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柴胡：“对手等级太强，看来入职后超过他的年限得稍微拉长一点了。”
王暮雪：“一帆哥就是一帆哥，真的是每次都能超领导预期，我必须把他的研究方法和思维方式全部学过来！”
李云生：“这小子若是能被挖过来就好了！桂市太缺这样的人才了！”
莫丁律师：“明和证券投行部果然有两把刷子，大公司招人层次就是不一样。”
胡延德：“刚才差一步就能说服李云生收购，结果居然还真被那小子给解释出来了，这不是**裸拆老子的台么？”
会计平老师：“反正解释同业竞争这种问题都是猴老大的事情，猴哥说成就成！”
众人虽然想法不同，立场也不同，不过暗自达成的共识就是，蒋一帆很厉害。
大家觉得蒋一帆厉害，自然不是因为他会找案例，而是他能在这么短的时间内从一个行外人变成行内人。
这位投资银行的年轻经理，刚才说话的时候仿佛已经彻底变成了晨光科技的技术总监，产品技术的差别分析得头头是道，好似已经入行多年一般，直接把总经理李云生秒成了渣渣。
按道理李云生应该更懂这些，应该把这些话在会议一开始的时候就搬出来砸胡延德的脚，但他没有，他只是简单地说军用跟车用的控制系统不一样，但具体是哪里不一样，究竟差别多大，他并没有据理力争地说出来。
其实不是李云生不想说，而是他确实没有研究得那么透彻。
李云生本科学的是工商管理，没有专业背景，在晨光做的也都是企业日常运营相关的工作，比如审批预算，管理员工薪酬，批下大伙儿的报销，销售部业绩不行就找销售总监施加下压力，什么都沾边，但什么都不太精。
关于企业真正的研发技术，他依赖的都是自己的好表弟，华清毕业的技术总监李海鹏博士。
只不过，今日李海鹏并没有出现在中介协调会现场，而好似附身在了蒋一帆的身上。
柴胡现在才了解到，胡延德之前对于超一流名校毕业生的定义确实出现了偏差，这帮人其实最大的共同点不是考试能力很强，或者说，不仅仅是考试能力很强，最关键的是，他们学习能力很强。
优异的考试成绩只不过是学习能力强的一种体现形式。
而强大的学习能力，是整个职业生涯中都需要不停地适应新企业、新行业、新问题以及新政策变化趋势的投行人必须具备的能力，也就是短时间内翻越一座山的能力。
正当所有人还沉浸在蒋一帆翻山能力的时候，一阵极其扭曲、恐怖与阴暗的铃声突然响起。
王暮雪的心脏骤然狂跳，完了！阎王爷来电！
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