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运营部主要负责公司整体运营整体规划,对各项运营指标进行分析和总结,制定合理的运营目标及计划。

如果有直播活动,还需要做直播活动的整体策划、安排、效果分析以及与各大平台的沟通协调,负责对短视频内容运营的效果数据分析及反馈优化。

运营部经理是个很重要岗位,掌控公司运营方向。

十分钟后,一个男人走了进来,三十多岁,身材不是很高,没有中年人特有啤酒肚,油腻感,西装革履,有些干练。

“周总好!”

“纪先生请坐。”

周安没有说话,仍然在翻看着手头上简历,资料实在太多了,他还没有看完,这份简历写得很详细。

纪离,39岁,毕业于211大学,从毕业之后就在传媒行业工作,一干就是十多年。

做过小员工,当过大领导,虽然只是个小型创业公司副总经理,但别拿村长不当干部,好歹也是领导。

在职期间,整体工作表现还是不错的,策划过许多成功案例,打响公司知名度。

头脑很灵活,跟得上社会热点、时代潮流。

在他担任副总经理的时候,大力主张带货,尽管收效甚微,但那是在4g网之初的时候,放到现在来看眼光独到,具有前瞻性。

他那初创公司也像曲红明一样,在传媒行业这几年的激烈竞争,大浪淘沙中被淘汰。可他们没有曲红明幸运,有人收购。纪离公司直接关门歇业,破产倒闭。

创业就犹如万人过独木桥,百分之九十九的人倒在河中,只有极个别才能顺利到达对岸,攫取黄金,一将功成万骨枯。

既然公司破产了,就继续寻找工作呗,但现在社会形势大不一样,每个人都死死地握住自己饭碗,生怕丢掉工作。

纪离很长时间都没找到如意工作,十分失望。

脸色有些苍白,精神萎靡不振,头发只是稍稍打理,看得出来他对这份工作不抱有太大期待。

三十多岁的男性,即使拥有丰富的工作经验,但在招聘市场上没有太多竞争力。

一是,人到中年,上有老下有小,工资是很高的,

二是,在行业,年轻人更加吃香,不止工资低,而且身体好,愿意加班,思维逻辑更好。

资本家都是吸血鬼,他们更愿意雇佣年轻人,节省开支。

纪离也在悄悄大量着周安,年轻是他的第一印象,长得很俊俏,身高马大,一看就知道是富家公子哥,拿着家里给的钱出来创业。

可能没想着赚钱,只是为孩子积累管理公司经验。

自己一生为之努力的东西,在这小老板身上随手可得,纪离想想顿时有些悲哀。

纪离使劲将脑袋中胡言乱语踢出去,现在最重要的任务是讨好眼前这小老板,获得一份工作,家里还有老人孩子呢。

“纪先生有两個孩子?”

“是的!”纪离有些惊讶,不知道小老板为什么问出这个问题,诚恳回答道,“一儿一女。”

“真好,人生圆满。”周安露出羡慕表情,这便是他向往的未来,“多大了?”

“我结婚比较晚,一个孩子九岁,一个孩子六岁。”

“孩子调皮吗?”

纪离心中疑惑,面试就面试,你问我家里情况是做什么,但他还是老老实实回答:“调皮,大的在学校成天惹事,小的在小学也不安分,伤透脑筋。”

尽管在说着儿女的不好,纪离脸上却出现温馨,柔和的笑容,愉快地笑了,脸上的皱纹宛如一朵盛开的金菊。

周安没有询问他任何一个专业问题,只是在围绕着孩子聊天,讨论着孩子的可爱,调皮,搞怪。

因为很简单,简历上面将纪离大大小小的事情都写满了,极其详细,没必要询问下去。

而且周安也不知道问些什么,他不认为自己在行业的问题能难到纪离,纯粹是班门弄斧,还不如谈论点生活上的琐事。

既然纪离能通过重重关卡到达自己身边,个人能力绝对是过硬的。

“好吧,今天就到这里。欢迎你加入利信传媒,明天来上班。”聊了差不多一个小时,周安站起身来,伸出手道。

“啊?”纪离一下子给惊住了,很快反应过来,伸手握着,“谢谢周总赏识。”

老实说,周安一直没有询问他工作上面问题,纪离以为自己今天算是白来了,没有任何希望。

便借坡下驴,顺势聊起自己儿女事情,当是为今天的求职不成找点开心事。

可他没想到这小老板竟然选定自己为运营部经理,就很奇怪。

“周先生,我能问您个问题吗?”

“说。”

“您为什么聘用我?”

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