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这人说出了大多年轻员工的想法。
“弟弟，你想的太美了，你有没有想过，如果被康氏收购的话，会不会保留全部的员工呢？”
这话在大家欢欣雀跃的热情上泼了一瓢冷水。
“为什么会被收购，我们公司是出什么问题了吗？”
“确定是收购吗，会不会是合作什么的吗？”
“老袁，你跟总裁办的郭主任不是关系不错的吗？能不能探听些详细的消息。”
一阵沉默后，有人轻轻说：“老板真的会把自己的公司卖掉吗？哎，合作还好些。”
“合作也是不得已才走的路。公司再小也是自己说了算。康氏就算小股份进入，公司以后行事多半也要看他脸色，这样大气压顶我们老板未必愿意。”
“如果是大股呢，老板也不用自己操心，光跟着数钱，你觉得老板不肯吗？背靠大树好乘凉埃跟着康氏有肉吃，想想都觉前途光明，未来可期待。”
“果真是收购的话，对我们来说也是最好的。”
要是公司真的被康氏收购，如果不是跟康氏有这层关系，薛宁想自己大概也是很高兴的吧。毕竟康氏的大腿明显他们公司粗多了，谁不喜欢抱大腿呢。但是?????
“你们都认为到那时我们还能在这里？”有人重新拉回这个话题。
“应该??????会吧？1
“一般的企业收购为了公司稳定发展，大多都会保留原来的员工位置不变。但是也会精简一部分人员以便空出岗位安排自己亲信的人。”
众人回头发现，说话的是他们企划部的经理，刚才一脸期待的人顿时又像被打了闷棍，气氛立刻沉静了。
“其实精简人员大多是针对管理层，对我们这些小职员影响还是不大的。”
“这不是我们关心的问题就不要瞎操心了，去去去，赶紧干活去，要想留下来就把活干得漂漂亮亮的。”经理挥挥手走了。
“对呀，经理都不担心呢，我们在这里杞人忧天干什么？”
“就是就是，经理说的对。大家还是好好干活吧。”
大家工作的热情重新燃起。薛宁可没什么兴趣了，忽然就觉得心情烦躁起来。唉，真是流年不利！
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