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后来的培训,是什么内容,王尘大致是记不太清楚了,只记得一天一天的理论课,知识课,上午还好,到了下午,大多是昏昏欲睡了。
第二天,在培训开始之前,集团的人力资源总经理走到讲台前面,讲道:“昨天下午培训上课的时候,有几个人竟然在睡觉,照片已经拍好,发给你们各自城市公司的领导了,希望后面的培训课,大家聚精会神,引以为戒”
有没有正式发给各个城市公司,王尘不太清楚,若是作为一个警戒,当面说说也就好了,毕竟是砸
人饭碗的事情。但是,这么多年过去了,王尘也尝尝听到身边的人讲过“人事不干人事”的说法,可能当年,那个人事总也确实是发给城市公司,以刷存在感,不过,这些王尘就没有过多的去打听了。
想起前段时间,某大型网络平台企业裁员,hr拿着裁员报告在员工面前朗读,并强硬要求人家必须接受,而背负着一身家庭责任的被裁员工,反应非常强烈,但却不失理智。
有的时候,在公司大环境的要求下,事情我们可以做,但是讲理性的同时,也要考虑到任人性,作为公司的hr更应该如此,今天你在公司的要求下,拿起大棒,砸向员工,也可能明天你就是那个被砸的人。
今日之己,明日之彼。凡事要给自己留有后路,后面的路才会更加的畅通。
培训的最后一天,王尘这届应届生被安排到了京州六环以外的一个山区里,在这里,有中食集团花巨资打造的集旅游、会议、住宿、餐饮于一体的“忠实书院”,依山傍水而建,环境清幽,规格高档,平日里大多用于集团的各项会议及接待使用,为了让新一届的员工更贴切的了解集团实力,最后一天的总结会以及团建聚餐,放到了忠实书院里进行。
说是最后一天的培训,其实是为晚上迎新典礼的彩排,为了下午上的节目,进行了一轮又一轮的彩排试炼。
下午节目都是新员工自己组织排练,自己表演的,有的人用五谷杂粮现场拼了一副中国地图,与中食集团的战略方向所贴切的;有的人一起画了一副描述企业未来的画卷,献给了领导;印象最为深刻的,是有集团人力组织彩排的舞龙,让十几个员工在台上舞龙,台下准备好了毛笔,舞龙结束后,龙头低头放在了集团董事长的面前,让董事长为其点睛。
随着董事长的两笔落下,巨龙两个原来空洞的眼眸,瞬间也变得灵动了起来,同时,也引起了台下一阵阵的鼓掌叫好声。
当时的王尘,沉浸在欢快的氛围当中,尚且没有太多的感受,现在回过头来,再想一下,浑身鸡皮疙瘩也就起来了。
类似的事情,还有一遭,我们后文再说。
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