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“苏副总,您这是?”
“可心,逸阳,你们总算回来了!有个事……”
“走,到我办公室说。”张逸阳打断了苏铭的话。
可心跟着张逸阳和苏铭,忐忑不安的进了张逸阳办公室,“苏副总,发生什么事了?”
“可心,逸阳,这几天,研发部飞灵项目小组的员工,纷纷提出离职,他们的离职申请我都压着没批。你们一直在医院,这事也就没跟你们说。结果,今天一到公司,发现整个小组的人都没有来上班。”
可心惊呼一声:“什么?整个小组,八个人,都没来上班?”
“是啊!我让人力资源部挨个给他们打电话,一个都联系不上。我怀疑是有人恶意挖墙脚。”
“我也有同感,苏铭,让人力资源部持续给他们打电话,如果到午饭时间还没有联系到人,我们就报警。另外,尽快找出是谁在背后捣鬼,我们要想办法应对。”
苏铭脸上写满了焦虑,心里惴惴不安。
“逸阳,公司为飞灵和云霄两个项目投入了巨额资金,目前正处于攻坚阶段,飞灵项目现在出现这个情况,我担心如果项目没法继续下去,公司将遭受巨大损失……”
张逸阳深深叹了一口气,“苏铭,这个我清楚,从今天起,我亲自担任飞灵项目小组的组长,为了防止云霄项目遭遇同样的情况,你来担任云霄项目的组长。这两个项目关系到公司的生死存亡,其它的事情我们先放一放,先集中精力在这两个研发项目上。”
“行,那就这么决定了。”
“那八名员工怎么办?苏副总,我记得当时他们进项目组的时候,公司跟他们签订了竞业限制协议吧?”
“是的。可心,你不说我还差点忘了。”
“逸阳,这种恶意离职的行为,我们绝对不能纵容,必须让他们付出代价,否则有样学样,将来万一云霄项目组的同事也来这么一出,那公司怎么办?”
张逸阳点了点头,“可心,你有什么建议?”
“首先,我们给这八个人发函,表明公司的立场:第一,他们没有履行一个月的离职通知期,目前跟公司还存在劳动关系,如果他们擅自去其它公司工作,公司将起诉他们的新公司。”
“第二,他们跟公司签订了竞业限制协议,一年内不得到同行业入职,否则赔偿违约金五十万。苏副总,是五十万吗?”
“对,就是五十万。”
“他们不是不接电话嘛!让HR发短信、微信、邮件和快递,统统发一遍,限他们4时内回公司解释清楚情况,如愿意继续留在公司的,既往不咎;执意要离开的,让他们等着收律师信!”
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