第十五章 给他一个研究课题

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顾平见辅导员来了，殷勤地站起身请杨老师在沙发上入座。

茶几上，有一个手工制作的银壶，搁在炭火炉上，自从林秀眉花一万多元买了这个银壶，顾平进入办公室做的第一件事就是煮茶。

银壶煮老白茶，只要煮二十多分钟，茶香就开始弥漫满室。

绕室可闻。

“好香！”杨老师深吸一口，赞道：“这茶不错！”

顾平笑道：“杨老师，这是十五年陈的老白茶，我买的是散茶，不是茶饼，煮着喝特别香，你喜欢的话我这还有一大袋，您带回家喝。”

杨老师摆摆手，说道：“我平时不怎么喝茶，你师母喜欢咖啡，家里喝咖啡较多。”

顾平给杨老师倒了一杯茶，笑道：“杨老师，您品尝一下，口感不错的。”

杨梓老师坐下后喝了几口，赞道：“确实，醇香满口，舌留余芳。”

顾平又给他倒满茶，说道：“杨老师，姜雨泥昨天和我说过您找她的事情。姜雨泥知道您想帮助酷米公司，非常高兴。回来就和我讨论哪家公司更能发挥您的作用。她希望您直接进入公司领导层。但是，这里面有个问题……”

杨老师正听得高兴，感叹找姜雨泥谈这事无比英明，忽然间听到“但是”两字，有些不淡定了，问：“什么问题？”

“您知道，庞主任经常到公司来，他很关心酷米公司有没有老师兼职这事。林校长也和我提过这事，为了避免动摇教师队伍的‘军心’，原则上不允许本校老师在酷米公司兼职，或者持有股份。”

这是顾平考虑了很久才找出的理由，而且，这是一劳永逸的理由。反正，杨老师即使对此心存疑问，也不敢向校长或者庞主任求证此事。

即使他的去求证，以庞主任的智慧，自然明白顾平为何有此一说。

站在校长和庞主任的立场看问题，顾平和金融大学一名普通教师之间，谁的分量更重，谁更对金融大学的声誉影响大，结论不言而喻。

所以，顾平说这番话把握性很大。

杨梓老师脸色微变，问：“学校还有这规定？”

顾平苦恼道：“是啊，这多不合情理？本校老师为何不能兼职？其他学校的就可以？我问过林校长为何有这内部规定？林校长解释是大学最重要的工作是教书育人，上课、科研是大学老师的两大本职工作，若是老师为了钱而去兼职创收，势必会影响教师队伍的教育理念和科研精神。”

杨老师：“……”

顾平笑道：“不过，上有政策，下有对策，让您持股或者进入公司管理层虽然不行，但校长看重的是教育质量和科研能力，刚巧酷米公司有科研方面的需求。”