第十三章 职业歧视

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“那也比你这个放一次法术萎三天的弱鸡法师强好吧。”无铭表示不服。

“噗呲。”起风轻笑起来。

看来这个队伍感情不错。

追风也没有在意，虽然他是名义上的队长，但大家更多是以朋友相处的。

“无铭说的没错，前期战士确实不好混。”

“这还有职业歧视？”李宏浩有些惊讶地说道。

追风轻轻叹了一口气，他曾经就是被优化出去的，随即说道：“因为前期战士发展比较均衡，也就是说没什么优点。”

“而小队创建的目的，就是结合各个职业的优点，从而一起发挥出更大的优势。”

“前期战士一般只能在队伍中当半个前排，以及作为一个副c。”

“这导致战士抗伤比不过坦克，单体伤害比不过射手，群体伤害比不过法师。”

“组成小队后，会平分经验和奖励的，所以不是人越多越好，为了队伍更好发展，等队伍中有更好的选择时，战士自然就容易被淘汰了。”

“不是吧，战士这么惨？”李宏浩难以置信，幸好他的职业等级很高，本身属性很好，不然岂不是选了一个坑比职业。

“战士也不是一无是处，主要是战士前期比较弱势，但只要熬到中后期就还可以了。”

“战士之所以前期弱，是因为前期大家都很弱小，所以发展方向主要都是提高自己的优势，然后大家优势互补，自然没什么优势的战士就比较弱了。”

“但到了中后期，大家属性成长到一定程度后，再往上提高就比较困难了。”

这是属性极限和边际效应带来的问题。

属性极限就是属性越往后越难提高，这是神选者最多只能穿十件装备导致的。

假如一个传说装备可以提供100攻击力，一个神话装备可以提高200攻击力。

那么在0~1000这个区间，每多一件传说装备，就可以提高一百力量。

而到了1000攻击力后，想要再提高100攻击力，就要更换一件神器了。

提高相同的100攻击力，神话装备和传说装备需要的成本天差地别。

所以大多数神选者某一优势属性提高到一定程度后，想要再提高花费的代价就非常大了。

这时不如提高自己的弱势属性，减少自己的短板。

比如一些法师，后期咒力和精神力提不动了，就可能提高生命值来提高生存能力。

更有甚者，直接提高力量，等法力用完后，当一个近战法师。

至于边际效应，就是假设你本来100杀伤力，提高100杀伤力后，伤害相当于直接翻倍。

而假设你本来1000杀伤力，同样提高100杀伤力后，伤害相当于只提高10

更何况，根据之前系统给出的伤害计算公式，当攻击力超过防御力后，提高相同攻击力的收益就明显不如防御力了。

所以后期死堆极限属性，可能收益并不高。

追风继续说道：“到了中后期，大家就可能会弥补一些自己的缺点，比如坦克会提高一些攻击力，用来补充伤害，法师会提高一些血量，用来提高生存能力。”

“到了那个时候，战士的优点就能体现了。前期战士是既不能抗，也没有什么伤害。到中后期后，战士是既能抗，也有不低的伤害。”

“哦，原来是这样啊。”李宏浩明白了，同时对自己职业的担忧也消失了。

其实说白了就是低职业等级的战士非常垃圾，高职业等级的战士非常厉害。

比如他这个级的战士职业，就既能抗也能打，他一个人完全可以优化掉队伍中的坦克、战士、刺客等物理职业。

至于射手的远程也可以用法师来代替。

队伍里面只需要法师和奶妈就够了。

当然一些其它功能性人才也是需要的，比如侦查，潜行之类的。