第一千零八章 被人跟踪了

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还有数以万计的就业人口，这些都是层层压力，最终他们就必须和我们坐下来心平气和的谈。

我们的口号是帮助中小商家盈利，互利共赢，专门针对的就是中小商家，这群人如果没了利益就可以以命相搏了。

所有加盟商定期培训，免费提供他们子女就读双语幼儿园，中英文上课，让孩子从小就赢在起跑线上，多一门语言是好事对吧。

所有店铺，定期张贴华夏文化的海报，赠送华夏的礼品，这才叫真正的文化推广，甚至店铺里的歌曲都放华语歌曲。

还有员工奖励机制，比如会背一首唐诗，业绩奖励一百美刀代金券，让这些人真的了解华夏，不管对方喜不喜欢，为了钱，他们就得去喜欢去熟悉，这个机制没任何强迫性的，就员工的一种选择，可以完全不选择的。

最终这一套可以分拆出更多的企业出来，比如服装这个连锁可以做成拥有几百家连锁的上市公司，同样的，水果店，超市等都可以，这是最终的盈利点，在股市赚钱？

而这一切，我们不能短期内可以实现，所以我说可能三年不盈利，五年不盈利，但最终盈利就是巨大的。”

“这个真的有效？我说这个奖励机制？”陈老问道。

是啊，这个万一弄了，如果没效果，前期商业布局没问题的前提，如果员工最后又闹，也是个麻烦事。

赵明阳这种奖励机制，是不错，但这边人愿意背诵唐诗吗？如果他们真的吧看的很重，首先的好处就是更容易和华人更好的交流，甚至会主动来华夏，但如果不接受这个条款呢？怎么办？

这最后又是一场闹剧，可能因为这个罢工，前期一切都可能被毁了，刚有起色就半途而废了，不如不弄这个，反而更好，陈老提出这个质疑其实是想赵明阳砍掉这一环。

“各位，一些酒吧和ktv，你们没少去吧？直白说，非正规的这些场所你们没少去吧？比如米国这边的一些酒吧，日韩的一些酒吧，一些陪酒的，很多可能是大学毕业生，甚至是不错大学毕业的，你想过为什么她们会做这一行吗？

我的意思是是她们为何主动做这个，你们有想过吗？在场的各位中有开娱乐场所的吧，能给大家讲一讲吗？”赵明阳说道。

同一时间，所有人的眼神集中在一名肥胖中年身上，肥胖中年瞬间尴尬的说道：“咳咳那个，我是开这类场子的，但我真的发誓，没有去强迫任何人做这些事啊。

其实方法很简单的，比如我在r本之前开的酒吧，我先是招聘一些大学生，说白了，一些人对大学生有执念，不管是上大学的还是大学毕业的，我们招聘都不是招聘陪酒之类的岗位，那样人家也不来啊。

我们都会招聘出纳啊，后勤啊，管理等岗位，工资给个五六百美刀一月，反正在这笔工资很固定的，没什么变动和上浮空间。

她们天天在这个环境里，不想改变都难，比如生意好，人手忙不过来，就安排她们去帮个忙送个酒水啊，帮忙招待下客户，就很简单的招待。

客户呢，一眼就能看出这些人和一些公主的区别了，气质和穿着打扮完全不一样，其实大部分顾客喜欢这样的。

有的顾客就给点小费，比如给个一二百美刀，让对方留下赖陪一陪喝喝酒，可能第一次会拒绝，但第二第三次后可能就不会了，毕竟这直接和她一个月工资差不多了。

很多人就忍不住了，很多客人觉得今晚非要她不行，就加钱，一二百美刀不行，那么一千美刀行不行？五千美刀行不行？

最后很多人都抵抗不了这种诱惑的，真的是太煎熬了，尤其看到别人轻松一晚上赚到上千美刀，再看看自己工资一月五六百美刀，就坐不住了，最后就和那些公主没什么区别了。

唯一的区别她们赚的比公主更多，因为很多客人就喜欢大学文凭的，加点钱无所谓，这批人基本都是这么堕落的，都想着赚笔快钱就离开，去买房买车，可是赚惯了这种快钱后就离不开了，只会接活越来越多，直到最后真的没法工作了，比如身体原因，才会收手离开。”

胖子说的有的客人的时候环视了四周，很多人不自觉低下了头。

陈老瞬间明白了赵明阳这个意思了，这玩意就是奖金设置问题了，比如设置几个关卡，第一关背诵咏鹅奖励五十美刀，如果会写，奖励一百美刀，又会背又会写奖励一百五十美刀。

米国最低时薪是十美刀，大部分都是在十五到二十这阶段，一百五十美刀啊，这对于普通人而言不少了，要知道米国很多物品还是按照美分计算的，就是咱们过去的几分钱，现在很多商品还是可以用美分买到的，

很多人会换算美刀的汇率，早期打工的就会把钱换算寄回家，但是有一点，很多人可能没关注，那就是美刀的购买力，在外打工留学的，按照时薪十几美刀计算，一般人去超市也就消费个十美刀或者二十美刀，比如麦大叔和肯老头，在当地十美刀大概能买到七个汉堡。

这也是之前早期在国外打工的人回来看到肯老头和麦大叔就反胃，因为为了省钱，很多人一天三顿饭就花十美刀去吃汉堡炸鸡，用一小时的钱吃一天，剩余的积攒下来。

一些短视频里，很多华人博主给流浪汉钱去吃饭，都会给个一美刀和两美刀，这个确实可以解决一顿温饱，主要看怎么吃，比如花个两美刀去买一袋面包或者一盒巧克力饼干啥的。

美刀的消费力，其实和美元霸权有关，这个也是为什么很多区域想脱离美元体系的，因为便宜都让他一家赚了。

一百五十美刀的价值现在可以大概了解，基本上可以让很多打工者心动了，这个奖励如果还有分级提升，比如第二阶段会默写静夜思，奖励二百美刀，会背诵奖励一百美刀，这就三百美刀。

这样下去，没人能拒绝这种白拿的好处的，但需要的是时间成本，一个人在家自学，或者公司发视频教学，在学习的过程中，家里人第一时间会被带动起来的。

赵明阳这个确实是短期无法变现的东西，但这玩意如果变现了，能坚持三年，那么可能比之前三十年的华夏文化推广还要强。

“不止这些吧？”一名留着大背头带着眼睛的男子对着麦克风像赵明阳问道，因为他觉得不可能只有这些的，赵明阳不可能无端端让人学，这个投入巨大，一定会有另一条线把这笔钱在赚回来的。

“没错，确实有另一条线，通过提升的影响力，我们可以让奶茶店搞活动，比如会背一首故事免费领取一杯奶茶，孩子们可以免费喝了，让华人首先更自信，让一群老外开始学。

我们这个活动最少要持续三年，而投入不会太多的，比如为了公平起见，想要拿到背诵奖励的华人，必须得会被兰亭序起步了，不想背诵默写，可以加入普及教育中来，就是弄个网站，让当地的华人在线录制视频教学一些知识，让他们帮我们扩充更适合米国本地人学习的方式。

三年后，五年后，我们要赚这个钱，让他们更了解来自于华夏的产品，到时候才是我们赚钱的时候，比如在这期间，我们可以开培训机构，留学机构，大学，技工学院等等，教育产业链是最快可以在这三年内跟进的，大家可以合资投入教育，

而这种免费补贴，比如厂家补贴，公司补贴给员工等，为的是什么？是以后让他们多多选购我们的产品。

我说了，给员工背诵故事的奖励是什么？是代金券，这个代金券一定要实用性，可以当钱用的，但需要有个消费区域限制。

比如只能在华人超市使用，比如只能在我们自己产业使用，服装店，水果店，奶茶店等，让他们的生活圈只能在华人圈里转悠，他们家人的消费习惯也会发生变化。

还有就是为了以后我们在这里招工，只要是华夏公司，他们就主动来。

你们有没有想过外企在国内给大部分打工人印象是什么？薪资高，但你们又想过一点没有？外企环境中，比如日企，很多企业员工会不自觉的了解r本的产品，比如衣服，家电等，钱又去买这些了，甚至旅游也会首选那边，

员工会不自觉的选择自己比较熟悉的，而且还有同化，比如一个公司都穿美津浓，你就会不自觉的关注，然后就买了，以后也就习惯买了，再比如大家都买索尼电视，都说这个最好，以后买电视你可能只考虑索尼。

这才是资本运作，人家进入你的地盘，第一个想的不是怎么快速赚钱，而是想到未来让你们离不开他们，我们为什么只想着快速赚钱，从员工身上获得微小的利益，从市场获取短暂的利益，这思路是错误的。”

所有人都陷入了沉默，厉害，资本真的厉害，以前说资本无孔不入，他们现在真信了，人家玩的东西确实厉害，因为考虑的方向不一样。

会议结束后，赵明阳挂断了电话。

然后拨通了老吴的电话，老吴接听后说道：“老板，对方还跟着我的车。”

“你继续开着熘圈吧，找个人少的地方，帮我问问谁跟着我的。”赵明阳说完后挂断了电话。

来游艇开会前，老吴开车载着赵明阳，发现有辆车跟着他们，不是花青花的人。

赵明阳让老吴把车开到一处地下车库，他下车，安排人来接他，让老吴带对方熘圈。

不可能无缘无故被人跟踪的，这是被人盯上了。