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“你说谁?运行副总裁?应念情?”一时之间,言冉发觉自己脑子好像不太够用了。这个初来乍到,风风火火的运行副总裁怎么跟徐离扯上关系的?
言冉喘着粗气,捋了捋杂乱的思绪,才是继续问道:“那电子档案呢?他有电子档案吗?”
“好像也没有。”小王航医也是颇为无奈:“徐离才入职没多久,还没来得及录入电子档案呢。主任,需要我给应总的秘书打个电话问问吗?”
本来就心烦意乱的言冉被小王航医的话给气笑了,反倒是阴阳怪气地说道:“可以啊,你试试呗。”
小王航医听出了言冉话里的意思:“主任,那现在怎么办?”
“这样,咱们航医室的系统里总该有徐离的证件照吧,你复制下来发给我,我等着。”
“现在再回去吗?”小王人麻了,这来回跑的,都快错过回程的公交车的。
言冉冷冷道:“那你的意思是让我等到明天早上你上班是不是?”
主任都这么说了,小王哪里还敢怠慢,赶紧下楼回航医室,打开已经关闭的电脑,调出徐离的信息。
没一会儿,言冉就收到了一个信息,正是来自于小王的图片传输。
言冉将图片点开,然后将徐离的证件照给自己的老同学看:“你看看,是不是他?”
老同学接过手机瞧了一眼,当即便是点点头:“就是他,我记得还是清楚的。怎么了,现在他在你们公司当飞行员?可以啊,手艺多得很啊。”
见到老同学确认,言冉只感觉全身的毛孔都舒张开来,突出一个爽快。当然了,这事儿虽说已经不离十了,可还是要再等等,等应念情那边将徐离的档案归还回去,自己要亲自查一查徐离的过往工作经历。
只要确认徐离确实是在滨江第一人民医院工作过,而且还有过重大违纪的历史,那他可就有招来对付他了。
三天之后,徐离从中队长口中收到了一个让他万分震惊的消息,那就是公司的作风委员会已经开启了对他的调查,其原因在于此前的工作里存在重大违纪的情况。
飞行员,或者准确来说是空勤人员是非常注重过往工作经历的。比如一个飞行员要跳槽到另外一家航空公司,老东家是会给飞行员出具一个评鉴书的,其中包括了此飞行员在本公司的工作期间没有重大的违规问题。
新东家还是相当关注这个文件的。要是飞行员在与老东家的分手过程不是很愉快,老东家拒绝出具这份证明或者在这份证明上搞些手脚,那对飞行员来说还是相当难受的。
“什么意思?现在作风委员会连过往的工作经历都要过问了?我以前是在医院工作,又不是在航空公司。”徐离心里烦躁不已,当真是一波未平一波又起,真就不能让他安安心心地生活下去?
“你以前是医生?”中队长愣了一下:“那你的重大违纪是什么?该不会是治死过人吧?”
徐离实在没有心思跟中队长扯这种皮,心中已然在盘算着该如何应对。
中队长见徐离一脸的嫌弃,有些尴尬地说道:“这事儿要是放在以前,估计还没这么严重。可现在不一样了,局方强调作风问题。作风问题是个框,都往里面装,你能到哪儿说理去?不过,在医院的重大违纪,你也是够可以的。”
医院里的重大违纪,普通人最直觉的感受就是医疗事故。真要是牵扯到这类问题,那徐离的情况可就不妙了。
不过,应该不是牵扯到刑事案件的。不然在办理空勤登机证的时候就得出问题了。
“现在的情况怎么说?作风委员会,到底是什么性质的问题?”说真的,徐离一直觉得作风这两个字跟自己没什么关系,至少他的理解里,作风委员会应该只会关注飞行员的私人生活作风。一些飞行员生活不检点搞得闹到公司里,导致公司颜面尽失,那才是作风委员会该去管的。可千算万算,怎么就轮到自己头上了?
中队长一摊手:“这么跟你说吧!只要作风委员会开启调查了,那么他们内部就基本默认你有问题了。如果你拿不出来什么决定性的证据,那就等着接受处罚吧。”
“什么决定性的证据?”徐离头都要疼了。决定性的证据那就是让滨江市第一人民医院撤销他的违纪处罚,这倒是谁都知道的法子,可关键是,他确实做了一些不好的事情,人家凭什么撤销?
这不就是陷入了一个死胡同了?
就在徐离一筹莫展之际,中队长神情暧昧地凑过来,朝着徐离挤眉弄眼:“你搞不定自己的问题,那你就去搞定作风委员会的那群老头子啊。”
徐离有些嫌恶地拉开距离:“什么意思?”
“上次你去找应总让他撤销你的处罚结果,事儿是不是成了?这次就再来一次啊!”中队长搓着手:“徐离啊,你说实话,你是不是跟应总之间有些私人关系啊?”
“这么做可以吗?”徐离不由陷入了深思,至于中队长的后半句话,直接被徐离给忽视了。
让应念情以运行副总裁的身份向作风委员会施压,这事儿到底有没有搞头吗?
“当然是不可以的。”作风委员会办公室里,一个须发皆白的委员正在悠哉悠哉地泡茶。这些作风委员会的委员大多是空勤人员出身,职业期间表现不错,但是因为各种各样的客观原因无法执行空勤任务了,就转到了地面。委员瞄了眼站在不远处的应念情:“我说应总啊,我们作风委员会又不是隶属飞行部的,是一个独立机构,你的话在我这边也不好使啊。”
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