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“这里干部想进步,不给郑书记表示表示,干死累死,领导看不见。叫我说,你得见见郑书记,汇报汇报思想,汇报汇报工作,你看柳红,没事就往领导的屋子里转转,送本《妇女生活》杂志,汇报汇报妇女工作,发发嗲,领导就是喜欢,听说这一次提拔的呼声很高。”
“是群众的呼声高还是领导的呼声高?”
“不管是谁呼吁,只要能办成事就是真功夫。”
“你也像柳红学学,多往领导屋里跑跑。”
“我学不会,柳红有真功夫,不是谁都能学的。”
······
考核组终于来了。县委组织部的一位副部长带队,队员有政研室、纪委、共青团等单位的人抽调。
镇里的干部早早的在会议室里等候。
谁都知道,这一次的考核有提拔任务。
会前,副部长走进郑胜利的办公室里,这是惯例,会前和主要领导沟通一下会议议程,需要注意的事项,尤其是有提拔考核任务的,县里会分出名额,也听一下镇里主要领导的目标意向。
“郑书记,这一次县里公平,每一个乡镇两名提拔任务,一名差额,从三十五岁以下的年轻干部中产生。”
“部长啊,我九岭偏远,干部辛苦,领导应该考虑一下我们的实际情况,能不能多给一个名额?”
党委书记的主要政绩,除了党建等工作以外,然后就是看每一次的干部提拔中,能不能多要名额,一个单位,能多出人才,多出干部,说明你有能力,有魄力,在干部中的威信高。反之,一个单位好多年不出干部,出来的干部得不到重用,属下会骂娘的,你在干部中就没有威信,认为你窝囊,关键时候不给伙计们说话,跟着你干还有什么意思?
副部长一笑:“郑书记,这个我当不了家。你真要有想法,去和部长交涉,不过你懂的,除非上级有特殊安排,一般不会开这个口子。两位副科级人选你有吗?”
“不要说两个,就是二十个我也有,要是出类拔萃,最优秀的要数妇联主任柳红和党政部主任侯少武。妇女主任不光做好本质工作,还在土地整治,污染企业的拆除中表现优秀,目前兼任镇里最偏远的六马村的支部书记。工作能力棒,今年才二十八岁。”
副部长笑笑:“妇女主任一定很漂亮吧?是不是经常向你汇报工作,甚至不分白天黑夜的来给你汇报。”
郑胜利脸微微一红:“给你推荐的干部除了工作棒,还要养眼。一会儿你看看,相中了,你带回去,借调到你们组织部,要是一步到位,直接公布到你那里任职最好。”
“我不能夺人所爱啊!党政办主任什么情况?”
“党政办主任叫侯少武,最初和我是一起的后备干部,已经后备十来年了,该给解决副科了。”
“镇里党政办主任一般素质都不错,文字工作是苦差事,上上下下都要党政办主任安排,也行。差额你定一下。”
郑胜利点上烟,差额不好定,差额干部能力和素质不能太高,太高了容易窜出来一匹黑马,打乱组织意图。当然也不能太差,至少也要是一名中层干部。
干部们都不愿意当差额,给别人当电灯泡,还要一个个的做工作,千万不要把赞成票投给了自己,要是差额得了几票,领导不高兴,认为你有野心,不和领导保持一致,以后会给你小鞋穿,还会在干部中落下笑柄。
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