第136章 回游小队

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等等，你们不是自己放弃命名权吗？嘿嘿……陆鸿声忍不住笑出声来。

第二天早上，外卖送货小哥将七人份的快餐送到了门外。陆鸿声早起将盒饭拿进客厅，然后一边让锡铜挂机修练，一边等大家起床。

没多久，大家便都集中起来了。

陆鸿声说:“吃饭前，我宣布一下昨天晚上我一夜思考的结果。我决定将咱们的队伍取名‘回游小队’。先说一下小队的定义与定位。我们‘回游小队’的定位是——回游在现实与元宇宙之间的旅团。”

“小队的信念是：【在尊重生命与维护和平的过程中，积极寻找发展自身的机会】。”

“回游小队的六大行为准则：”

“第一条、队员之间彼此尊重，平等友爱，合作互助。队员之前严禁内斗。严禁通过战斗力或战斗职亚，歧视其他队员。”

“第二条、平日行动以队长命令至上。队长不在时，以副队长为主。正副队长都不在时，所有人平权表决，少数服从多数。”

“第三条、在不违背小队信念的前提下，尽一切可能寻找发展自身的机会。尽最大可能帮助队友。”

“第四条、队伍的存在不重要。重要的是队伍的信念。”

“一切行为逻辑不偏离信念。如果队长、副队长的命令疑似偏离小队信念，队员可以置疑并启动不信任议案进行队内表决。如果队员疑似偏离小队信念，可由队长或副队长启动不信任议案进行队内表决。”

“第五条、启动对队长的不信任议案将进行两轮表决：超50以上队员同意，将当即中止队长所做出的一切命令。并在第二天举行第二轮表决：超60以上队员同意，可罢免队长。任何一轮表决不通过，队长将继续行使权力。”

“启动对副队长及一般队员的不信任议案只进行一轮表决，超过50以上队员同意，可驱逐队员。”

“第六条、队伍暂时设定上限为十三人。人数不够时将以队员推荐，超半数同意为标准接纳新人入队。”

队友的理念和规矩的确都非常重要。上述表述虽然很拗口，但有一个特点却可以从陆鸿声的话语中感受得到：保护生命与和平最为重要。其他的，可以放一边。

但小队的核心理念不是“发展自己，保护生命与和平”，而是“在保护生命与和平的过程中，寻找发展的机会”。

这其中的差别很微妙，意味深长。

当然，会去细想的人还是少数。大多数人直接忽略了。

最核心与难以理解的部分很快通过。

接着才来到大家最关心的部分：给队员们取代号。

陆鸿声说：“我给大家的新id名称也想好了——”

“等等，为什么由你取名？”李弦惊皱眉。

“谁让你们昨天睡过去了？这个理由充分不？”陆鸿声反问。

李弦惊反对：“不充分！太儿戏了！虞姐你怎么看？”

虞冰耸肩：“名字无所谓。他爱取就让他取吧。”

李弦惊：“……”