第二六二章 集体军功

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“咳咳，你听我……算了，我懒得解释了。”

谷噜两人又开始打闹。

许凌也是无妄之灾，平常洛宁也不这样说话，今天不知道为什么遮遮掩掩的，他只好想着等晚上了再去问问。

让妹妹先到一边呆着，自己则去找萧平子述职。

这个述职倒是跟他发现了不灭城探子没有什么太大的关系，而是所有独立小队的必要流程，在当初的就职说明里也提到过。

在所有队长就任后的前半年，每隔一段时间都要向直接上级说明当前队伍的情况及待处理的问题。

毕竟这三十二人之前都是尉官，即便带队，也是在大的任务框架之下局部组织，现在他们独立负责任务了，在前期需要谨慎对待，如果有什么问题也要及时纠正。

所以此时在会议室里的还有另外三十一名队长。

但有一说一，许凌是抓捕不灭城探子的最大功臣，所以本次述职还是有些不同之处，比如祝踏岚也亲自到场了。

“按照战术部队独立战术小队审查考核制度，请各位按照顺序依次说明到目前为止的队伍组建状况。”

楚小君主持会议，吩咐众人各自发挥。

“报告，一队已确定所有成员，尚有一人与前部交接暂未到岗，无任务安排，完毕。”

“报告，二队所有人于昨日到岗，暂未接到任务。”

“三队人还没齐，差一个侦察位还在沟通。”

“报告，五队人也没齐。”

……

前面几人说下来，大部分是人员名单还没有完全确定，也有人员刚刚齐备但尚未接到任务的。

“下一个，九队在吗？”

“报告，九队所有人员齐备，执行制药厂护卫任务，未见异常。”

原本在边上抄手听着的祝踏岚抬起了眼睛“未见异常？”

“呃……发现了不灭城人员前往军事管制区欲行不轨，协助曾雷少将将其全部抓获。”

许凌看到祝踏岚眼神还是不满意，又瞥见会议室角落里做记录的摄像机，只好继续补充细节，把过程描述了一遍。

其他队长心里只有卧槽和羡慕。

自己这人还没找齐呢，人家都已经有突出立功了，岂不是还没开始就已经输在了起跑线上。

祝踏岚终于舒服了，他就是有心让许凌“炫耀”功绩，但目的不是让他表现自己，而是为了激励其他人。

“各位都听到了，现在还有两天才到招募期结束，九队已经开始执行任务，而且取得了可圈可点的成绩，指挥部决定嘉奖其队伍三等集体军功，希望大家不要懈怠，像他看齐。”

没有压力就没有动力，军部最担心的就是三十二名准校里有人晋升了就开始自满，只想混日子，毕竟远征军的军官比其它部队同级别的待遇要高上太多了。

军部之所以提拔这样一批人出来，可不是只想着让他们在准校的位置上干到退休，所以时不时的就得鞭策一下，胡萝卜或者大棒都是手段。

许凌汇报完毕，后面又有人继续重复前面的状况，但是索然无味。

完事之后，楚小君把许凌叫来勉励了一番，他毕竟是战术部队的现任指挥官，过后又把人丢给了萧平子。

其实她才是许凌的直接上级，只是这次是开大会连祝踏岚都来了，所以没机会发言。

“你们九队的三等集体军功已经我已经上报了。”她懒洋洋地说道。

“多谢长官。”许凌回答了一句，然后等着看还有什么下文。

结果没等到。

萧平子还是吊儿郎当的样子，迷瞪着眼睛就溜了。

“……”

许凌依然没有完全适应这个上级的风格，毕竟他几乎没有受到过什么领导。

不过这个收获是不错的，每一个独立战术队的考核都比一般部队更加严格，每一个考评年度都对集体军功有特殊要求，也就是参与执行重大任务或是在一般任务时有突出表现。

像护卫制药厂工地这种最多计入一般表现，不能算是集体军功。

按目前九队的配置和级别，在一年之内还需要两次才能达标，如果超过，自然能获得更好的评价，对未来队伍级别的提升也有好处，但若是达不到，可能就会面临降低预算，甚至是更严峻的惩罚。

另外，实打实的好处也是有的，那就是可以直接增加团队预算，到时候会和集体军功一起下发。

这边会开完了，许凌心里虽然惦记着去找洛宁，但在这之前，还得先带妹妹去把功法的问题解决了，于是两人一起先去拜访了蒋三斤。