第六百八十一章 最好的策略

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“只要有了足够的人口，我们公司的发展，才会不停的提速。”</p>

不过，王强也知道，这急不来，得稳住发展的脚步，一步一步的把公司壮大起来，扎实根基。</p>

但是，盲目的增加人口，也不可取，尤其是要杜绝那些居心不良的家伙混入公司。</p>

所以，尽管亲自面试很麻烦，对来到公司海外大基地的员工会是员工家属，自己都要进行亲自面试才行。</p>

“嗯，老板，我今天就会安排下去，尽快的把计划书做出来。”</p>

何丽珍点了点头说道：“等到唐广强带领大船队回到了国内，国内的员工绑定激活了电子身份信息卡和卫星通讯腕表，我们公司在国内的工作就很好安排了。”</p>

“到时候，公司的海外大基地，随时都可以与国内的公司负责人进行联系协商，做任何事情都方便多了。”</p>

“老板，我觉得我们的招聘范围，不应该只局限于国内南方和沿海地区，应该辐射到全国的各个边远山区才行。”</p>

“我们公司的总面积，已经有一千零五十六万平方公里，地盘太大了，必须要合理的充实人口才行。”</p>

“老板你的计划，实施开来后，今后我们公司的地盘，还会更大。”</p>

“你专门配置的大量晕船晕船药丸，能够十分有效的解决晕船晕车的问题。新员工会不会游泳、适不适应船上生活，并不重要。”</p>

“如今国内很多的地方，一家人才几亩田地，根本就不够用的。”</p>

“我们这里每人分配一百亩地，就算是老弱妇孺也一样，足有轻轻松松的招聘到很多人了。”</p>

何丽珍顿了顿，接着说道，“过年后，最新的两艘九万吨大型运输船已经建造完成，下水试航后，我们公司的运力会成倍增加。”</p>

“大船队就算是一次运送三十万人前来海外基地，也没有任何的问题。”</p>

“而且，等到了那时，我们这里起码也有一百座十万亩的农业基地，开始正常的生产。”</p>

“这么多的农业基地，加上一年三熟的水稻和一年两熟的小麦、玉米、大豆、红薯、土豆等，就算是养活千万人也没有问题！”</p>

“加上随着公司信用点制度的铺开，员工的家人，估计在分田到户实施开来后，大部分也会前来海外大基地。”</p>

“我们公司的海外大基地中，大家在今后，基本上不会使用现金了，所以我们根本就不愁没有资金发展。”</p>

“依我看，我们公司每年的招聘工作，放开对员工的招聘，能够招聘到多少的员工，就招聘多少。”</p>

“从明年三月份开始，我们公司的海外大基地，不缺钱、不缺地、不缺粮，这里什么都不缺，唯独缺人！”</p>

“甚至于在南洋地区，也可以大力的招聘我们华夏族人！”</p>

“现在的南洋各国，我们海外华人至少也有几千万，哪怕是只招收到一成的人口，也有几百万！”</p>

“只要我们公司在几年后，拥有了千万人口，哪里还需要担心发展潜力的问题？”</p>

她把自己思忖了两天，才得出的发展计划，对老板提出来，为的就是能够在最短的时间内，为公司增加大量的人口，增强底蕴，扎实根基。</p>

这个想法，在公司实行了信用点制度后，就彻底明朗起来。</p>

信用点制度和配套的电子身份信息卡、卫星通讯腕表的推行，就让公司等于有了无限的资金，而且是可以无限循环使用的。</p>

加上广博的地盘和大量的农业基地，就有了接收大量人口的先天条件。</p>

要是在全世界范围内，彻底的放开招聘华夏人，一年时间招聘几百万人，根本就不成问题。</p>

光是在南洋地区，就能够达成这个目标了。</p>

只要公司有了几百万人口，就再也没有谁，能够阻挡公司的海外大基地迅猛发展。</p>

“好！好好！”</p>

一语惊醒梦中人！</p>

王强的心中蓦然开朗，禁不住在连声叫好。</p>

他这是被一贯的思维，蒙蔽了双眼。</p>

自己公司现在什么都不缺，唯独缺人。</p>

自己只是想着在国内慢慢的招人，却没有想到，华人遍布了全世界。</p>

散落在海外各国的华人和华人后裔，没有一亿也有八千万！</p>

只需要招聘到一成，就足够自己的海外大基地发展所需了。</p>

这何丽珍，不愧是五星级人才，看事情看得太清楚了。</p>

毫无疑问，这个总经理，她当之无愧。</p>