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周一中午，李文明和于代松再次来到岳文强办公室。
李文明一脸愁容，一周就要过去了现在总共才招到10个人，距离目标人数差太多了。
“李叔怎么了，是遇到什么困难了吗?”
李文明将招聘的困境告诉岳文强后，默默给自己点了一根烟，然后开始吞云吐雾。
还有两周脐橙就要上市了，如果物流跟不上，所有准备都将前功尽弃。
岳文强也开始着急起来，“要是实在不行再提高点待遇招人?”
李文明吐了一口烟气，“这个口子不能开，会坏了规矩。”
“那怎么办，岳文强也是一筹莫展。”
于代松整理了一下思路说道:“我觉得还是要从源头上解决问题，我听文明将才所说，招聘难应该是临时工加上大家对前景不明朗观望情绪重造成的。”
“只要能让大家恢复信心也就是让大家看到我们的决心，问题应该就能解决，而且据我所知顺庆县很多人都是外出打工赚钱回来补贴家用，而妇女儿童和老人则留守在家。”
“如果能吸引这些劳动力回来就业，一来可以解决人手短缺的问题，二来也解决了留守儿童和老人无人照顾的问题。”
于代松讲完，岳文强已经有了解决办法。“那就让李叔和毅伟这边联动，全部招聘正式员工。脐橙这边明年三月下市后让这部分员工直接转岗到外卖配送。”
“不愿意转岗的人员还可以选择留在家里务农做农业电商，农村电商的收入算下来应该和普通打工收入差不多。”
于代松一脸茫然，“农村电商和他们有什么关系?他们不是只提供农产品吗，然后我们统一收购再卖出去。”
“你们都是这么理解的吗？”岳文强问道。
“对啊，之前行业都是这么操作的，收货价格还压的很低。除了中间商和商户赚钱，农户和消费者都不赚钱。”
新的商业运营模式和传统惯性思维发生认知偏离，典型的沟通不到位，岳文强一脸无奈。
“对不起各位，是我没有讲清楚，”岳文强整理思路后把模式重新讲了一遍。
“这次项目时间紧任务重就由我们整体运营，负责定价，销售等一系列操作。等后面平台功能开发完全再给大家做统一培训。然后他们就可以在我们平台成为商户自行负责销售。我们慈善基金会一直进行物流补贴直到交通问题解决为止。”
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