第三百七十四章 他打你了？

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谢大姐是李学武和董文学的天然盟友，在轧钢厂真就是一个了不得的助力。</p>

最起码李学武说要什么人，在人事科那边不会遭到阻碍。</p>

别以为人事科的人都是坐在办公室闲着喝茶看报纸的。</p>

真有遇见为难人的，都说干人事的最不干人事儿。</p>

HR可不是好人的意思，那是human—research，研究人的，意思就是天天坐在办公室琢磨你。</p>

如果你是一个基层管理者，又恰巧得罪了人事科。</p>

呵呵，祝你逢山开路遇水搭桥！</p>

你的工作可以说的上是横垄地里拉车——一步一个坎儿。</p>

当然了，如果像李学武这样，把关系打通了，那真的就是顺风又顺水了。</p>

讨论会开了一个多小时，韩雅婷和韩战说了各自科室的用人要求和标准，谢大姐这边也说了自己能提供的资源。</p>

两边都主动地沟通，将问题一一对接了，谢大姐表示回去就开始做工作。</p>

明天可能不现实，但后天应该就有第一批同志到岗。</p>

李学武带着三人送了谢大姐出门，随后李学武又带着韩雅婷和韩战回了会议室，准备开保卫处工作会。</p>

于德才并没有跟着去会议室，而是去隔壁办公室打电话通知其他与会人员参会。</p>

趁着等待的工夫，李学武跟韩战和韩雅婷做了一些交代和沟通。</p>

韩战是刚接手消防科，什么都是起步阶段，所以对李学武的交代记得很认真。</p>

李学武对消防科有了新的要求，抛弃了以往的工作方式，要着重打造一个专业的消防处置和监督队伍。</p>

“你的工作将是咱们处室接下来的工作重点”</p>

李学武看着进来的魏同等人陆续落座，手点着桌面对韩战叮嘱道：“时间紧，任务重，这次提你上来，对你的管理和创造能力都是一个考验”。</p>

韩战知道李学武这话是什么意思，尤其是当着这么多人的面儿，这是在给他的进步背书呢。</p>

“处长”</p>

于德才坐在了刚才谢大姐坐的位置，轻声对着李学武说道：“四个科室和主要部门的负责人都到齐了”。</p>

“好，那咱们就开会”</p>

李学武将桌上的笔记本翻了几页，眼睛看向了坐在会议桌两旁的人员。</p>

保卫科的韩雅婷、消防科的韩战、综合科的于德才，还有机要科的江知本。</p>

江知本也是董文学提上来的，原来是综合科的副科长，一直都是董文学的笔杆子兼办事员。</p>

每个人上来都会安排自己的人，李学武特别的支持也特别的理解，所以在江知本的任用上是没有说什么的。</p>

反正都是干事儿的，用谁还不是用呢，李学武最会用人了。</p>

这次会议李学武特意将护卫队、保卫股、消防队的负责人叫了过来。</p>

为的就是让这些人知道自己的目的和了解自己对这些工作的重视程度。</p>

“讲一下啊！”</p>

李学武一开口，下面所有人都收了声音，正襟危坐地开始了记录。</p>

“上午的大会也开了，大家对去年的总结也都看到、听到了”</p>

李学武看着下面的保卫处干部们说道：“去年的事儿就不提了，今年是咱们保卫处从未有过的机遇之年”。</p>

“大家也都听说了保卫处即将开展的动作，可以说在董处长的领导下，咱们可以放开手脚大干一场了！”</p>

哗~~~</p>

李学武的话音一落，众人便鼓起了掌。</p>

这里面基本上都是李学武和董文学提拔上来的干部，对李学武的话很是认同和感到激动的。</p>

付斌案的对决可以说的上是以董文学全面胜出而结束了。</p>

在座的都是当初支持两人，而现在取得正治地位的胜利者。</p>

李学武敲了敲桌子，看着下面的人说道：“我知道大家在各自的岗位上都做出了成绩，但已经是昨天的事情了”。</p>

“荣誉和成绩都属于过去，属于现在和明天的只有奋斗！”</p>

哗~~~</p>

李学武还是很满意在场干部的斗志的，点了点桌子对着坐在一边的韩雅婷说道：“从保卫科开始，讲一下近期的工作”。</p>

“是！”</p>

韩雅婷点了一下头，便开始了自己的工作汇报。</p>

于德才坐在一侧，很是认真地记录着。</p>

他是外来户，这屋里坐着的都是李学武和董文学的嫡系。</p>

虽然他也是董文学的关系，但终究是边缘人物。</p>

这些干部的发言很是代表了李学武这一系人的思想动态和做事风格。</p>

尽快熟悉这些人，跟这些人打好关系，尽快开展工作，是于德才现在面临的主要问题。</p>

从韩雅婷开始，每个人汇报完，李学武都会做出点评和补充。</p>

最后轮到综合科的时候，于德才汇报完综合科的工作后，将他整理的公文制度拿了出来，放在了会上进行了讨论。</p>

基本上每个人都发了言，对这项制度提出了意见和建议。</p>

“这样”</p>

李学武点着于德才方向的桌面，说道：“下来将同志们的意见整理一下，看看能不能补充到制度里，下周就开始实施，好吧？”</p>

“是！”</p>

于德才见保卫处的干部对李学武的交代和命令的回复都是“是”，而不是“好的”。</p>

知道这是因为保卫处原处长付斌就是转业干部，以前就是半JUN事化的制度管理。</p>

现在也学着大家开始纠正自己的语句习惯。</p>

李学武看了大家一眼，说道：“还是那句话，时间紧，任务重，接下来我会跟于主任针对先前实施的应急预案制度进行检查”。</p>

说着话还看了于德才一眼，于德才也是点着头表示明白。</p>

“我对消防队的意见和建议，包括训练大纲的建设意见，刚才也已经给了韩科长了，只要人事科那边的人员到位，立即展开训练！”</p>

“是！”</p>

韩战很是干脆地点头应了一声。</p>

“其他科室按照既定的工作目标和我刚才补充的情况抓紧完成工作调整和组织建设，尽快见到成绩！”</p>

“是！”</p>

在李学武交代完后，所有人起立敬礼答应了一声。</p>

李学武也是起立回了一个礼，随后宣布了散会。</p>

回到办公室，李学武便见到厂办的彭晓力在办公室等着自己。</p>

“嚯，今天就有工作下来吗？”</p>

见到李学武进来，彭晓力赶紧站了起来。</p>

等听到李学武的这句调侃，这位厂办的对接秘书很是谨慎地笑了笑。</p>

等李学武进了屋，走过了自己身前才解释道：“是今天的常务会议交代下来的，还有给您家安装电话的事儿”。</p>

“哦哦”</p>

李学武将自己的笔记本和茶杯放在了桌子上，接过彭晓力递过来的文件。</p>

《红星轧钢厂关于合并保卫处、武裝部办事人员和机构的通知》</p>

“这是今天定的？”</p>

李学武抬起头看了彭晓力一眼。</p>

“不是”</p>

彭晓力也不知听到了什么，对李学武还是有股子害怕的意思。</p>

见李学武提问，小心地回道：“是上周六定的，具体的合并方案领导说要您拿出个方案来”。</p>

“我拿方案？”</p>

李学武一听这话，吊着眼睛看向了厂办秘书问道：“哪个领导说的？”</p>

“是……”</p>

彭晓力终于知道为什么办公室没人敢来给保卫处做负责秘书了，这尼玛说翻脸就翻脸啊。</p>

看见李学武瞪眼睛，彭晓力犹豫了一下，但还是说道：“是谷副书记说的”。</p>

“是嘛”</p>

李学武耷拉着眼皮看了看文件上的内容，没有表现出什么情绪来。</p>

但彭晓力还是能感觉到李学武的不高兴了。</p>

而事实也恰恰如彭晓力猜测的那样，李学武并未在文件上批复什么，而是将文件放在了一边。</p>

“这……”</p>

这特么不批我怎么回去入档和汇报啊？</p>

而李学武则是看向彭晓力问道：“还有吗？”</p>

“是”</p>

彭晓力没辙，只能将接下来的文件递给李学武，并解释道：“这是您提交的设备采购和装备制造的文件，李副厂长已经批了”。</p>

李学武在文件上签了自己的名字，对着彭晓力说道：“时间赶一赶，最好今天就能走完相关科室，我们这边时间很紧，这些工作做在前面最好”。</p>

“好的”</p>

彭晓力赶紧接过李学武批好的文件，看了看上面的文字。</p>

还别说，无论是笔力还是批语，都很有水平。</p>

随后彭晓力将一份份与保卫处先关的文件递过来，而李学武会根据实际情况进行批示。</p>

让彭晓力惊讶的是，李学武并不是所有领导的批示都会接受。</p>

有不同意见的，李学武直接将文件放在了一边。</p>

或者直接在文件上批上：阅，拟请某某领导酌定。</p>

这意思就是保卫处没办法处理，得某个领导点头才行。</p>

这个领导可能是李怀德，也有可能是杨凤山、杨元松等人。</p>

而这份文件按照流程，在到那位领导面前之前，李学武会将自己的意见用电话跟那边沟通。</p>

等这份文件到那边的时候，那位领导就会酌情将这份文件做不同意处理。</p>

李学武直接回绝上级领导的批示终究不妥，但同级别的领导回绝，就没什么问题了。</p>

毕竟这种没有沟通直接下达的命令就是会产生不同意见。</p>

这份命令如果还想让保卫处办，那就得这位领导在跟李学武请示的那位领导沟通后再联合下通知了。</p>

当然了，一般来说，会跟李学武这边做沟通。</p>

这就是各处室一把手的权利。</p>

等彭晓力将一份电话开通申请放在李学武面前的时候，李学武的眉毛挑了挑。</p>

这个时候的电话绝对是个奢侈品了，不是谁家都能安装电话的。</p>

“在这个位置填地址吗？”</p>

“是”</p>

彭晓力点头道：“咱们厂办已经跟京城电话局那边沟通了，晚点儿就会给您上门安装的”。</p>

“嗯”</p>

李学武点着头将四合院的地址写在了申请表上。</p>

那边自己会一直住的，而海运路一号院儿本来就有电话，所以李学武将这部电话选在了四合院。</p>

将申请递给了彭晓力，李学武也没让他为难，又将先前搁置的文件拿了过来。</p>

“这个，这个，让服务处那边再酌情考虑一下，保卫处也有困难”</p>

李学武将两份协调文件放在了彭晓力面前，又将最后一份通知文件放在了桌面上。</p>

“这个文件既然是下给保卫处的，那我就得接着，但你回去跟谠委那边沟通一下”</p>

听见李学武的话，彭晓力拿出笔，准备做记录。</p>

“我没有做过谠组的工作，这种处级部门合并的事还是应该由上级进行统筹规划，保卫处这边全力配合”</p>

“是”</p>

彭晓力将李学武的意见记录了下来，将这次文件的送达回函填写了，交给了李学武签字。</p>

而李学武则是将回函上的内容又抄写在了自己的笔记本上，这才签了自己的名字。</p>

只此一次，彭晓力算是了解了这位新任保卫处负责人严谨又严肃的处事风格了。</p>

看着厂办秘书出了门，李学武看了看手边的通知，冷笑了一声，将文件推向了一边。</p>

看来这位谷副书记很“顽皮”啊，让保卫处拿主意，呵呵。</p>

武裝部合并到保卫处，一套班子，两块儿牌子。</p>

可现在武裝部的牌子下面可是实打实的有很多人上着班呢。</p>

合并过来，哪个部门跟哪个部门合并啊？</p>

谁上谁下啊？</p>

李学武才不去做这个吃力不讨好的工作呢。</p>

上去的那个感念的是谷副书记，下去的那个骂的是他李学武。</p>

李学武的回复也很有意思，保卫处能力有限，让上面做统筹计划，而且说了全力配合。</p>

但上面的规划下来保卫处认不认同，到时候再说。</p>

即使认同了，到时候怎么配合，配合多少，就看李学武的“能力”了。</p>

打发走了厂办秘书，李学武叫了隔壁办公室的沙器之，开始转部门。</p>

保卫处所有的部门李学武都得转一遍，不看一下心里终究是不踏实。</p>

彭晓力这边回了厂办后便去找了徐斯年。</p>

“主任”</p>

“嗯，回来了？”</p>

徐斯年抬起头看了彭晓力一眼，随口问了一句，他是知道彭晓力去找李学武做沟通工作了的。</p>

“是”</p>

彭晓力有些犹豫着走到徐斯年办公桌前面站好了。</p>

“咋了？蔫头耷脑的，他打你了？”</p>

徐斯年头也没抬，手在文件上做着批示，嘴上却是调侃着这个下属。</p>

“没，没有”</p>

彭晓力干笑了一下，说道：“这位李处长有点儿严肃，还很严谨”。</p>

“呵呵呵”</p>

徐斯年轻笑着抬起头看了看，随后问道：“怎么了？”</p>

彭晓力将李学武对文件的处理方式做了汇报，随后便站在一边看着徐斯年，想听听领导的意见。</p>

“唔~”</p>

徐斯年点点头，道：“是个棘手的家伙，呵呵呵”。</p>

听见主任的调侃，彭晓力也有些感同身受地笑了笑。</p>

像是李学武这种直接回绝上级领导交代下来的命令还是少的，一般都是主动沟通。</p>

虽然也有牛掰的，比如生产计划科，比如调度处等等。</p>

但终究还是少数的，以前付斌在的时候，那还是很好说话的。</p>

一般的事儿到他那儿都会给批，有的时候都不看内容，听秘书简单介绍就给批了。</p>

“但你不得不说，他这么做是对的，是吧？”</p>

徐斯年点着手底下最有潜力的年轻人说道：“别看他还没有你的年龄大呢，但办的事儿你一个都办不了，这不得不说是他的谨慎和严肃的功劳”。</p>

站起身拍了拍彭晓力的肩膀，徐斯年看着有些不明白的手下人说道：“知道为什么我将你分到与保卫处沟通的工作岗位上吗？”</p>

“不知道”</p>

彭晓力接到这个工作的时候也是寻思了好半天，自己什么时候得罪主任了呢。</p>

徐斯年也知道年轻人的想法，不在意地笑了笑。</p>

“你是我最看好的年轻人，这是你的机会”</p>

“机会？”</p>

“对！难得一遇的机会！”</p>

徐斯年很是正式点着彭晓力说道：“他可不是一般的年轻人，有才学，有素养，有能力，还有头脑”。</p>

夸了李学武一句，徐斯年又继续说道：“你得仔细考虑和想他为什么这么处理，这么处理又有什么利害得失，这样你就学到了”。</p>

“那……”</p>

彭晓力拿着手里的笔记本对着徐斯年示意了一下，问道：“那谷副书记那边……”</p>

“如实汇报”</p>

徐斯年看着彭晓力说道：“记住了，用脑子想，想他反馈给你的信息，应该怎么办，比如这次……”。</p>

徐斯年开始利用这次机会培养自己处室里面的人了，给彭晓力讲了李学武这么做的可能用意。</p>

彭晓力从主任的分析中才看出了李学武的深刻用意，不由得在脑子里惊讶于李学武的手段。</p>