第五百四十四章 官兵分离的美国陆军

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“如果只看我们这里，这个时间设计的确不合理。但特遣部队嘛，我们还得照顾海军和空军那边的情况，司令部在制定作息时间表时，不能单独看我们一个单位不是？”

“嗯也对。还有件事，早上我说去大食堂那边吃饭，麦奎尔好像很不开心，还有你”

“哈哈哈，这个的确是你的问题。陆军法典你应该学习过吧？你们现在应该还没有经历过战斗技能训练，但基础的内容”

“这个学过，但我看规定只是不允许军官向士兵借钱等”

卡特想了想，曾经在内森黑尔营听到过的教导，还有自己对军官这个职业的理解：

“内森黑尔营的上校的确说过，不建议我们和士兵有过深的个人交情，或者以个人身份与士兵建立密切联系，只是我不太理解这是为什么？作为军官，走入到士兵中去难道”

爱兵如子，身先士卒，与士兵们吃着同样的饭食等等，这些行为，才是卡特接受过的教育里，思想里一个优秀军官应该具备的。结果到了美军这，全反了过来

美国陆军甚至以法典的形式，禁止军官与士兵的接触过于密切，这是今天一整天下来，卡特最不理解的地方。此时难得有了一个与老军士长独处的时间，卡特忍不住将心里的疑惑问了出来。

“哈，这个应该是思想吧。你说得那种，你应该去陆战队，陆战队的军官就是你说得那样，和士兵们一块训练，一起生活，但你记住，这一套在陆军行不通！陆军实行的是官兵分离制，我们认为，军官的职责是指挥，是指引这支部队前进方向的人。”

“你只需要保持冷静，正确的思考，并把我们的队伍带向一个正确的方向就够了。并且，与士兵过度接触，你必然会出现亲疏远近，这对公平是不利的，即便你能保证公平得对待每一位士兵，不会被个人情感所左右，但不能保证每人都是如此。”

在进入士兵营房前，老军士长忽然扭过头，说了一句话：

“在陆军，连队的管理者是军官，但士兵的管理者是我们军士。只要我们通力合作，你也不需要在士兵身上浪费更多的精力，不是吗？”

连队的管理者是军官，士兵的管理者是军士

品味着老军士长的话，卡特快步跟了上去

巡营其实并没有什么值得称道的地方，无非是过来看看士兵们有没有过度的打闹罢了。了不起，再敦促几句早点休息，也就结束了

用权责分离的角度说，士兵营房的负责人是训练军士，一般由中士衔军士担任。每个排再派两名轮换的士兵，作为哨兵，配合营房负责人cq，对夜间营房区域内的人员及设备安全问题负责。

出入营房时，即便是来巡营的军官，或者更高级的军士长，卡特两人也需要向值班的cq报备

走在昏暗中，充满嬉闹声的营房内，忍着各种脚臭味，卡特与几名士兵简单地聊了几句。不痛不痒的“训练累不累”、“怎么还不休息”之类，毫无营养，也毫无倾向性的问话，并不在陆军法典所禁止的过度密切交往的范围内

但同样，这样一圈下来，除了更多的了解到了一些美军步兵连队的制度外，卡特也没有什么收获。