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人善被人欺,马善被人骑。

这一世见过太多人性丑恶的李斯,他的内心也渐渐的有些扭曲了!或者说,此时的李斯他早就变成了,他前世最不喜欢的那一类人。

项目部合并后,整个单位的员工达到了600多人,而且随着火驱项目的实施,今年3厂还会给项目部这边派一些新员工过来,所以李斯手里特别缺自己的人。

什么叫自己的人?

自己人的含义就是,甭管自己让对方干啥,对方二话不说就给办了!甭管自己干的事儿多缺德,对方不但不会反对,而且还会在底下鼓掌。

以前形容当官的坏,大家习惯用指鹿为马这个词!但实际上,所有的上位者,都喜欢这种指鹿为马的感觉!

当然,想要有这种感觉,就必须有足够大的权势、有足够多的手下!

如果说这是在1厂倒还好说,李斯大不了从7大队弄点儿关系好的人过来就完事儿了,但是现在项目部归了3厂,李斯在3厂也是人生地不熟的,谁好谁好,这事儿暂时分不清。

所以李斯也算是想好了,与其把任广发的班底打乱弄些没啥经验的新人上来,还不如就在任广发的这些老人中选一些有点儿能力的。

这也就是为啥,李斯要弄这个所谓的绩效考核!

而他弄绩效考核的原因,就是想让这些人动起来,让他们主动来找自己,至于李斯,虽然可能只是简单地给他们调一下职务,但从此之后,这些人也就分为了两派。

一派是李斯看重的,而李斯会对这些人更关注一些,而且会额外给他们一些好处。

至于剩下那些人,要么是李斯瞧不上的,要么是心眼实诚的,对于这些人,李斯也不会太过于为难,只要他们对自己给予足够的尊重,李斯倒也会给他们一条差不太多的出路。

总之,绩效考核之后,机关干部也好、班站干部也罢,基本上还是那一批人,但是这么一调,基本上一半以上都得是李斯自己的人了。

之前李斯对孙大力的印象一般,而他觉得孙大力多少有点儿狗仗人势,而且任广发被熏倒了以后,这小子也是一副胆小怕事儿的样子,多少让李斯有点儿瞧不起他。

不过今天孙大力在李斯面前把姿态放的特别低,而且还把刘倩这事儿给提起来了,恰好现在李斯身边却一个溜须拍马的,所以李斯犹豫了一下,最终也就想给孙大力一个机会。

项目部合并后,项目部一下子多了好几个副手,调度长的权利自然小了不少,不过总的来说在机关干部中也是排名靠前的,最主要的是,现在项目部这边也没有办公室主任,所以调度长这活儿其实就相当于办公室主任了。

虽然这里面的油水不大,但毕竟有机会和李斯靠近,而且单位的活动经费他也能插一腿,所以这事儿虽然不如现在自己这活儿,但对他来说终究也算是个好的归宿了!

所以李斯这话一说完,孙大力顿时喜笑颜开,随后更是赶忙对着李斯说道:“李主任您放心,以后有我孙大力在,项目部这边的大事儿小情,我一准儿给你弄的明明白白的!”

“别的事儿好说,项目部合并后多余的临时工该清退清退、部门该合并合并,这事儿你一定要办好!”李斯算是给孙大力第一个活儿!

虽然这活儿看起来有点儿得罪人,毕竟不用谁,谁都不高兴!但同样这也是个权利,因为你用了谁,留下的那个自然会感激你。

“主任,这事儿您放心,我一定给您办的妥妥当当的!”孙大力这时候拍着胸脯道。

“行了,回去吧,明天调令就能下来,回头你和下面的人好好交接一下。对了,切记不要因为我和刘倩是同学,你就对她格外照顾!记住了吗?”李斯笑着说道。

李斯这所以这么说,就是怕孙大力脑子转不过来!而他这意思说的很清楚那就是,你别把刘倩开了,你得让她留在这儿给我出气呢!

“记住了?主任您放心,我知道该怎么做了!”孙大力一边会心一笑,一边点着头道。

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