汝当谛听提示您:看后求收藏(第六百九十四章 会议,神豪的万界之旅,汝当谛听,笔趣阁),接着再看更方便。

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“……各个部门密切配合,尽快将子公司的业务梳理顺畅,有合作需求的子公司,可以自行提出合作申请,条件相同的情况下,优先考虑集团内部资源。

另外,所有子公司在二十个工作日内,上交两份发展计划,一份中短期发展计划,一份长期战略计划!

集团总部会对各位递交的发展计划进行审核,根据各自计划的内容来决定总部资源的倾斜程度,所以,这个事情务必要认真对待!

肖经理,这项工作你来负责!”

临近正午,星火大厦最大的一间会议室里,集团以及旗下所有子公司的领导全都齐聚一堂,严肃的参与着集团的一场重要的会议。

“……好的舒总!”

主位上,小玉一身黑色西装,脸上带着一个金丝眼镜,听到了身旁肖楚楚利落的回答,这才收回视线,理了理鬓角的碎发,转头继续看向了其他人。

“……好了,我要说的就这么多,别的,你们还有什么问题需要在会议上讨论的么?”

“有!”

小玉话音刚落,一位子公司的总裁便迫不及待的开口说道:

“……舒总,我们这里人力资源严重短缺,要是在不扩充人手的话,估计都开不了张了!”

主位上,小玉娟秀的娥眉微微一扬,眼波轻转,淡定的看了那位总裁一眼,点了点头,沉声说道:

“……各子公司可以自主招聘人才,但试用期必须经过总部考核后才可以入职,而且入职后必须来总部接受培训,人数多的话可以分批!”

说完,转头看向了那位总裁,眼神定定的凝望着,轻声说道:

“……对了,包括你们子公司现任在职员工,一样要重新接受培训,还有疑问么?”

看着小玉那犀利的眼神,不知为何,那位总裁的内心有点发虚。

“……没……没了……”

听到这话,小玉淡定的点了点头,接着转头看向其他人,继续说道:

“其他公司也是一样,每个公司每次十个名额,每周两次,各部门主管、财务、还有人事部门优先,明白了么?”

“明白!”众人齐齐的回答道。

“……那还有别的问题么?”

小玉话音落下,会议室里一片沉默,除了呼吸声与偶尔的咳嗽声,再也听不到任何声音。

“……好,那今天就到这里了,下来有什么问题的话,在及时沟通,散会!”

小玉说着,身子向后一靠,其余各总裁听到这话,连忙站起身来,收拾了一下东西,默默的离去了。

一旁,肖楚楚和何蓝对视一眼,耸了耸肩,收拾好桌上的文件,冲着小玉小声打了个招呼,待到对方点头示意,一并离开了会议室。

走廊上,肖楚楚高举手中的文件夹,狠狠的伸了个懒腰,一边活动着肩颈,一边小声叹道:

“……唉,公司规模越来越大,活也越来越多,可钱却赚不着多少,这一天天的……”

听着肖楚楚的话,何蓝也无奈的摇了摇头,将手中的文件与会议记录小心的整理好,同样,叹了口气。

“……能有什么办法,现在经济全球化,全世界的经济都不景气,中国这还算是好的呢,你瞧瞧其他国家,经济大萧条,都快回到二战前了!

也就是有核武器在这儿镇着,要不然,非得打起来不可!”

“……唉……你说这日子怎么过啊……咱们好多子公司都在亏钱,净利润已经连续三个月负增长了,还得持续到什么时候啊……”

肖楚楚对于公司的整体情况相当了解,她知道,如果无法实现收支平衡的话,依照集团的现状,最多能支撑六个月。

一旦超过六个月,集团的财务状况会立马报警,到了那时,要么继续注资,要么处理资产结算贷款,否则的话,星火集团就算是到头了……

“……没事,天塌下来有个儿高的盯着呢,咱操什么心啊?”

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