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横跨多个行业，而且都是在行业内排在第一的存在。
倒是墨塔集团得要进行上一些拆分才行。
陈怀庆想要将墨塔工业进行单独的一个发展。
墨塔工业在生产领域，可以这么说，处于全球范围内的天花板级别。
墨塔工业是全球范围内率先施行6管理体系的企业，作为生产企业，墨塔工业有着全球最先进的摩托车生产线和汽车生产线。
也有着全球最优秀的工人和生产工艺研发技术团队。
想要将生产给做好，光是工人可不行，还得要有大量的生产技术研发工程师。
得要不断的发现生产当中遇到的问题，然后不断的去进行解决和改进问题。
墨塔工业在这块，无疑做得相当不错的。
随着生产能力上面的不断提升，墨塔集团的汽车和摩托车，才是能够在全球范围内不断的攻城略地。
为什么要将墨塔工业给单独的拿出来进行发展呢？
因为陈怀庆看重了电子代工领域。
此时电子代工领域还处于一个很初级的发展阶段，但是只要墨塔工业涉入其中，那么就不用担心订单的问题。
辰星计算机老早就是不想要搞生产了，费时费力，最为重要的一点，各种事情还多得很，消耗刘欣然大量的精力。
刚刚开始的，辰星计算机的工厂，还是出现各种的问题。
生产计划不严谨，采购出现了问题。
计划生产一万台电脑，可在硬盘上就只采购了九千……
这不开玩笑嘛！
要求在一个月生产一万台，可一个月之后，生产量没有完成。
别以为生产是一件简单的事情，很麻烦的。
当然，再大的麻烦，只要肯下精力，有耐心搞，那么肯定能够搞定的。
辰星计算机的生产厂，在陈怀庆从墨塔工业调了些人过去之后，才是算走入到正轨上面。
陈怀庆用红笔在墨塔工业上面给圈了起来。
将墨塔工业从墨塔集团独立出去？
或许用不着。
应该成立一加专门的电子代工企业才对。
而且还不能够以墨塔的名义，得要换上个马甲才行。
当然了，马甲虽然给换了，但是人的话，可以从墨塔工业这边调上一些管理人员过去，外加上对外招聘上一些。
墨塔工业的管理人员在管理这块，还是有着些心得的。
实际上，永远都不用操心华国企业在管理人这个事情上面的天赋。
自古以来，华国都是不缺管人的人。
能管人和管好人，这属于两个不同的概念。
有的人，依靠着制度来管人；有的人，靠着个人魅力来管人。
真正厉害的人，是两手都抓两手都硬。
或许，可以直接将辰星计算机的生产工厂给接过来，以后辰星计算机就安心的搞产品设计研发工作就好，生产的事情，就交给专业的代工厂就行。
交给代工厂生产，最为重要的就是方便，至于说保质保量，那根本就不用多说。
这属于最基本的事情，要是做不到，那也没有存在的必要。
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