的回办公室。

一边走，他一边说：“你想明白了吗？”

机灵鬼飘到李闲云肩头，认真的挠头：“是制度建设的需要？”

李闲云嗯了一声：“陈一心的目的没有错，不管他是公心还是私心，部门职责权限分明这是必须的。其实绝大多数部门在这一点上都很有分寸，反倒是曾经的好朋友，会容易惹出乱子。”

不是每个部门的人都会随意插手别人的事。

江眉儿为什么会这么做？

说白了还是因为她和李闲云的关系不错，是朋友。

做企业最怕的就是自己人犯错误

只有网络里，身边的人才永远是正确的，忠诚的，不找麻烦的。

现实里，越是身边的人，往往越是容易带来大麻烦，因为这类人造成麻烦的同时，依仗交情，不好处理。

这其中最典型的不仅有江眉儿，刘易江等人也是。

老刘人不错，不贪钱，就是好面子，二两猫尿一喝，什么都敢答应。转回头又对老板说：这个事我答应人家了。

于是李闲云只好做恶人否定：特娘的董事长给下属背锅！

也就是你老刘人不错，我李大老板又大人大度，换个老板早特娘干掉你了！

陈一心当然有问题，他为了整江眉儿竟然不惜让公司利益和声誉受损。

但他的手法合规！

老板当的大了，李闲云深知制度的重要性。

然而最容易破坏制度的，恰恰就是高层！就是自己人！

依仗特权，自己破坏自己订立的规矩。

你当然可以以陈一心破坏团结，坑害公司利益为由惩罚他，但是你没有证据。下面的人不知道情况，只会以为大老板任人唯亲，偏帮自己人，学会站队比什么都重要。

办公室政治，站队是无可避免的。

但至少作为老板，要努力打消这种认知。

江眉儿犯了错，哪怕是为了公心也是犯错，李闲云碍于朋友和老板身份不太好下手，陈一心出手就再方便不过了。

有他这么一搞，以后有些人依仗自己和高层关系不错就随意越权的事能大幅度降低。

所以这样的人还是有作用的。

一些李闲云不方便出手的人，让他来负责，就是最合适不过的。

当然，这种人本身也不是什么好鸟，为了达到目的而不择手段。

但是相比江眉儿，李闲云处理陈一心可没什么心理障碍。所以他要是敢过分，李闲云随时能弄死他。

说白了，他是一把好用的刀，是专门用来给老板背锅的。

以后刘易江，江眉儿再有这类错误，就不用李闲云出马，直接把陈一心放出去咬人就好了，咬完人李闲云还能做好人，继续收揽人心，多好？

这刻李闲云解释着：“这样的人，就好比是弄臣，专门用来害忠良的。忠良也不是不会犯错误，你不好处理，有几个弄臣就好办了。等借他们的手达到目的，再把弄臣整死，也是给下面的人一个交代。”

机灵鬼听得诧异，听李闲云这意思，非但不会惩罚陈一心，将来还要提拔他？

机灵鬼无语：“当老板要这么坏的吗？连自己人都要对付？”

“哦，这就是现实。有时候明知是奸臣都要用……”李闲云也呵呵笑了起来：“不过也没什么，谁还不犯错误了？这事算是给他们一个教训，让他们自己碰壁，好过我去耳提面命。”

说着李闲云随口道：“这世界就是这样，逗逼傻逼坑逼，处处逼人逼事啊。”

咦？

我好像无意中又写了个上联？

可惜还是想不出下联。

机灵鬼有些不放心，打断他的思考：“哦，不过这个陈一心，真的好用吗？”

“好用？他那种人好用才怪了。没事都能整出些事来。”李闲云不屑。

“那他将来要是再造成公司损害呢？”机灵鬼问。

“所以说，这不是有你吗？”李闲云仰头哈哈一笑：“小机灵，你可是我的眼线啊。有你在，这公司里的那些幺蛾子我可就都门儿清。下面的人想糊弄我，可就没那么容易了。”

李闲云自认做不到事无巨细，目光如炬，但有了机灵鬼，那就不一样了，这也是他敢放手的原因。

机灵鬼嘿嘿一笑：“没错！我就是你的耳报神！”