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如果不是李兴文一力主张要求把产量给提上来的话,现在肯定会出问题的。
按照之前的产量,根本就无法达到如今的出货数量。
经过一番培训后,现在飞龙厂的日产量已经达到了两万包。
其实眼下这个速度,还没有达到李兴文的要求。
乔正明也十分的清楚,这段时间他一直在抓生产。
怎么让工人更快的上手,怎么提升速度,都是乔正明在做的事情。
在这两万包当中,两千是新产品的产量。
关于新产品的制作,现在出现了一些问题。
其中最重要的一点,那就是机器方面。
李兴文之前采购的机器,都是用来做普通辣条的。
这次的两款新产品,用这样的机器工作效率太低了。
李兴文问道:“新产品的步骤,工人们都已经学会了吧?”
“学会了。”乔正明赶紧道,“这些天我特意让一部分人学的新产品,然后让他们再去教其他人。”
“做的不错。”李兴文也是不吝夸奖。
得到了李兴文的夸奖,乔正明可以说十分的高兴。
李兴文说:“关于机器这一块,你去找找镇上的机械厂,去找他们订做相对应的机器。”
听到这个建议,乔正明眼睛一亮。
“李哥,这个主意好啊!”
乔正明一直忙着提升产量,想出的办法无非就是让工人更加的熟练。
至于机器这一块,乔正明根本就没有想过。
李兴文说:“作为一个管理者,你的眼光不能只盯着一个地方,要俯瞰全局,动吗?”
“李哥,我懂了。”乔正明赶紧点头道。
作为自己的左右手,李兴文还是愿意在乔正明的身上花时间的。
未来一年的时间里,飞龙辣条将会在这里快速的发展。
乔正明要是能跟着李兴文好好学,管理能力肯定能提升不少。
以后飞龙的规模扩大后,李兴文也想带着他。
乔正明现在能力不行,并不代表以后也不行。
谁也不是天生就会管理,都得慢慢的来。
“好好干。”李兴文拍了一下乔正明的肩膀。
这个时候,乔正明提了一个比较膨胀的建议。
“李哥,我觉得之前工地上的那批人,该加点工资了。”
听到这个问题,李兴文诧异的看了乔正明一眼。
涨工资这样的事情,李兴文自然不会有意见。
问题就在于,乔正明说的是之前工地上那批人涨。
乔正明和这些人之间的关系,一直都比较亲密。
这样的情况下,难免李兴文不会多想。
李兴文并没有急着答应,而是问道:“是他们主动提的,还是你觉得他们要加了?”
“他们有人给我提过,我自己也觉得合理。”乔正明说。
李兴文点了点头,“你觉得涨多少合适?”
乔正明听到李兴文这样问,十分的高兴。
李兴文没有第一时间拒绝,乔正明认为这个提议肯定能通过。
乔正明赶紧道:“李哥,他们做的都还不错,一个人加二十吧!”
李兴文不置可否,“等宏义有空,我们三个人坐下来讨论一下。”
“好。”乔正明有一点失望。
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