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楚正铭嗯了一声:对,有人动心了,当然他们还没有和我说,是皮皮说看到美国人已经和几个人在接触,不光是皮皮,还有其余人也撞到过。</p>
楚正铭无奈长长吐口气:我现在也不知道该咋办,我不可能阻拦他们。</p>
张虹知道那些人都在美国,真的逼急了,他们直接不回美国,楚正铭压根就不能把他们如何。</p>
现在最为关键的问题是:你不是说有新的研究方向,他们是否会知道。</p>
张虹可不敢保证这些人跳槽去了美国公司后,为了自己的前途,就不会把这些秘密说出去。</p>
楚正铭那边又是许久的安静:具体没有说,不过大概方向是有的,其实不说,他们也知道。</p>
好吧,张虹懂了,如果一旦真的有人辞职,研究所接下来的一步行动,真的很有可能会给人抢先。</p>
张虹也不知道该怎么办,说那些人不该出走,先不说他们还没有走,哪怕他们走了又如何,同样是工作,一边给一点点薪水,一边是工作两三年,赚的是国内工作一辈子的收入,傻子都知道该如何选。</p>
至于提高给这些研究人员的工资,不是不想提高,可是研究所因为有些研究已经转化为商品,有了不错的收入,研究所工作人员的工资,已经是提高了很多,已经有人抗议为何研究所的工资可以这么高。</p>
张虹压根就不觉得这些收入多,脑力劳动者的付出就轻松吗?可惜有些事不是她能说三道四,哪怕是楚正铭,在这事上,除了提议外,还是只有提议。</p>
张虹想了半天,也是觉得自己的脑壳疼,最后忍不住冒了句:能解决的是问题,不能解决的是事实。</p>
张虹:既然不能给高薪水,有人挖他们,那就让他们走,只有他们走了,才能让上面一些人知道,人才流失的重要性。</p>
张虹:整天喊着要尊重人才,要如何如何对待他们,可是最后如何做的。</p>
张虹:我不知道研究所到底一年能赚多少钱,但是从产品的销售情况看,光专利权就能赚上不少。</p>
张虹:研究所赚的多了,奖励给参与的研发人员又咋了,我不就是弄了几款家具款式出来,你看刘威他们给多少提成。</p>
张虹现在也懒得经常跑银行看每月打入自己卡上的钱,总之不是一笔小数字,可是刘威他们说啥了吗?压根就没有这么提过,反而只会希望她能多出几个新品。</p>
张虹赌气道:还不如转个方式,每年上缴多少钱给总部,或者说利润的多少比,然后其余再内部如何分。</p>
张虹:这样才能鼓励大家的积极性,不然这次是几个人辞职,以后会人更多。</p>
张虹:这么多优秀人才,老外都知道了,他们会没有任何想法?不可能没有。</p>
张虹:他们会继续挖人,之前他们也许是不知道该如何下手,可是现在不同了,有人可以作为中间的桥梁,有熟人牵线,外加熟人在国外过的如何好,真的不是说贡献可以比的。</p>
楚正铭知道张虹一向都是挺能说的,没有想到这次竟然也能这么能说,对于她的提议,楚正铭说不动心是假的,可也就是动心而已,至于其余的压根就没有办法想。</p>
楚正铭最后只能无奈的来句:这事不是我说的算。</p>
楚正铭:算了,我反正汇报上去了,该如何操作,就看他们了,天要下雨娘要嫁人,我压根就没有办法阻拦。</p>
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