第六百五十九章 从吏治入手

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“不错，吏治的问题由来已久，陛下想要趁着现在这个机会，将吏治好好的整顿一番。”李璋也点了点头道，他就知道王曾会问这个问题。

只见王曾听到这里沉思了片刻，随后这才开口道：“陛下做此决定，是不是与宋祁等人有关？”

“也不全是因为宋祁等人的奏折，而是陛下也看到了国内的种种问题，所以决心趁着扫除外患的这个机会，前几天陛下召集我和吕相，询问了一下我们的意见，最后吕相建议从吏治下手，所以才有了整顿吏治的事。”李璋倒是没有隐瞒，当下将整顿吏治的原因讲了一遍。

那天吕夷简在见到赵祯决心扫除国内的弊病后，也帮赵祯分析了一下国内的种种问题，然后建议从吏治入手，因为官员是皇帝统治天下的工具，正所谓“工欲善其事，必先利其器”，赵祯想要对国内改革，就必须有一支行之有效的官员队伍，所以整顿吏治的事也被提上日程。

“原来如此，想来这应该是吕夷简的建议，虽然我不喜欢吕夷简这个人，但也不得不佩服他在政务上的才能，此人眼光毒辣，有能力有手腕，只是德行却让人不齿1王曾不愧是吕夷简的死敌，哪怕在夸对方时，最后也不忘讽刺一句。

“王相猜的不错，的确是吕相建议从吏治入手，对此王相可有什么建议？”李璋并没有评判吕夷简的人品，而是再次开口问道，赵祯请他来探望王曾，除了询问一下他的病情外，也有让李璋听一听王曾对整顿吏治这件事的看法。

只见王曾这时再次沉吟了片刻，随后这才开口道：“大宋的吏治问题十分复杂，官员升迁采用“磨勘”制度，只讲资历年限，不讲政绩，导致官吏因循苟且，无所作为，一职多官又导致官员相互推诿责任，不肯干实事，明明一件小事就可能扯皮数月，而想要解决这些问题，就必须从根本上解决官员的升迁，以及职位的权责1

所谓“磨勘”制度，其实就是论资排辈，一个官员想要升迁，并不是你做出政绩就行的，而是要讲资历，比如之前被弹劾的陈尧佐、王随等四人，如果只靠政绩的话，这四人其实是没有资格担任执政这么重要的职位的。

“王相所言不错，对于这些吏治上的问题，陛下也十分忧心，官员的升迁制度肯定要改，磨勘制肯定也要废除，到时一切按政绩来升迁，同时派出专门的官员考核官员的政绩，并且由此形成一套行之有效的章程，从而彻底的改变现在的情况。”李璋这时也点头道。

“可是这样一来，会触动许多人的利益，陛下可做好准备了吗？”王曾当下却是面色沉重的道。

磨勘制虽然有大问题，但毕竟实行了这么多年，有许多官员都是磨勘的受益者，甚至晚有不少官员熬了这么多年的资历，如果一下子废除，肯定会引起这些人的不满，如果这些人闹起来，朝廷也将承受着极大的压力，甚至一个搞不好就可能前功尽弃。