第三百一十二章 的

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会议结束，没有投影仪的许安阳用嗓子硬生生说了两个多小时。

从大的目标到小的细节，从战略到战术，从鼓舞士气到分配具体的任务。

大冷天的，原本穿着厚外套的许安阳，从会议室出来时只穿着一件衬衫了。

“黄玉、陈康，待会儿你们轮流到我办公室来一趟。”

许安阳挽了挽袖子，让黄玉和陈康单独到他办公室，有些事要谈。

黄玉先跟着许安阳到办公室，许安阳让黄玉坐下，道“今天开会辛苦你了，难得亲自让你出头配合，鼓舞一下士气。不过你这中国足球的比喻可不是太吉利啊，才一个，以后怎么样可不好说呢。”

许安阳是有经历的人，他知道国足的吃饺子，就真的只是吃饺子，未来的路可艰难着呢。

黄玉道“打个比方而已。不过你提出的目标还真是…这不太符合你的风格，以前你设立目标都是很稳重。今天……”

黄玉感觉到今天会议上，许安阳全身上下充满了一种异乎寻常的活力，以及……杀气？

总之，和之前有些区别，他之前那种自然、淡定，什么事轻飘飘两句话就能搞定的感觉，弱了不少。

许安阳的手指敲击着桌面，道“我也觉得，可能我是有些急躁了。所以，我单独找你来谈谈，想听听你的意见。”

说着，许安阳从兜里掏出烟，点了一根在办公室里抽了起来。

许安阳很少在办公室抽烟，黄玉见状知道他心里肯定有烦心的事情。

有的人有烦心事会颓废、失神，而有的人却会用激昂的情绪去掩盖。

许安阳显然属于后者。

而黄玉倒是没有安慰许安阳，而是说了一件可能让许安阳更烦心的事。

黄玉道“研发中心这边，项目是没有问题的，不过资金……我感觉，叶家那边，可能会有一些问题。”

“哦？”

许安阳听到黄玉这么说，心中一动。

叶家，许安阳本来有一项计划就是过年到诸暨去拜访叶家，同样因为关凌家的事耽搁了。

叶家是研发中心目前的主力投资者，眼看就要出成果了，叶家会出什么问题？

黄玉跟着道“叶家的老大叶志强有私下联系过我两次，问了问我研发中心的情况，我都如实相告，告诉他项目的进度，他也没多说什么。”

“这不是很正常么，你是研发中心的项目具体负责人，他作为投资人询问你，没什么问题。”

“不对，刚开始的时候，他对项目的具体内容其实不关心的。后来…反正我说的那些东西，他也不懂，我感觉到他并不真正感兴趣。他来询问不过是一种……试探，他可能在考虑撤资，当然这只是我的感觉。”

许安阳抽了口烟，叶家的投资不是一次性到位，按照协议是分三次，三次的金额一次比一次大。

第一次、第二次的钱已经到位了，而第三次的钱是最多的，比前两次加起来还要多。

如果叶家撤资，老秦那边估计暂时也补不上这部分的钱。

黄玉虽然没有什么依据，但许安阳认为生意上的感觉是非常重要的。

有时候人就是能靠着一点感觉，做出挽救整个公司的重大决定。

“周六……不，后天，后天开学之前，你陪我去一趟诸暨，我要去拜访一下叶家老爷子。看看他们到底是什么情况。研发中心的资金不能断，还有三个多月的时间，要挺过去。”

许安阳说的三个月时间，是iphoe上市的时间。

在此之前，研发中心的几个应用就要在&bsp&bspstore上架了，安卓机的上架也在稳步前行中。

许安阳可以说是先发制人，真正走在时代的前列腺上，这种时候，钱绝对不能缺!

黄玉想了想，答应了下来，道“好，那就后天，我们一同去一趟诸暨。”

黄玉离开了办公室，许安阳立刻掏出手机，给叶志强打了个电话。

“喂，叶总？我是小许啊，新年好新年好啊！祝您身体健康，万事如意。叶总真是不好意思，春节假的时候本来是想去诸暨拜访您的，结果家里有点事儿，耽搁了。这不，没过都在年里，我后天想和黄经理一起去诸暨一趟，给您还有叶老爷子拜个年，您看怎么样？对对，应该的应该的，应该亲自去……您甭客气，我早就想着去一趟了……行行，那您安排一下吧，谢谢您了…”

叶志强虽然照例推脱了一番，但最终还是答应了。

既然他答应，就说明事情有缓和余地，也有可能黄玉的感觉是错误的。

不管怎么样，这一趟叶家还是必须要去的。

跟着，陈康敲了敲门，许安阳示意他进来。

陈康进来，许安阳又抛了只烟给他，两人一起点上。

许安阳道“陈康啊，过年怎么样？”

陈康笑了笑，“什么年不年的，就是回家吃顿饭而已，现在没有那么强的概念了。就是许总没来，我爸妈觉得挺可惜的。”

在许安阳的原计划中，也是要去一趟陈康家中的。

“过段时间吧，既然答应了，该去还是要去的，到时候会提前通知你。”

许安阳从陈康脸上的表情可以判断出，这个年他过的应该不错。

的确，对于一个穷人家的孩子来说，能带着钱回家过年，给父母亲买上足够的年货，能穿上崭新的衣服，能以一个全新面貌出现在全村人面前，这个年就没白过。

一个人的心情，的确是可以通过一言一行，判断和感觉出来的。

黄玉能感觉到许安阳的心烦，许安阳也能感觉到陈康的志得意满。

“喂，过年家里有没有给你相亲什么的？”许安阳问起了陈康的私人问题。

陈康一下子变得局促起来，他有些不好意思，道“没…没有，我压根没想这事呢。我还是先好好工作吧。”

许安阳笑道“不是没想，是你们老家的女孩你都看不上吧？哎，趁现在还在学校，早点找个女朋友，以后等工作了，就很难有特别纯洁的感情了。”

陈康反问道“许总，你也在上学呢，你怎么不找一个？”

许安阳道“我怎么知道我没找？我的感情问题，属于公司的机密，不能随便泄露和探听的知不知道？影响投资人对我们公司的信心怎么办？”

陈康挠挠头笑了笑，没有接这茬，道“许总，您和我闲扯半天了，到底有什么吩咐没有？”

许安阳摇摇头，道“过年之前我该吩咐的都已经吩咐过了，在人事工作上，你照做就可以了。我拉你进来，就是想看看你的工作状态怎么样。虽然在会议上，公司的战略目标没有提到你，但你要清楚，每一个目标的实现，都离不开人，离不开人才的招募和管理。北京、杭州、上海方面的人员招聘，到时候都要你去把关。今年你会非常辛苦，要不停的面试人，这对你会是一个很大的挑战，我要确定你有这个信心。”

陈康的表情严肃起来，他点点头，道“许总，虽然我是个半路出家的人事，但你放心，招聘的事，我一定做到最好！”

许安阳最担心的，不是陈康的态度，也不是他的能力，而是他的资历、人脉，以及经验。

hr这行，还是很考验资历和眼力的，这点上来说，陈康是完全不够格的。

要知道，这个学期结束后，陈康才正式从华工毕业。

别的毕业生都在为找工作烦心呢，而陈康即将开始大规模面试应聘者。

其中必然有部分应聘者是有多年工作经验的职员，面对陈康这种愣头青，许安阳怎么能完全放心他去承担招聘职位呢？

人才队伍的建设和管理，是一切公司业务发展的基础，离开了人都是空谈。

还好，陈康念书的时间比较晚，岁上的大学，加上是农村出身，所以看起来比较老相。

如果认真打扮一下，冒充岁是不成问题的。

应聘别人的时候，不会让面试者觉得不靠谱。

“这样，南京这块的招人业务，你按计划抓紧，春招多从我们自己学校筛人。等到了五六月份，北京、上海那边，徐林义、吴汉超他们扎下根来，我跟你一起去重点招人。我做你的助手。”