第426章 把握现在
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“嗯,姐理解。
铁军,既然你早就对汽车工业感兴趣,那一定有自己的想法,能说说吗?”
红姐柔声说道,铁军看了眼两兄妹,点了点头。
“当然,要不我干嘛来了!
作为外行,技术我没得谈,只能谈谈我对市场的分析和预测。
首先,咱们先分析一下我们面对的客户。
尽管进入了快车道,国家进入了高速发展阶段,可实际上,老百姓并不富裕。
而且,随着下海经商的越来越多,客货两用就成了热点。
所以,我赞成二哥已经研发成功的微型面包车。
它的优点很明显。
底盘高,能适应各种路况,深受农村人的喜爱。
后排空间大,可拉人,可拉货,灵活实用。
价格低,面向广大农村,别忘了,我们有8亿多农民,他们才是我们最主要的客户。”
董明山兄妹点头,其实董明山还真没考虑农民的事,他完全是从天津大发来的灵感。
首都都满大街跑大发,其它二三线城市咋就不能跑松花江?
现在铁军提到了农村,他心里更踏实了。
可铁军比他们想的更远,因为来自未来,那就必须把握现在。
冰飞后期可是很惨的,最高负债77亿,公司资产缩减的只有9000万,超过资产80倍的负债惨剧啊!
原因很多,根的问题当然是领导层。
铁军记得很清楚,前世自己有个同学就在冰飞,叫鲁班,一次同学聚会,酒醉后哭着讲冰飞。
那是一段被长安收购后的悲惨岁月。
老套路,换帅易将,长安派来新董事长,一上任,厂领导、车间主任、销售,只要管事的,都换了自己人。
工人呢,自然还是我们本土的这帮老实人。
誓师大会上,董事长唾沫横飞的画大饼,“给我三年,还你们一个崭新的冰飞1以为自己是普大帝,桌子拍的山响。
职工们拍掌欢呼,满怀希望!
新官上任三把火,动作还真大,解散检验,变更机构,精简人员,又一次职工大下岗,真是个天翻地覆的大变革。
新厂长也牛逼,居然敢把被打破了几十年的大锅饭给端了起来,美其名曰一视同仁。
取消工时都拿系数,可把装线束的乐坏了,和装30公斤重的人拿一样奖金,当然了,乐的是人家的亲戚。
焊装车间以前一人能干两个工位,现在谁还干两个工位呀,都拿一样的钱,管他人够不够用,磨洋工呗!
鲁班说,他在车间三年,见过两次厂长,一次是誓师大会,第二次就是滚蛋大会。
那真叫古有赵括纸上谈兵,今有xx闭门造车。
董事长最牛逼,规定厂门7点半到8点禁止车辆通行,人家就不,非得差几分8点慢悠悠开车进厂。
鲁班说,想见领导比看国宝大熊猫都难,想看也行,看厂内部电视,天天在里面白唬发展,展望未来!
紧接着就是减产,以前一天出800辆车,现在一天出600辆,还得加班加点加人。
加班很诡异,越加钱越少,跟以前比,少了整整一半。
鲁班带着工人找车间主任理论,人家破口大骂,“不想干了是吗?想造反是吗?滚1
想想那些下岗工人的苦逼生活,鲁班带着工人滚了,只能跟汽车撒气,如此冰飞汽车,不死都怪了!
这就是外行管内行的真实案例。
不懂市场战略,不懂科学管理,只靠打击老冰飞干部、压榨工人,被窝连岗位,酒桌表忠心......
可怜、可悲、可恨的割韭菜,一茬一茬,又一部东北工业血泪史!
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