第二百三十六章 廖主任的怒怼

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两人在食堂用餐，陈少荣这个音乐总监也被很多人质疑，觉得廖主任这是夹带私货，毕竟这么大的晚会怎么可以交给陈少荣这样的年轻明星。

有人在会上提议换了陈少荣，找一个当过晚会总监的人过来，更有经验。

廖主任的压力也大，陈少荣和他交流也知道了这些，知道这份名单会让工作受到阻力。

他也和廖建军说了自己的想法，还有给于这次春晚的一些建议。

“要不我去说？”陈少荣看向廖建军说道。

“不行，你去说像什么话，你说出来了，那铁定得罪一批人，不利于伱未来的发展，我去说吧，挨骂的事我也没少做。

下午的会议有一锤定音的人在现场，你去说，铁定对你不好，你即使说的有理，现在你可以安稳过去，之后那群人说不定给你穿小鞋呢，我来吧。”

陈少荣点了点头，他知道廖建军这是在保护他，不能让陈少荣牵扯进来。

下午开会的时候，廖建军把陈少荣和他分析的东西说了出来，直接在会议上开怼道：“我说句难听的，包括我在内的很多人，早年间如果对自己实力足够有信心早就出去了，大家能力都在这里了。

做节目，这些年，那些有能力的离开了，咱们台里还有什么好节目吗？

各个都觉得在这里工作自己就很牛了，我想说是这个台牛，而不是我们牛，比拼收视率，咱们能和人家那几个地方台比？别说定位不同，咱们多少个台？要不是因为这个台的保护，咱们的节目估计都没什么人投资。

在场的人有几个懂市场竞争的？有几个懂得市场营销的？这么说吧，你们都习惯了你们以为的，你们觉得的，你们认为的就对吗？真正实操经验你们和我都一样，只能说差强人意。

我再说难听点的，以前你们进来就进来了，留下就留下了，不管你们怎么进来怎么留下的，请你们记住一点，那个衣来伸手饭来张口的时代结束了。

咱们台再也不是最强的，需要大家面对的是如何和其他台竞争，怎么留住观众，要寻求改变和突破。

要是已经有个保护期了，我们可能更难了，如果除夕放开让其他台也一起做，我都不敢想我们能否赢得过人家地方台了。

以前为什么春晚牛？那是因为以前观众没得选，不是我们真的有多牛，是平台让我们得利，后来那批有能力的人，都出走了，现在是一个公平竞争完市场化的时代，你们还想着过去那一套？

其实你们现在说的创新，不就是抄人家网络春晚那一套吗？但那不适合咱们啊，咱们的观众群体不是00后啊。

这么说吧，这份名单是我和陈少荣商议的，陈少荣给了我一些建议，我又去找了一群之前台里离开的人做了个分析，最终敲定下这个。

你们知道普鲁斯特效应吗？就是指闻到一种味道，就会疯狂开启当时的记忆，歌曲也一样，现在的时代，每天出来的歌曲没有一千也有八百了吧，这还少了说，爆火的歌曲一波接一波，但都是静不下来听完的，就一个副歌部分火爆，不足二十秒。

而过去的音乐缺乏，大家能听的歌曲就是等春晚等一个歌手一年两年发专辑，上下班，上下学，反复听的都是那些歌曲，我估计在座的也有人会听到某首歌记忆瞬间回到某个时间点了吧。

所以我们这次主题就叫时间记忆，我们让观众有共鸣有共情，一起回到过去，这个群体我上面也说了，是真正观看春晚的群体。

至于你们说的音乐总监这个位置，我觉得非陈少荣莫属，你们能找到比陈少荣创作才华更强的人吗？编曲作曲甚至作词，你们能找出来吗？

他具有编排的能力，音乐这一块我可以说我找不到比他更强的华语音乐人了，想要找他这样的为我们节目浪费一个月编排曲目，你们觉得没有个一个亿人家能来吗？

人家这是无偿帮助咱们，这还被你们嫌弃？音乐总监是什么？是这场音乐盛宴的掌勺人，现在厨神在这里，你们嫌弃，你们怎么想的？年轻就代表能力不行了嘛？

那么你们看看现在的爆款综艺节目，人家的班底多大？都特么8090后了，不吹牛的讲，你们在座的出去和人家比一比，试试看，再来质疑。”

一名戴着眼镜的中年秃顶男人冷笑道：“哎呦，看来我们是一无是处了啊，那咱们还来干什么啊？你换一批年轻人不就得了。”

“你可以不干啊，让出位置留给年轻人啊，现在鼓励自主创业啊。”廖建国怼道。

对方被廖建国怼的面红耳赤，想要拍桌子走人，可有大佬在场，他也确实不敢说过分的话，更不辞职。

“我把话放这里了，别外行管内行的事，音乐方面的我完不干预陈少荣的，最多给点建议，舞美灯光我也不会干预过多，我只是统筹，大家一起协作，共同把这个节目做好。

非要我去指手画脚陈少荣该怎么做，我没那个本事，你们有，你们提出比他更好的方案就可以了。”

“好了，都别吵了，就按照建军说的去做吧。”一名六十四五岁的男子放下茶杯说道，他就是刚调过来，可以一锤定音的人。

(本章完)