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陈翔对待工作总是谨慎而认真,他能把单调的事情重复性的做的很好,这可不是谁都能做到的。这种严谨性已然成为他性格中的一部分,跟他接触过的客户或是合作人,对他这一特点较为欣赏。陈翔便是因为这种认真的打工态度,为他赢来了新的晋升机会。

一天傍晚,吃过饭后陈翔跟王燕说,“有个方经理给我打电话,她们公司现在招个外埠设计总监,想请我过去。你说我去不去?”王燕发现陈翔有个特点,就是不管事大事小,总喜欢与人商量。其实有些事情,他心里已经有了主张,但是,他也想先听听别人意见。

王燕手里抱着孩子,她紧了紧怀里的孩子问道:“他们公司是做什么的呀?”

陈翔看眼王燕怀里的荣荣说道:“也是家具公司,性质上属于外企,主要做定制,新成立的。方经理是我在负责甲方工程项目时候认识的。他可能也找过其他人,没有合适的。今天给我打电话了。”

王燕觉得这是个机会,便说,“挺好的机会。答应人家去呗。”

陈翔说:“方经理说每月工资5500,上保险。就是离家太远,在朝阳门,以后中午就不方便回来了。”王燕觉得这是个好机会,便说:“远点就远点呗,晚上不就回来了吗?尽早给人家回个电话,别等人家找其他人了,机会又没了。话。”

陈翔本就觉得这5500元的工资对他来说是个诱惑,现在再听王燕这么一说,更觉得是个机会,于是拿起手机给人家拨通了电话,对方可能真缺人手,约陈翔明天就去上班。

陈翔去的这家新公司离他们住的地方确实,每天上下班要乘坐2个多小时的公交车。

这个新工作给了陈翔新的机会,他的视野更加宽阔,但,接触的人事也更加庞杂。如果知道陈翔去这家公司,会在情感上变质更快,王燕宁愿坚守贫穷而普通的日子,也不会让陈翔去的。但是,谁又有千里眼呢?再说,如果一个人内心埋伏着情感,谁能确保贫穷就能让它不爆炸呢?

陈翔担当设计总监,负责公司整个外埠订单的设计和核价。陈翔读书期间喜欢艺术,学过美术,设计工作于他来说,真的是非常适合。他的动手能力也很强,慢慢公司把店面装修设计这些活都交给了他。

王燕明显感觉到,陈翔自从进入这家新公司后,他的技术能力和沟通能力都在进步。王燕不得不承认,陈翔是个善于学习的人。

一个人的机遇,有时就是一个家庭的机遇。陈翔的高薪,大大改善了这个小家庭的生活条件。但是,陈翔家里还总是不断地要这费那费,每个费用都有名目,王燕没办法,她怕陈翔担心父母,也就不加阻拦。

慢慢地王燕发现一个规律,只要陈翔父母打电话,不是说头疼,腰疼要看病,就会说遥遥要花钱买书学习,要么就借口说要去监狱给他二哥送点钱啥的。总之,万向归一是要他们给那个已然“分了家”的家寄钱。

王燕还发现另一个规律,那就是:陈翔父母打电话从来都是“报忧不报喜”,他们从来不会在电话里说什么欣喜的事情。陈翔每次接完电话,几乎都锁着眉头。

王燕问起,陈翔几乎都用手按住胃,然后从嘴巴里呕出个气后,叹息一声说:“哎,她爷爷奶奶身体不好,腰疼要看病。“要么就说:”哎,邻居偷树,她爷爷跟人家吵架了。”诸如此类的话,更有几次,他父母打来电话,告诉陈翔,他三嫂跟他们打架了,让陈翔打电话训他三嫂。

对于像陈翔这样把父母放在心头的人来说,听到这些话,不生气,不胃疼是不可能的。王燕细问,才知道,原来陈翔大嫂和三嫂都跟家里老人处的不好。甚至大嫂和三嫂都喊过娘家人来打过他父母。又有时候,家里打电话说三嫂跟她那小姑子陈凤打上了,骂陈凤在家吃爹娘的坑爹娘的。

起初,王燕也跟着心烦,慢慢,她感觉不可尽信。因为,她见过自己小姑子,也深烦陈翔父母终年不说人好,只说自己好。而陈翔父母和陈凤口里什么都不是的那个三嫂,王燕也是见过的,印象里,人家倒不像他们说的那样不肯讲理。

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