第五百六十二章 难题

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这时的安副厂长非常高兴，因为这算是一个重要的工程了，现在已经有了三千方的高炉作为参考，对他来说，完成五千方高炉的设计，并不算难。而且现在在建的这两座三千方高炉已经相当先进了，辅助的设施都能够直接抄过来，当然，相应的能力还是需要进一步增强的，毕竟产能提高了接近一倍。

而且这个设计如果有什么问题，他也有人可以讨论，一个是李昭，另外就是研究所了。金属研究所里有不少人在技术上并不比他差，而且机械上还有机械研究所的人可以一起讨论，就算李昭太忙，没有时间，他也是有人可以讨论的。

在这样的情况下，安副厂长也是欣然同意，李昭也很高兴，毕竟他的事情已经很多了，如果这个项目还需要他来跟进的话，他也有点力不从心了。毕竟人的精力是有限的，而且现在苏雅还怀孕了，根据到医院检查的情况，预产期差不多就在十一，所以接下来很长一段时间里，李昭估计都会很忙。

三人在安副厂长办公室又聊了一阵之后，讨论了一些现在冶金方面的问题之后，李昭就和苏父告辞了，中午吃了饭，苏父就开始通知人员开会了。现在的九九八厂还是非常繁忙的，其中最大的事情就是汽车厂投产，这一次会直接投产两个工厂，所以现在的问题是非常多的，其中最大的一个问题就是工人的问题。

到这个时间，其实工人已经在部队进行了为期一个月的军训了，而且由于厂里的要求，这一个月的军训量都是略高于新兵的，为的就是磨炼这些工人的意志力。之所以这么做，原因也很简单，那就是这次招的人太多了，和去年大量招收女工不一样，这些人如果不经过一番磨砺，估计能惹出来非常多的事情。

当然也有一个额外的效果，那就是直接有几百人因为军训的太严格，直接不干了，这应该算是一个意外之喜了。因为这样的人，要么是家庭条件不错的，要么就是本身就是混子，好逸恶劳惯了的，如果让这样的人到厂里，势必带坏厂里的风气，而且连一个月的军训都坚持不下去的，你还能指望他们做成什么事情？

这样一番训练，算是将未来的一些不安定因素给剔除了，而军训的效果也相当不错，经过一个多月的训练，现在这些人已经像模像样了。这对于一家新的工厂来说太重要了，毕竟经过这么一番训练，纪律性强了太多了，要知道如果将这么多的不经过训练的新人放到工厂里，他们随便给你动些什么，那后果…

很快到了开会的时间，今天参加会议的人就多了，首先自然是苏父、李昭、张师长，同时杨厂长以及两个厂的管理框架，娄董等都过了，除了他们之外，还有厂里的后勤、设备、安全、人事等等，可以说主要的领导干部都到场了。除此之外就是苏雅大嫂为代表的的学校方面的人，他们算是今天的重点人物了。….

会议开始，苏父直接说道：「今天开会主要的事情就是新工接下来的培训问题，你们都知道，这一次我们直接招了四万人，牵扯两个工厂，但这些人都是新人，凭借他们自己肯定是不能完成我们接下来两个工厂开工生产的。根据我们的预估，接下来大概还有一个也左右的时间可以给他们进行先期培训，都说说看接下来的培训要怎么做，才能取得最好的效果，这些人需要能完成简单的工作。」

其实现在的情况真的相当麻烦，这么多新人，想要短时间内达到厂里的要求，是非常困难的，特别是很多技术岗位，那都是靠积累才能完成的，根本不是短时间内培训就能达成的。但现在的问题就在于厂里根本没有时间培训他们，毕竟差不多一个月之后，就要让他们上岗了，而且国内还没有多少这方面的工人。

李昭前面说过，让苏父找上级申请要人，最终的结果是根本没要到，上次给的汽车方面的人就已经是上级能给的

最多的人了。毕竟现在的工厂对于技术工人的依赖太高了，真正有技术的人，在哪个工厂都是宝贝疙瘩，去年厂里能要到那么多的高级技工，还是因为要生产机床，才要到的，不然也是千难万难。

毕竟和机床相比，车辆真的是不值一提，没有车辆暂时还能忍忍，但没有机床，那是真的忍不了，因为这将会严重影响国家的发展，现在厂里遇到的问题就是这样，现在想要要到成熟的工人根本不可能，就算是其他技工都很难了。

李昭见没有人说话，就直接说道：「都没人说，那我先说说我的意见，算是抛砖引玉了，现在的情况大家也都知道，目前想靠着这些新人生产汽车的主要机加工配件以及焊接等任务是不可能完成的，他们估计也就能够通过一段时间的学习，操作下冲压机罢了，就算是组装，他们也不行，毕竟这些车复杂的多。」