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‘宠兽之家’计划方案在双方达成合作一个月后，就彻底固定下来。
可见双方效率之高，都是想要做事的人啊！代管所确实是一个很好的合作对象。
苏浩翻开这份厚达两厘米的计划书，一页一页的查看起来。仅仅半天的时间，苏浩就心中有数了。
总的来说问题不大，与预想中的有一些差别，但是不影响最后的结果。
这份计划分为三个阶段：
第一阶段，技术协调阶段，为期两年。主要的工作是协调各项技术，确保计划能按照预想中达成。
比如说‘精灵球’，需要的技术是以精灵球为媒介，代替召唤师的精神力，召唤对应的召唤兽，这点苏浩靠自己做不到，单独靠代管所也做不到。
这里面就涉及到苏浩曾经问过白大姐的一个问题：能不能用机器代替召唤师召唤？
当时白大姐的回答是：很难！给出的理由是机器跟不上空间律动的节奏，而且召唤师一般不研究机械召唤程序。
如今在苏浩看来，这不再是难题。
苏浩提出了一个‘云召唤’的概念，意思就是，在本星上找一个地方，建立一座大型的超级计算中心，连接每一个‘精灵球’，为精灵球提供强大的计算力，用来计算空间律动，从而实现召唤。
当然，这里面还要再加上苏浩短距离传送技术中，‘感知’符文的应用思路，用来协调空间律动，打开空间通道。
过程虽然复杂，但是实际可行。
在苏浩提出这个‘云召唤’之后，代管所的许多工程师都被震得目瞪口呆，内心一声声‘卧槽’彼此起伏。
“还能这样？为什么我没有想到？”
“这看起来只有十六七岁的少年，简直是天才啊！”
然而，即使代管所有人想到这个方案，也没用，没有苏浩的符文思路作为参考，想要用机械实现召唤，还差几十年呢！
又比如‘进化程序’，苏浩有打算挑选一些长相可爱的副星兽，改造成拥有‘转化室’的异兽，然后把这种特殊的副星兽称为‘小精灵’。
嗯，为了区分副星兽和‘小精灵’，苏浩用基因技术在小精灵额头添加一撮血红色的毛发，只要获取对应精灵的毛发，‘小精灵’就能够进化成更高级的精灵……
而训练师们的目标，则是打败小精灵，获取小精灵的毛发，让自己的小精灵获得进化。
完美啊！
苏浩为自己的机智点一个赞！
诸如以上的技术，并非一朝一夕能够实现并且成熟的，经过专业人士分析，最少需要两年时间。
第二阶段，建立基础设施阶段，为期两年。单纯的超级计算中心，就需要花费大量的人力和财力，也不是短时间内能够实现的，更不要说，还要建立全球乃至副星的大量信号基站。
第三阶段，宣传测试阶段，为期一年。
而这三个阶段走下来，需要至少五年的时间，被称为‘宠兽之家五年计划’。
总结来说，那就是烧钱！预计未来十年之内，只有投入，没有利润！
不过一旦计划成功，那就不是‘钱’能代表的了。几乎能说，代管所能统治两颗星球了！其中利益，不言而喻。
以后代管所的人走出去，就不再是说我是召唤兽代管所的员工，而是说‘我是星球连锁公司员工’了。
本质不一样了。也可以说，代管所升维了。
……
接下来的时间，苏浩和亚山就没有再回到北野洲的怀远基地，而是直接加入到了代管所的研究队伍当中，亲身参与技术的创新和实现。
目的有三：
第一，向里面的人才学习各自擅长的领域知识；
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