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她让我管理新菜场,一管就管两个。

是想看一下我的能力到底有多大,以后好委以我重任,你懂个啥!”

虽然林麦没有跟他直接说过这样的话,但他不傻。

福多多菜场以后在京城会越开越多,需要一个总经理管理。

他很有可能就是林总看好的那个总经理人选。

妻子冲他翻白眼:“你呀,给人卖了,还要替人数钱。”

汤义懒得和她争辩,去摇篮里逗宝宝。

妻子的话并没给汤义带来半点影响,他是个很有主见的人。

第二天,汤义和毛经理交接完工作,就走马上任。

先给林麦打了个电话,征求他的意见,是重新招聘员工,还是把惠民菜场的原班人马招回来。

苏玉莹坐牢去了,不表示她手下的员工干活儿不行。

林麦让汤义把原班人马招回来。

这些员工没有编制,还全都是熟手,不用再培训,能省很多事。

惠民菜场的员工自从菜场关门大吉,就自谋出路。

可工作不好找,到现在还有许多人没找到工作。

两家惠民菜场一贴出招回原员工的启示,那些老员工就奔走相告,前来报名。

钱经理和马经理收到消息,也前来报名,汤义一视同仁,全都录取了。

汤义虽然被调拨管理两家惠民菜场,可每家惠民菜场还是各需一名经理的,不然他一个人管理不过来。

钱经理和马经理都当过惠民菜场的经理,懂得管理。

正好让他们依旧当经理,帮他管理两家菜场,他就能轻松放一点。

原员工几乎全都召回,汤义发现了一个大问题,那就是基层员工人数不够。

很明显,苏玉莹这个老板不厚道,让一个员工干两个人的活儿。

他们为福多多菜场可不会把员工当牛马,一人干两人的活儿。

员工不够,那就得招些员工才行。

汤义花了一天招聘,两天简单培训。

又花了一天挂招牌,整理菜场内部,以及做好开张的准备。

几天后,两家更名为福多多菜场的惠民菜场终于正式开张了。

附近的居民一看,惠民变成福多多,开业酬宾,活动不少,纷纷前去捧场。

林麦中午放学,连饭也没吃,就去了朝阳区新开的福多多菜场。

菜场里人头攒动,生意很是火爆。

员工们干活手脚麻利,没一个偷懒的。

林麦走到一个卖粮油的员工面前,笑盈盈道:“辛苦你们了。”

那个员工是以前惠民菜场的老员工。

他忙里偷闲看了林麦一眼,见是老板,顿时受宠若惊:“不辛苦,一点都不辛苦。”

其实辛苦肯定是辛苦的。

可是福多多菜场给的工资高,福利也多。

看在收入高的份上,也就不觉得辛苦了。

他们以前给苏玉莹打工一样辛苦,工资给得低,还没有奖金,只有加班费,可加班费也给得很低。

员工们基本上就没有准点下班的时候,总要拖上半个多小时。

惠民菜场的规定是,不满一个小时,不能算加班,这半个多小时算白干。

可福多多连半个小时都算加班费,而且还有提成,多劳多得,辛苦也值得。

林麦继续巡查。

前面水产区,钱经理正在呵斥一个年轻的男性员工。

在菜场里最辛苦的不是理货员,是杀鱼的员工。

鱼不好杀,并且杀鱼杀多了,还容易得关节炎。

所以这个工种林麦是有岗位补贴的。

她走了过去,想要听听钱经理因为什么呵斥那个小伙子。

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