Cater7-6

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

何向荣知道何以蔚心动了，颔首，「好，我让Ay整理好给你。」

何以蔚知道自己会留下来。

何向荣的心脏支架装得无声无息，他知道时只感到後怕，而吕秋兰这一病也真的吓到他了，他不敢想像要是再有个万一，他连赶回来见最後一面的机会都没有。

只要收到的资料看起来可行X不要太低，或是太没有挑战X，他都会愿意留下来闯闯看。而何向荣既然要留住他，丢出来的饵必定可口。

何以蔚每晚会收国外公司发给他的邮件，同时也回覆意见和讨论工作。

在两年多几乎没有休假的努力下，他们的公司撑过创业初期的低谷，除了各自出资的种子轮外，在经过数不清的简报和奔波下拿到天使轮资金，营运步上轨道，使用者突破百万，还有无限的上升潜力。

他今天打开邮件就收到另外两位合作伙伴的信，他们一起提出了要继续争取A轮募资的想法。时机不等人，他们必须在其他竞争者进入前吃下最大的市场占b，确实需要大笔资金。

何以蔚无奈地叹了口气，回美国或者留下，他只能选一个。

而他的心已经做出了选择。

他回了邮件，先是大力支持创业伙伴的决定，分析公司现在还有哪些问题等待解决，以及市场的威胁和机会，最後是郑重的道歉和道别，辞掉策略长和行销长的职位，回到GU东的身分。

隔天上午，何以蔚就收到Ay寄来的资料，他花了一个小时看完，果然让他燃起冲劲。子品牌的名字是何向荣定的，就叫「蔚蓝快捷旅店」。目前尚在筹备阶段，只有十位g部和员工，但有城市饭店集团的雄厚资金，只要确定好方向，随时就可以迅速发展。

何以蔚脑中已经有了几个点子，立刻兴致盎然地写下接手後想做的方向和工作步骤，专注地工作了三个小时後，蔚蓝旅店的组织架构、营运模式、市场区划、品牌特sE，已有了雏形。

随後他便拨了通电话，电话那头有些说话的背景音，应该是在开会，但何向荣还是接了起来，显见他对何以蔚的重视。

「爸，我会留在国内。」

「明天进公司？」

「好。」

何以蔚挂上电话後没多久，就收到人事部寄出的录取通知、员工编号和新进员工注意事项，速度快到让他怀疑父亲早有预谋。